Организационно-правовые основы деятельности субъектов малого предпринимательства.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок от­вет на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность. Независимо от величины принадлежащего ему пая член коопе­ратива имеет один голос при принятии решений общим собрани­ем членов кооператива. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и его наем­ных работников. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с юс личным трудовым или иным участи­ем, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в его деятельности,- соответственно их паевому взносу. Лицу, прекратившему член­ство в кооперативе, выплачивается стоимость пая или выдается имущество, соответствующее его паю.

Кооператив самостоятельно устанавливает для своих членов виды дисциплинарной ответственности.

По решению общего собрания членов кооператива член коопе­ратива может быть исключен из него в следующих случаях:

♦      не внесен в установленный уставом кооператива срок пае­-
вой взнос;

♦      не выполнены или ненадлежащим образом выполняются
обязанности, возложенные уставом кооператива;

♦  в других случаях, предусмотренных уставом кооператива.
Производственными сельскохозяйственными кооперативами

являются те, которые занимаются производством, переработкой и сбытом сельскохозяйственной продукции или являются сель­скохозяйственной артелью (колхозом), рыболовецкой артелью (колхозом) и кооперативным хозяйством (колхозом). Производ­ственными сельскохозяйственными кооперативами могут быть и другие организации, занимающиеся иными видами деятельно­сти по отношению к сельскохозяйственной деятельности. Боль­шое распространение кооперативы получили в сельском хозяй­стве и торговле. Они функционируют также в строительстве, рыболовстве, страховании, банковском деле, других секторах экономики. В последние годы растет их количество в промыш­ленности.

      Федеральным законом от 19 июля 1988 г. № 115-ФЗ введена новая организационно-правовая форма предпринимательской деятельности — акционерное общество работников (народное предприятие). Работникам народного предприятия должно при­надлежать более 75% его акций. Народное предприятие вправе ежегодно увеличивать свой уставный капитал путем выпуска до­полнительных акций на сумму не менее суммы чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за отчетный финансовый год. Эти дополнительные акции, а также акции, вы­купленные народным предприятием у своих акционеров, распре­деляются между всеми имеющими на это право работниками про­порционально суммам их оплаты труда за отчетный финансовый год. На вновь поступивших, на народное предприятие работни­ков это правило распространяется, если они проработали не ме­нее трех месяцев в отчетном финансовом году. Уставом народно­го предприятия может быть установлен иной период работы, по истечении которого вновь поступившие на работу лица наделя­ются акциями. Однако он не может быть меньше трех и более 24 месяцев. Один работник-акционер не может владеть количе­ством акций народного предприятия, номинальная стоимость ко­торых превышает 5% его уставного капитала. Эта максимальная доля акций может быть уменьшена уставом народного предприя­тия. Если же по каким-либо причинам у одного работника - акционера окажется акций больше максимального количества, опре­деленного уставом, народное предприятие обязано выкупить у работника-акционера излишек акций, а работник-акционер обязан продать этот излишек народному предприятию.

Народное предприятие обязано выкупить у уволившегося ра­ботника-акционера, а последний обязан продать народному пред­приятию принадлежащие ему акции народного предприятия по их выкупной стоимости. При определенных обстоятельствах этот акционер вправе продать свои акции работникам народного пред­приятия по договорной цене. Число работников - не акционеров за отчетный финансовый год не должно превышать 10% общей чис­ленности работников народного предприятия. При принятии об­щим собранием акционеров народного предприятия решений, затрагивающих интересы всех работников-акционеров (незави­симо от количества принадлежащих им акций), применяется принцип голосования «один акционер — один голос».

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) призна­ется учрежденное одним или несколькими лицами хозяйствен­ное общество, уставный капитал которого разделен на доли оп­ределенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и не несут риск убыт­ков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

     Учредительными документами общества являются учредитель­ный договор, подписанный его участниками, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредитель­ным документом является устав. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Число участников общества не должно быть более 50. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников обще­ства число голосов, пропорциональное его доле в уставном капи­тале общества. Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего со­брания участников общества, принятому всеми участниками об­щества единогласно, может быть установлен иной порядок оп­ределения числа голосов, участников общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Помимо прав, предоставленных всем участникам общества Законом, устав об­щества может предусматривать иные права (дополнительные пра­ва) участника (участников) общества. Указанные дополнительные права могут быть предусмотрены уставом общества при его уч­реждении или предоставлены участнику (участникам) общества по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Участник общества вправе в любое время выйти из общества независимо от согла­сия других его участников или общества. В случае выхода участ­ника общества из общества его доля переходит к обществу с мо­мента подачи заявления о выходе из общества. При этом общество обязано выплатить участнику, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли. Участник обще­ства может быть исключен из общества в судебном порядке, если он грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

     Обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) при­знается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных уч­редительными документами размеров. Участники такого обще­ства солидарно несут субсидиарную ответственность по его обя­зательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяет­ся между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмот­рен учредительными документами общества. Общество с допол­нительной ответственностью отличается от общества с ограни­ченной ответственностью тем, что участники первого солидарно отвечают по обязательствам общества в одинаковом для всех крат­ном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредитель­ными документами. Добровольно возлагая на себя такие обязатель­ства, участники общества с дополнительной ответственностью тем самым повышают надежность общества в глазах его кредиторов.

