Формирование бюджета "с нуля" для туристской фирмы
НДС: экономическое содержание и порядок расчета.
НДС относится к группе
косвенных налогов и является регулирующим федеральным налогом. Законом о
федеральном бюджете установлены пропорции распределения НДС, на драгоценные
металлы и драгоценные камни полностью засчитываются в федеральный бюджет.
НДС представляет собой
форму изъятия в бюджет части добавленной стоимости, создаваемой на всех стадиях
производства и определяемой как разница между стоимостью реализованных товаров
(работ, услуг) и стоимостью материальных затрат, отнесенных на издержки
производства и обращения. Налог имеет универсальный характер, поскольку
взимается со всех товаров, работ и услуг в течение всего производственного
цикла - от завода-изготовителя до места реализации. Причем каждый промежуточный
участник процесса уплачивает налог.
Добавленная стоимость
представляет собой часть стоимости товаров, работ и услуг, которая создается
трудом и включает в себя заработную плату и прибыль. Поэтому законодательно
определено, что сумма налога на добавленную стоимость, подлежащая взносу в
бюджет, определяется как разница между суммами налога, полученными от
покупателей за реализованные товары (работы и услуги), и суммами налога,
фактически уплаченными поставщиками за материальные ресурсы (работы, услуги),
стоимость которых относится на издержки производства и обращения.
Налог на прибыль: определение, значение для
предприятия и процедура взимания. Порядок расчета налога на прибыль.
Плательщиками налога на
прибыль организаций являются российские организации; иностранные организации,
которые осуществляют предпринимательскую деятельность в РФ через постоянные
представительства и получают доходы от источников в РФ. Объектом
налогообложения является прибыль, полученная налогоплательщиком. Для российских
организаций такой прибылью признается полученный доход, уменьшенный на величину
расходов, которые определяются в соответствии с гл.25 НК
РФ. Для иностранных организаций, осуществляющих свою деятельность в РФ через
постоянные представительства, прибыль рассчитывается как полученный этим
представительством доход за вычетом произведенных им расходов. Доходы
классифицируются на две группы: доходы от реализации товаров (работ, услуг) и
имущественных прав; внереализационные доходы.
Доходом от реализации признается
выручка от реализации товаров (работ, услуг), имущества и имущественных прав.
При определении выручки из нее исключаются суммы налога с продаж, НДС и
акцизов.
Порядок признания доходов
зависит от принятого метода их определения. В целях налогообложения прибыли
основным методом признания доходов является метод начисления. При методе
начисления доходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором они
имели место, независимо от фактической оплаты.
Виды налоговых выплат юридическими и физическими лицами при
применении упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности.
Упрощенная
система налогообложения организациями и индивидуальными предпринимателями
применяется наряду с общей системой налогообложения, предусмотренной
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Переход к упрощенной
системе налогообложения или возврат к общему режиму налогообложения
осуществляется организациями и индивидуальными предпринимателями добровольно.
Применение упрощенной системы налогообложения организациями предусматривает
замену уплаты налога на прибыль организаций, налога с продаж, налога на
имущество организаций и единого социального налога уплатой единого налога,
исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности организаций за налоговый
период. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не
признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением
налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с НК РФ при
ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации.
Организации,
применяющие упрощенную систему налогообложения, производят уплату страховых
взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Иные налоги уплачиваются
организациями, применяющими упрощенную систему налогообложения, в соответствии
с общим режимом налогообложения.
Для организаций и
индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему
налогообложения, сохраняются действующие порядок ведения кассовых операций и
порядок представления статистической отчетности. Организации и индивидуальные
предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, не
освобождаются от исполнения обязанностей налоговых агентов, предусмотренных НК
РФ.
Понятие производительности труда. Основные
показатели оценки уровня и динамики производительности труда.
Показателем эффективности
труда является его производительность. Рост производительности труда имеет
большое значение для предприятия; он позволяет: существенно снизить затраты на
производство и реализацию продукции, если рост производительности труда
опережает рост средней заработной платы; при прочих равных условиях увеличить
объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли; проводить
политику по увеличению средней заработной платы работникам; более успешно
осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия; повысить
конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую
устойчивость работы.
