|
Оценка качества трудовой жизни
Приложение №1
ФИО
Таблица 2
Подразделение
|
Показатели качества трудовой жизни
|
Экспертная оценка по 10-балльной шкале
|
1.
Трудовой коллектив. Сумма баллов »
|
1.1
|
Хороший психологический вгамап
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.2
|
Нормальные отношения с администрацией
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.3
|
Участие сотрудников в управлении
|
1
|
j
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.4
|
Соблюдение регламентирующих доклментов
|
1
|
:
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.5
|
Минимальные стрессы на работе
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.6
|
Позитивная мотивация сотрудников к труду
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.7
|
Взаимоотношения малых социальных групп
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.8
|
Характеристика работоспособности коллектива
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.9
|
Социальная структура
коллектива (пол. возраст, национальность)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1.10
|
Эффективность работы коллектива
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.
Оплата труда Сумма баллов =
|
2.1
|
Применяемая тарифная система оплаты труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.2
|
Обоснованность
квалификации и ставок оплаты труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.3
|
Хорошая заработная плата
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.4
|
Возможности дополнительной
оплаты (приработок)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Ь
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.5
|
Доплаты на совмещение профессий, степень, звание
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.6
|
Вознаграждение за конечный результат
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.7
|
Премии по итогам квартала и года
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.8
|
Премии за выслугу лет, по возраст)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.9
|
Ощущение справехливости в оплате труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
2.10
|
Ощущение экономического благосостояния
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.
Рабочее место Сумма баллов =
|
3.1
|
Территориальная
близость к дом -
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.2
|
Хороший офис и мебель
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.3
|
Современная оргтехника
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.4
|
Служебный транспорт, автостоянка
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.5
|
Хорошие эргономические и
физиологические условия труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.6
|
Уровень организации рабочего места
|
1
|
-у
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.7
|
Техника личной
работы (органайзер, ежедневник и др.)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.8
|
Целевое планирование в организации
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.9
|
Уровень нормирования труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
3.10
|
Ощущение личной безопасности
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
4.
Руководство организацией. Сумма баллов =
|
4.1
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
|
|