Деятельностью по организации торговли на рынке ценных бумаг признается предоставление услуг, непосредственно способствующих заключению гражданско-правовых сделок с ценными бумагами между участниками рынка ценных бумаг.

Профессиональный участник рынка ценных бумаг, осуществляющий деятельность по организации торговли на рынке ценных бумаг, называется организатором торговли на рынке ценных бумаг.

Организатор торговли на рынке ценных бумаг обязан раскрыть следующую информацию любому заинтересованному лицу:

- правила допуска участника рынка ценных бумаг к торгам;

- правила допуска к торгам ценных бумаг;

- правила заключения и сверки сделок;

- правила регистрации сделок;

- порядок исполнения сделок;

- правила, ограничивающие манипулирование ценами;

- расписание предоставления услуг организатором торговли на рынке ценных бумаг;

- регламент внесения изменений и дополнений в вышеперечисленные позиции;

- список ценных бумаг, допущенных к торгам.

В рамках брокерского обслуживания ООО «Елтранс плюс» предлагает своим клиентам:

1. Возможность подавать поручения на покупку/продажу ценных бумаг в письменной форме, а так же по телефону и в электронной форме (Интернет-трейдинг) в режиме реального времени.

2. Возможность получать денежные средства в день продажи ценных бумаг;

3. Отсутствие требований к минимальному объему инвестиционных средств;

4. Возможность наблюдения за ходом торгов в бесплатном клиентском зале с рабочих мест, оборудованных телефонами и компьютерами с прямой трансляцией торгов с ММВБ и выходом в Интернет;

5. Гибкую систему тарифов комиссионного вознаграждения.

1. Общая характеристика предприятия

1.1 История создания, основные виды деятельности предприятия

Основной вид деятельности предприятия – организация торговли ценными бумагами.

- правила допуска участника рынка ценных бумаг к торгам;

- правила допуска к торгам ценных бумаг;

- правила заключения и сверки сделок;

- правила регистрации сделок;

- порядок исполнения сделок;

- правила, ограничивающие манипулирование ценами;

- расписание предоставления услуг организатором торговли на рынке ценных бумаг;

- регламент внесения изменений и дополнений в вышеперечисленные позиции;

- список ценных бумаг, допущенных к торгам.

В рамках брокерского обслуживания ООО «Елтранс плюс» предлагает своим клиентам:

1. Возможность подавать поручения на покупку/продажу ценных бумаг в письменной форме, а т.ж. по телефону и в электронной форме (Интернет-трейдинг) в режиме реального времени.

2. Возможность получать денежные средства в день продажи ценных бумаг;

3. Отсутствие требований к минимальному объему инвестиционных средств;

5. Гибкую систему тарифов комиссионного вознаграждения.

На 1.01.07 г. в ООО «Елтранс плюс» работало 35 человек, из них 20 человек – женщины, что составляет 58,7% общего числа сотрудников. Возраст сотрудников на 1.01.07 г. колеблется в пределах 18 – 52 лет.

Следует отметить, что за период 2004 – 2006 гг. было уволено 6 сотрудников, 4 – принято на работу. Среди причин увольнения отмечены следующие:

-выход на пенсию по возрасту – 1 человек,

-по причине несоответствия занимаемой должности – 2 человека,

-собственное желание – 3 человека (50% общего числа уволенных).

Все уволенные сотрудники по причине выхода на пенсию имели возраст: женщины – 55 – 56 лет, мужчины – 60 – 62 года. Следовательно, учитывая тот факт, что среди работающих в ООО «Елтранс плюс» нет сотрудников пенсионного возраста, работники, достигающие - 55 лет женщины и 60 лет – мужчины – увольняются.

Возрастная структура работников ООО «Елтранс плюс» распределяется следующим образом (рис. 2.1).

Основной состав сотрудников имеет возраст от 30 до 40 лет – 19 человек или 53%, число сотрудников в возрасте до 29 лет составляет 6 человек или 17% и в возрасте от 40 – 50 лет - 8 человек или 23%. Работники свыше 50 лет составляли 2 человека или 7% .