Для измерения
производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов в
промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка измеряется
количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или
приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал,
месяц). Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный
(денежный) и трудовой.
При планировании
производительности труда на предприятии могут быть использованы различные
методы. Наиболее распространенным из них является метод планирования производительности
труда по факторам. При этом методе расчет производится путем определения
экономии рабочего времени или численности работающих по всем факторам роста производительности
труда в соответствии с их типовой классификацией
Формы и системы оплаты труда. Заработная плата.
Можно выделить три формы оплаты
труда: сдельную, повременную и смешанную. Сдельная оплата труда производится
за количество выработанной продукции по установленным сдельным расценкам,
которые определяются на основании установленных часовых ставок и норм времени
(выработки). Сдельная форма оплаты труда подразделяется на ряд систем: прямая
сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная,
аккордная. При прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за
единицу произведенной продукции. При сдельно-премиальной системе рабочему
сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение
и перевыполнение заранее определенных конкретных количественных и качественных
показателей работы. Сдельно- прогрессивная система оплаты труда
предусматривает выплату по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения
норм, а при выработке сверх норм — по повышенным расценкам. Косвенная сдельная
система оплаты труда применяется в основном для рабочих, занятых на
обслуживающих и вспомогательных работах. Аккордная сдельная система
предусматривает оплату всего объема работ.
Повременная заработная плата
производится за фактически проработанное время по тарифной ставке присвоенного
рабочему разряда. При простой повременной системе оплаты труда заработок
рабочего рассчитывается как произведение часовой (дневной) тарифной ставки
рабочего определенного разряда на количество отработанного времени в часах
(днях). При повременно-премиальной системе устанавливается размер премии в
процентах к тарифной ставке за перевыполнение установленных показателей и
условий премирования. Окладная система используется в основном для
руководителей, специалистов и служащих. Должностной оклад представляет собой
абсолютный размер заработной платы и устанавливается в соответствии с
занимаемой должностью.
Смешанные системы оплаты труда
синтезируют в себе основные преимущества повременной и сдельной оплаты труда и
обеспечивают гибкую увязку размеров заработной платы с результатами
деятельности предприятия и отдельных работников. К таким системам в настоящее
время относится бестарифная. При бестарифной системе оплаты труда заработок
работника напрямую зависит от конечных результатов деятельности своего
структурного подразделения и предприятия в целом. Разновидностью бестарифной
системы оплаты труда можно считать рейтинговую систему оплаты труда. Она
учитывает вклад работников в результаты деятельности предприятия и основана на
долевом распределении фонда оплаты труда.
Основные и оборотные фонды: состав, структура.
Основные фонды являются
наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его внеоборотных
активов. Основные средства - это основные фонды, выраженные в стоимостном
измерении. Основные средства - это средства труда, которые неоднократно
участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную
форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере
снашивания. Для учета, оценки и анализа основные фонды классифицируются по ряду
признаков. По принципу вещественно-натурального состава они подразделяются на:
здания, сооружения, а также земельные участки, находящиеся в собственности
предприятия. По функциональному назначению основные фонды делятся на
производственные и непроизводственные. По принадлежности основные фонды
подразделяются на собственные и арендованные. Основные производственные фонды в
зависимости от степени их воздействия на предмет труда разделяют на активные и
пассивные. Для анализа качественного состояния основных средств на предприятии
необходимо знать их структуру. Различают производственную (видовую),
технологическую и возрастную структуру основных средств.
Под оборотными фондами
понимается часть средств производства, которые единожды участвуют в
производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на
производимую продукцию. К оборотным фондам относятся: сырье, основные и вспомогательные
материалы, комплектующие изделия, не законченная производством продукция,
топливо, тара и другие предметы труда. Для изучения состава и структуры
оборотные средства группируются по четырем признакам: 1) сферам оборота; 2)
элементам; 3) охвату нормированием; 4) источникам финансирования.
Под структурой оборотных
средств понимается соотношение их отдельных элементов во всей их совокупности.