     Акционерным обществом (АО) признается общество, устав­ный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им ак­ций. Акционерное общество может быть открытым или закры­тым, что отражается в его уставе и фирменном наименовании.

Открытое акционерное общество (ОАО) имеет следующие особенности:

♦       акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции
без согласия других акционеров этого общества;

♦       общество вправе проводить открытую (для всех других
юридических и физических лиц) подписку на выпускаемые
им акции и осуществлять их свободную продажу;

♦       общество вправе проводить закрытую (для определенно­
го круга физических и юридических лиц, своих акционе­-
ров) подписку на выпускаемые им акции, за исключени­-
ем случаев, когда возможность проведения закрытой
подписки ограничена уставом общества или требования­
ми правовых актов Российской Федерации;

♦       число членов (физических и юридических лиц) общества
законом не ограничивается;

♦       общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего
сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет при­-
былей и убытков.

Открытое акционерное общество обязано публиковать:

♦       проспект эмиссии своих акций в случаях, предусмотрен­ных правовыми актами Российской Федерации;

♦       сообщение о проведении общего собрания акционеров в
порядке, предусмотренном законодательством РФ;

♦       списки аффилированных лиц общества с указанием коли­чества и категорий (типов) принадлежащих им акций;

♦       иные сведения, определяемые Федеральной комиссией по
рынку ценных бумаг.

В случае размещения обществом акций или иных ценных бу­маг ОАО обязано опубликовать об этом информацию в объеме и порядке, установленных Федеральной комиссией по рынку цен­ных бумаг.

Открытое акционерное общество как организационно-право­вая форма применяется юридическими лицами, ведущими масш­табную хозяйственную деятельность и использующими значитель­ные финансовые ресурсы. Приведение открытого акционерного общества в действие сопряжено со значительными издержками, непосильными не только для мелких, но и часто для средних организаций.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) имеет следующие осо­бенности:

♦      акции распределяются только среди учредителей (ЗАО)
или иного, заранее определенного круга лиц;

♦      общество не вправе проводить открытую подписку на вы­
пускаемые им акции либо иным образом предлагать их
для приобретения неограниченному кругу лиц;

♦      число акционеров не должно превышать 50, В случае если
число акционеров превысит этот предел, ЗАО в течение
года должно преобразоваться в ОАО. Если число акцио­неров не уменьшилось до 50, ЗАО подлежит ликвидации
в судебном порядке;

♦      акционеры общества имеют преимущественное право при­обретения акций, продаваемых его акционерами, по цене
предложения другому лицу. Порядок и сроки осуществле­ния преимущественного права приобретения акций, продаваемых акционерами, устанавливаются уставом общества.
Срок осуществления преимущественного права не может
быть менее 30 или более 60 дней с момента предложения
акций на продажу;

♦      уставом общества может быть предусмотрено преимущест­венное право общества на приобретение акций, продава­емых его акционерами, если акционеры не использовали
свое преимущественное право на приобретение акций;

♦      в случае публичного размещения облигаций или иных
ценных бумаг на рынке общество обязано опубликовать
информацию об этом в объеме и порядке, установленных
Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг.

Права и обязанности участников хозяйственного товарище­ства регламентируются ст. 67 ГК РФ.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме:

♦ полного товарищества;

     ♦  товарищества на вере (коммандитного товарищества).
    Полное товарищество имеет следующие существенные при­знаки:

♦      в основе деятельности полного товарищества лежит до­говор между его участниками;

♦      создается для предпринимательской деятельности, являет­ся коммерческой организацией, юридическим лицом, обладает общей правоспособностью в соответствии со ст. 49
ГК РФ; в деятельности полного товарищества предусмот­рено участие всех товарищей;

♦       предпринимательская деятельность осуществляется от
имени товарищества — юридического лица;                   ]

♦       участники товарищества несут по его обязательствам ответственность  принадлежащим им имуществом (ст. 75 ГК РФ).

