Анализ показателей по труду ООО "Капитал"

Производительность труда отстает от роста средней заработной платы, это означает, что ведет к убыточной работе предприятия.

Задание 2. Провести анализ состава и структуры численности работников торгового предприятия, сделать выводы и дать оценку изменениям, произошедшим в отчетном году (табл. 3). Построить диаграммы, характеризующие изменения численности работающих в динамике и в разрезе основных категорий.

Таблица 3

Анализ состава и структуры работников торгового предприятия в отчетном году

Категории работающих	Прошлый год		Отчетный год		Отклонение (+;-)		Темп изменения, %
Категории работающих	численность, чел.	уд. вес., %	численность, чел.	уд. вес., %	численность, чел.	уд. вес., %	Темп изменения, %
А	1	2	3	4	5	6	7
Административно-управленческий персонал и специалисты	14	29,17	14	32,56	0	3,39	100,00
в том числе:
Генеральный директор	1	2,08	1	2,33	0	+0,24	100,00
Директор магазина	5	10,42	5	11,63	0	+1,21	100,00
Гл. бухгалтер	1	2,08	1	2,33	0	+0,24	100,00
Бухгалтер магазина	5	10,42	5	11,63	0	+1,21	100,00
Товаровед	1	2,08	1	2,33	0	+0,24	100,00
Секретарь	1	2,08	1	2,33	0	+0,24	100,00
Торгово-оперативный персонал	18	37,50	15	34,88	-3	-2,62	83,33
в том числе:
Продавцы	18	37,50	15	34,88	-3	-2,62	83,33
Вспомогательный персонал	16	33,33	14	32,56	-2	-0,78	87,50
в том числе:
Грузчик	6	12,50	5	11,63	-1	-0,87	83,33
Уборщик	5	10,42	5	11,63	0	+1,21	100,00
Водитель	5	10,42	4	9,30	-1	-1,11	80,00
Итого	48	100,00	43	100,00	-5	0,00	89,58

Согласно таблице 3, общая численность работников предприятия в отчетном году составила 43 человека, что на 5 человека меньше, чем в прошлом. Снижение общей численности работников составило около 10%.

Численность категории «Административно-управленческий персонал и специалисты» в отчетном году по сравнению с прошлым осталась неизменной. В структуре основных категорий удельный вес по данной позиции в отчетном году составил 32,56%, что на 3,39% больше чем в прошлом.

Численность торгово-оперативного персонала, который целиком состоит из продавцов, в отчетном году уменьшилась почти на 17% (3 человека). В структуре основных категорий численность торгово-оперативного персонала в отчетном году по сравнению с прошлым уменьшилась на 2,62% и составила около 35%.

Уменьшилась и численность вспомогательного персонала за счет уменьшения количества грузчиков и водителей по одному человеку соответственно. В структуре основных категорий численность вспомогательного персонала в отчетном году по сравнению с прошлым уменьшилась на 0,87% и составила 32,56%.

На диаграмме 1 видно, что в отчетном году в структуре основных категорий произошел сдвиг в сторону увеличения доли административно-управленческого персонала и специалистов и, соответственно, уменьшения доли торгово-оперативного и вспомогательного персонала. В отчетном году основные категории в общей структуре составляют, практически, одинаковую долю.

Рисунок 1. Динамика изменения численности работников предприятия в разрезе основных категорий.

Задание 3. Выполнить анализ численности работников торгово-оперативного персонала по их квалификационному уровню (табл. 4). Дать оценку произошедшим изменениям в квалификации работников в отчетном году.

Таблица 4

Анализ работников торгово-оперативного персонала по квалификационному уровню

Состав торгово-оперативных работников по квалификационному уровню	Прошлый год		Отчетный год		Отклонение (+;-)
	численность, чел.	уд. вес., %	численность, чел.	уд. вес., %	численность, чел.	уд. вес., %
Численность работников торгово-оперативного персонала	18	100,00	15	100,00	-3	0,00
в том числе:
Продавцы	18	100,00	15	100,00	-3	0,00
из них:
Старший продавец	4	22,22	4	26,67	0	+4,44
Продавец I категории	10	55,56	8	53,33	-2	-2,22
Продавец II категории	4	22,22	3	20,00	-1	-2,22

Согласно таблицы 4, в отчетном году по сравнению с прошлым годом на предприятии торговли численность торгово-оперативного персонала уменьшилась на 3 человека. Это вызвано сокращением численности продавцов I и II категорий на 2 и 1 человека, соответственно. При этом численность старших продавцов осталась неизменной. В структуре работников торгово-оперативного персонала произошли следующие сдвиги:

а) удельный вес старших продавцов увеличился на 4,44% и составил в отчетном году 26,67%;

б) удельный вес продавцов I и II категорий уменьшился на 2,22% по каждой категории и составил в отчетном году 53,33% и 20,00%, соответственно.

Так как увеличение доли старших продавцов в отчетном году по сравнению с прошлым годом произошло за счет уменьшения работников более низкой квалификации, то можно сказать, что квалификационный состав продавцов на торговом предприятии улучшился.

Задание 4. Выполнить анализ работников торгового предприятия по уровню образования и по половому признаку (табл. 5, 6). Сделать выводы, дать оценку произошедшим изменениям в отчетном году.

Таблица 5

Анализ работников торгового предприятия по уровню образования

Состав работников по уровню образования	Прошлый год		Отчетный год		Отклонение (+;-)
Состав работников по уровню образования	численность, чел.	уд. вес., %	численность, чел.	уд. вес., %	численность, чел.	уд. вес., %
Численность работников, всего	48	100,00	43	100,00	-5	0,00
в том числе:
С высшим образованием	11	22,92	11	25,58	0	+2,66
из них:
Генеральный директор	1	2,08	1	2,33	0	+0,24
Директор магазина	5	10,42	5	11,63	0	+1,21
Гл. бухгалтер	1	2,08	1	2,33	0	+0,24
Бухгалтер магазина	3	6,25	3	6,98	0	+0,73
Товаровед	1	2,08	1	2,33	0	+0,24
Со средне-специальным образованием	14	29,17	14	32,56	0	+3,39
из них:
Бухгалтер магазина	2	4,17	2	4,65	0	+0,48
Секретарь	1	2,08	1	2,33	0	+0,24
Продавцы	11	22,92	11	25,58	0	+2,66
Со средним образованием	23	47,92	18	41,86	-5	-6,06
из них:
Грузчики	6	12,50	5	11,63	-1	-0,87
Уборщики	5	10,42	5	11,63	0	+1,21
Продавцы	7	14,58	4	9,30	-3	-5,28
Водитель	5	10,42	4	9,30	-1	-1,11

Страницы: 1, 2, 3

МЕНЮ

Анализ показателей по труду ООО "Капитал"