Структура оборотных средств на предприятии непостоянна и изменяется в динамике
под влиянием многих причин. Структура оборотных средств на предприятиях
различных отраслей промышленности далеко не одинакова и зависит от: специфики
предприятия; качества готовой продукции; уровня концентрации, специализации,
кооперирования и комбинирования производства; ускорения научно-технического
прогресса.
Себестоимость продукции: ее виды, состав по
элементам и статьям калькуляции. Калькулирование себестоимости единицы
продукции (услуги).
Себестоимость продукции
представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство
и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции является не
только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так
как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и
постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия. Различают
следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная. Различают
индивидуальную и среднеотраслевую себестоимость.
Для исчисления себестоимости
отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям
калькуляции. Основными положениями по планированию, учету и калькулированию
себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая
группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем
виде: 1. Сырье и материалы. 2. Возвратные отходы (вычитаются). 3. Покупные
изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних
предприятий и организаций. 4. Топливо и энергия на технологические цели. 5.
Заработная плата производственных рабочих. 6. Отчисления на социальные нужды.
7. Расходы на подготовку и освоение производства. 8. Общепроизводственные
расходы. 9. Общехозяйственные расходы. 10. Потери от брака. 11. Прочие
производственные расходы. 12. Коммерческие расходы. Итог первых 11 статей
образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей —
полную себестоимость продукции.
Расчет себестоимости единицы
продукции называется калькуляцией. Калькуляции бывают сметные, плановые,
нормативные. Сметная калькуляция составляется на изделия или заказ, которые
выполняются в разовом порядке. Плановая калькуляция (годовая, квартальная,
месячная) составляется на освоенную продукцию, предусмотренную производственной
программой. Нормативная калькуляция отражает уровень себестоимости продукции,
исчисленной по нормам затрат, действующим на момент ее составления.
Качество и конкурентоспособность продукции:
оценка и пути повышения.
Рост технического
уровня и качества выпускаемой продукции является в настоящее время наиболее
характерной чертой работы предприятий в промышленно развитых странах. В
условиях насыщенного товарного рынка и преобладающей неценовой конкуренции
именно высокое качество продукции является главным фактором успеха. Увеличение
производства высококачественных изделий в конечном итоге приводит к
интенсификации экономики, росту жизненного уровня населения, повышению
конкурентоспособности товаров на внутреннем и внешнем рынках. Руководителям
современных отечественных предприятий необходимо более эффективно использовать
экономические, организационные и правовые рычаги воздействия на процесс
формирования, обеспечения и поддержания необходимого уровня качества на всех
стадиях жизненного цикла товара.
Конкурентоспособность
товара означает его способность быть более привлекательным для потребления по
сравнению с другими изделиями аналогичного вида и назначения благодаря лучшему
соответствию своих качественных и стоимостных характеристик требованиям данного
рынка и потребительским оценкам.
В общей
совокупности показателей качества продукции выделяют единичные и комплексные
показатели, характеризующие ее свойства, а также обобщающие показатели,
выражающие уровень ее качества. Обобщающие показатели характеризуют качество
выпускаемой продукции независимо от ее вида и назначения. Единичные и
комплексные показатели качества применяются для определения конкретных заданий
по улучшению качества с учетом особенностей выпускаемых видов продукции и
характера ее производства. Они используются в работе конструкторов и
технологов при создании и освоении новых и модернизации ранее освоенных
изделий, при техническом контроле их производства и в других целях.
Рентабельность. Сущность, основные пути ее повышения.
Результативность
деятельности предприятия в финансовом смысле характеризуется показателями
прибыли и рентабельности. Эти показатели как бы подводят итог деятельности
предприятия за отчетный период; они зависят от многих факторов: объем
проданной продукции, затратоемкость, организация производства и др. В числе
ключевых факторов - уровень и структура затрат (издержек производства и
обращения), поэтому в рамках внутрифирменного управления финансами в этом
блоке может выполняться оценка целесообразности затрат, их динамика,
структурные изменения, а основные показатели - уровень издержек производства
(обращения) и абсолютная и относительная экономия (перерасходы) издержек.