Классификация сотрудников ООО «Елтранс плюс» по уровню образования представлена на рисунке 1.

1 – до 29 лет, 2 – 30-40 лет, 3 – 40-50 лет, 4 - свыше 50.

Рис. 1. - Возрастная структура работников ООО «Елтранс плюс», %

Классификация сотрудников ООО «Елтранс плюс» по уровню образования представлена на рис. 2.

Рис. 3 - Классификация сотрудников ООО «Елтранс плюс» по уровню образования, %

81% сотрудников ООО «Елтранс плюс» имеют высшее образование. Это очень высокий показатель, что создает позитивную картину образовательного уровня кадров. 11% работников находятся в стадии получения высшего образования, среди них 2 человека до 28 лет и 2 человека в возрасте от 30 до 40 лет. 8% работников имеют среднетехническое образование. Следует отметить, что в их число входят – уборщица, шофер, инженер-электрик и завхоз, то есть все сотрудники, имеющие среднетехническое образование представляют собой неспециализированный персонал.

Распределение работников по количеству лет стажа работы в ООО «Елтранс плюс»» выглядит следующим образом (рис. 2.3).

Рис. 3 - Распределение работников по количеству лет стажа работы в ООО «Елтранс плюс», %

В итоге, основное количество сотрудников – 60% работают в ООО «Елтранс плюс» с начала основания.

Анализ штатного расписания и фактического наличия работников ООО «Елтранс плюс» позволил определить, что штат укомплектован полностью, вакансий на данный момент нет.

Квалификация сотрудников высока, поскольку 92% из них имеют высшее или неоконченное высшее образование (см. рис. 2) и 87% опыт работы в финансовой сфере более 5 лет. Основной состав работников в возрасте до 40 лет. Следовательно, в ООО «Елтранс плюс» имеется хороший кадровый потенциал. Правильно организованная работа с кадрами, имеющими такие высокие качественные характеристики, может позволить добиться высокой производительности труда персонала.

1.2 Законодательная база деятельности предприятия

Организация и ведение бухгалтерского учета осуществляются в соответствии с нормативными документами, входящими в систему нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации (табл. 1), имеющими разный правовой статус.

Таблица 1

Система нормативно-правового регулирования бухгалтерского учета в России

Уровень

регулирования

Источники

регулирования

Документы,

регулирующие учет

Область воздействия

1-й уровень -

законодатель-ный

парламент РФ,

Президент РФ,

Правительство РФ

ГК РФ, Федеральный закон "О бухгалтерском учете", указы Президента и постановления

Правительства РФ,

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ

Устанавливают

единые правовые и

методические основы

организации и

ведения бухгалтерского учета

2-й уровень -

нормативный

Министерство

финансов РФ,

Центральный банк РФ и другие органы

исполнительной

власти

Положения по

бухгалтерскому учету (ПБУ)

Регулируют общие

принципы организации и ведения бухгалтерского учета,

представления

бухгалтерской отчетности, правила

и порядок учета

отдельных объектов

бухгалтерского

наблюдения

3-й уровень -

методический

Министерство

финансов РФ и

другие органы

исполнительной

власти

План счетов

бухгалтерского учета финансово- хозяйственной

деятельности организации, Инструкция по его применению, прочие методические

рекомендации и указания

Определяют схему

регистрации и группировки

объектов наблюдения,

регулируют методы

оценки имущества,

порядок проведения

инвентаризации и

т.п.

4-й уровень -

организационный

Органы управления

организации

Документы, регулирующие учетную политику организации

Выбор форм и методов ведения учета и отчетности исходя из специфики деятельности

организации

На первом уровне, кроме Федерального закона "О бухгалтерском учете", отдельные аспекты бухгалтерского учета регулируются Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами.

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. Приказом Минфина России от 27 июля 1998 г. № 34н) устанавливает общие принципы ведения бухгалтерского учета, представления бухгалтерской отчетности, взаимоотношений организации с внешними потребителями информации и др.

Документы второго уровня включают положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) и утверждаются федеральными органами исполнительной власти, определяемыми Правительством РФ, в основном Министерством финансов РФ. ПБУ регламентируют принципы и правила учета отдельных объектов бухгалтерского наблюдения, составляют систему национальных стандартов бухгалтерского учета.