Вкладчик товарищества на вере имеет право:

♦       получить часть прибыли товарищества, причитающуюся
на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмот­ренном учредительным договором;

♦       знакомиться с годовыми отчетами и балансом товари­щества;

♦       по окончании финансового года выйти из товарищества
и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;

♦       передать свою долю в складочном капитале или ее чисть
другому вкладчику или третьему лицу.

Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (ее части) применительно к услови­ям и порядку, предусмотренным п. 2 ст. 93 ГК РФ. Передача вклад­чиком всей доли иному лицу прекращает его участие в товари­ществе.

Таким образом, малое предприятие по выбору своих учреди­телей может быть создано в виде акционерного общества (откры­того или закрытого), общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью, потребительского кооператива, товарище­ства (полного или на вере). Образование малого предприятия про­исходит на учредительном собрании его участников. Инициатив­ная группа, решившая его создать, или организационный комитет, образованный его будущими участниками, проводит подготови­тельную работу.

Первым этапом является экономическое обоснование целесо­образности создания предприятия — его способности произво­дить конкурентоспособную продукцию, т.е. такую, которая бу­дет пользоваться спросом со стороны совершенно определенного круга граждан, юридических лиц.

Оргкомитет разрабатывает «бизнес-план», который затем обсуждается, при необходимости корректируется и после этого при­нимается собранием учредителей. Начинающим предпринимате­лям можно предложить следующую упрощенную структуру бизнес-плана.

1. Продукт или услуга, которые производит предприятие. В этом разделе дается характеристика продукта, если он стандар­тизирован, приводятся его стандарты, назначение и возможные сферы применения, технические и качественные параметры, осо­бенности, причины ценности для потребителя, оригинальные и уни­кальные черты, недостатки, возможности совершенствования и т.п.

     2. Рынок сбыта продукта. В этом разделе дается подробная ха­рактеристика:

♦      емкости рынка, и степени его насыщенности данным про­дуктом и его аналогами;

♦      особенностей рынка, например сезонных колебаний
спроса;

♦      прогноз состояния спроса на данный товар на перспективу;

♦      наиболее перспективных рынков с точки зрения объема
продаж, удаленности и транспортной доступности, орга­низации продаж (самостоятельно или через торговые
организации — кто и как будет продавать товар) и т.п.;

♦      прогнозируемого объема продаж, цен;

♦      количества покупателей — граждан и юридических лиц
(в том числе и в перспективе), величины запросов наибо­лее перспективных покупателей;

♦      возможных посредников в сбыте продукции, а также орга­низаций, которые могут взять на себя обслуживание про­дукта, например его хранение и расфасовку.

      3. Анализ конкурентоспособности предприятия. В этом разде­ле рассматриваются вопросы поиска рыночной ниши для продук­та и дается его сравнение с товарами конкурентов в таких сфе­рах, как качество, упаковка, внешний вид, реклама, дополнитель­ные и послепродажные услуги, возможность снижения цен,
своевременность поставок и т.п.

4.      Политика продвижения товара на рынок. В этом разделе
целесообразно определить:

 ♦      политику цен — основные факторы, влияющие на цену и
 ее составляющие, изменение спроса с учетом возможных
 изменений цены;

♦       рассчитать с учетом действия этих факторов возможные
цены в диапазоне «от и до»;

♦       политику в области качества продукта — его основные характеристики и направления улучшения с учетом факто­ров, определяющих спрос на продукт;

♦       политику увеличения продаж — поиск и обеспечение ка­налов сбыта, формы стимулирования сбыта; способы рас­пространения продукта, включая транспортировку и орга­низацию послепродажного обслуживания;

♦       дополнительное обслуживание покупателей, обеспечива­ющее сбыт продукта, — реклама, наличие фирменных
знаков, комплектность, обеспеченность запасными час­тями, сопутствующими товарами;

♦       квалифицированная консультация при продаже, достав­ка, послепродажное обслуживание и т.п.;

♦       политику продления жизненного цикла продукта;

♦       модификацию, поиск новых возможностей использова­ния продукта и потребителей.

5. Прогнозирование продаж продукта — приблизительный
рост объема продаж в натуральной и денежной формах с учетом
прогнозируемого уровня цен на различных рынках.

6. Производственная база и организация производства продук­та. В этом разделе:

♦       дается характеристика технологии, которая будет исполь­зоваться для производства продукции;

♦       приводится характеристика производственной базы предприятия, в частности производственных площадей, соста­ва оборудования, источников их поступления;

♦       приводится характеристика затрат на приобретение производственной базы, приведение в рабочее состояние и т.д.;

♦       определяются в расчете на год эксплуатационные расходы;

Страницы: 1, 2, 3, 4