Показатели
рентабельности - это выражаемые в процентах относительные показатели, в которых
прибыль сопоставляется с некоторой базой, характеризующей предприятие с одной
из двух сторон - ресурсы или совокупный доход в виде выручки, полученной от
контрагентов в ходе текущей деятельности. Поэтому известны две группы
показателей рентабельности: рентабельность инвестиций (капитала) и
рентабельность продаж. Рентабельность инвестиций может рассчитываться с позиции
интересов различных групп: собственники, инвесторы, предприятие и др.
Наиболее распространенным
финансовым индикатором оценки целесообразности инвестиций с позиции
собственников предприятия является показатель рентабельности собственного
капитала.
Рассмотренные
показатели дополняются коэффициентами рентабельности продаж. Возможны различные
алгоритмы их исчисления в зависимости от того, какой из показателей прибыли
заложен в основу расчетов, однако чаще всего используются валовая,
операционная (прибыль до вычета процентов и налогов) или чистая прибыль.
Соответственно рассчитывают три показателя рентабельности продаж: а) норма
валовой прибыли, или валовая рентабельность реализованной продукции; б) норма
операционной прибыли, или операционная рентабельность реализованной продукции;
в) норма чистой прибыли, или чистая рентабельность реализованной продукции.
Поскольку значения
показателей рентабельности ощутимо варьируют по отраслям, регионам, отдельным
хозяйствующим субъектам, суждение об эффективности работы данного предприятия
можно сделать путем сравнения полученных результатов со среднеотраслевыми.
Использование СВОТ-анализа в стратегическом
менеджменте.
Анализ внешней
среды фирмы осуществляется с целью: выявления в ее потенциале силы (S); выявления в ее
потенциале слабости (W); установления возможностей, предоставляемых организации ее внешней
средой (О); выявления угроз для фирмы со стороны внешней среды (Т).
После составления
списка сильных и слабых сторон потенциала организации, а также возможностей и
угроз со стороны внешней среды между ними устанавливаются связи.
Осмысление
возможных ситуаций осуществляется по матрице, которая строится на двух
векторах: состоянии внешней среды и состоянии внутренней среды. Складываются
следующие группы ситуаций:
•
поле SO - "сила - возможности". Фиксируются те сильные
стороны потенциала организации, которые обеспечивают ей использование
предоставившихся возможностей. Если в целом по некоторой открывающейся возможности
ее позиции очень сильны, то это может вылиться в соответствующую стратегию их
использования;
•
поле ST - "сила - угрозы". Фиксируются те слабые
стороны организации, которые не дают шанса использовать предоставившиеся
возможности. Могут рассматриваться стратегии по развитию потенциала;
•
поле WT - "слабость - угрозы". Наихудшее сочетание для
организации, требующее особого внимания. Снижение угроз возможно лишь посредством
разработки стратегий развития потенциала;
•
поле WO - "слабость - возможности". Руководству организации
следует определить целесообразность использования возможностей при наличии
таких слабых сторон состояния организации или целесообразность поиска стратегии
развития потенциал
Формирование миссии и стратегических целей организации.
С учетом результатов, полученных в
ходе проведения анализа внешней среды, определяется миссия предприятия. Миссии
придается статус «задания» для проведения анализа внутренней среды. Под
миссией, в самом общем виде, принято понимать основной, четко выраженный
ориентир существования организации, ее стратегическое устремление. Миссия не
является какой-либо конкретной программой, увязанной по срокам, ресурсам и
исполнителям. Она дает субъектам внешней среды общее представление о том, что
это за организация, к чему она стремится, способствуя при этом формированию
внутреннего единства. Формулируя свои стратегические ориентиры в форме миссии,
организация тем самым не только доводит до общества цели и направления своего
развития, но и позволяет людям, работающим в ней, придать определенную
осмысленность и принципиальное значение их текущим действиям с перспективной
точки зрения. Другими словами, формирование миссии является тем своеобразным
средством коммуникации, которое может дать представление обществу о ценностях,
которые разделяют и которыми обладают окружающие нас те или иные экономические
субъекты.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
|