При отражении в учете общехозяйственных операций, объектов учета или их совокупности страховые организации в обязательном порядке руководствуются правилами, оценками, предусмотренными в ПБУ. Большинством ПБУ предусмотрены различные варианты учета соответствующих объектов. Организации самостоятельно выбирают вариант учета с закреплением его в учетной политике.

Согласно Приказу Министерства финансов РФ от 8 декабря 2003 г. № 113н "О формах бухгалтерской отчетности страховых организаций и отчетности, представляемой в порядке надзора" страховые организации руководствуются общепринятыми правилами, установленными ПБУ 9/99 "Доходы организации" и ПБУ 10/99 "Расходы организации", такими, как правила о классификации доходов и расходов от обычной и прочей деятельности, порядке их признания, раскрытия в бухгалтерской отчетности. ПБУ 9/99 "Доходы организации" и ПБУ 10/99 "Расходы организации" не регламентируют отражение в бухгалтерском учете доходов и расходов по договорам страхования, сострахования и перестрахования

Приказом Министерства финансов РФ № 113н на страховые организации распространено действие ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль", согласно которому установлены правила формирования в бухгалтерском учете информации о расчетах по налогу на прибыль, определена взаимосвязь прибыли, формируемой по данным бухгалтерского учета, с налогооблагаемой базой по налогу на прибыль в соответствии с требованиями гл. 25 НК РФ.

Документы третьего уровня подготавливаются и утверждаются федеральными органами, министерствами и иными органами исполнительной власти, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, профессиональными объединениями бухгалтеров на основе и в развитие документов первого и второго уровней. Документы данного уровня носят рекомендательный, разъясняющий и уточняющий характер по отношению к документам более высоких уровней и не должны вступать с ними в противоречие. В случае возникновения последних действуют нормы документов первого и второго уровней.

К документам третьего уровня относятся планы счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по их применению, которые составляют основу организации учета на всех предприятиях независимо от подчиненности, форм собственности, организационно-правовой формы, методические указания по заполнению форм бухгалтерской отчетности, методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, методические рекомендации по учету основных средств и др.

В страховых организациях применяют как общие документы такого рода, так и специфические.

Начиная с 1 января 2002 г., страховые организации осуществляют ведение бухгалтерского учета в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н, а также Дополнениями и особенностями применения страховыми организациями Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 4 сентября 2001 г. № 69н. Значение Плана счетов для практического ведения бухгалтерского учета в страховых организациях первостепенно. Именно в Инструкции по применению Плана счетов определено, в каком порядке, объеме и в какие сроки следует отражать операции по договорам страхования, сострахования и перестрахования.[1]

К специфическим документам также относятся правила формирования страховых резервов; правила размещения страховых резервов; требования, предъявляемые к составу и структуре активов, принимаемых в покрытие собственных средств страховщика; положение о порядке расчета страховщиками нормативного соотношения активов и принятых ими страховых обязательств и др.

Правила бухгалтерского учета, определенные документами второго и третьего уровней, реализуются организацией при разработке учетной политики, определяющей индивидуальные особенности учета организации. И это уже четвертый уровень системы регулирования бухгалтерского учета.

Документы четвертого уровня - рабочие документы организации, утверждаются руководителем и формируются бухгалтерскими, финансовыми и экономическими службами организации. Согласно Закону РФ "О бухгалтерском учете" (п. 3 ст. 6) организациям предоставляются широкие полномочия в организации бухгалтерского учета. Основное условие при разработке рабочих документов - содержание рабочих документов организации не должно противоречить нормативным актам более высокого уровня.

Документы данного уровня содержат:

- выбранные организацией способы бухгалтерского учета, вариантность которых предусмотрена документами по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности более высоких уровней регулирования;

Страницы: 1, 2

МЕНЮ

Управление деятельностью ООО "Елтранс плюс"

Управление деятельностью ООО "Елтранс плюс"

Введение

1.1 История создания, основные виды деятельности предприятия

1.2 Законодательная база деятельности предприятия