скачать рефераты

МЕНЮ


Экономические расчеты фабрикоционого отделения для производства труб

Коэффициент списочного состава показывает, во сколько раз списочная численность рабочих превышает явочную численность рабочих в сутки.

Коэффициент списочного состава определяется по формуле:

Где Ксп.с – коэффициент спичного состава

Ткал – календарный фонд времени за год, час.

Теф – полезный (эффективный) фонд времени за год, час;

Расчет:

 

Все приведенные данные сводятся в таблицу 3.

Таблица 3. Баланс рабочего времени одного рабочего.

Наименование показателей

Единицы измерения

Непрерывное производство

Режим работы: двух сменный

График работы 4-х бригадный

1

Календарный фонд рабочего времени

дни

365

2

Не рабочие дни, всего

дни

182

В том числе праздничные

дни

82

Выходные

дни

82

3

Номинальный фонд времени

дни

183

4

Неявки на работу, всего

дни

29

В том числе ежегодные отпуска

дни

24

Прочие неявки

дни

5

Болезнь

дни

3

Государственные и общественные обязанности

дни

1

Учебные отпуска и другие невыходы на работу

дни

1

5

Эффективный фонд времени

дни

154

Годовой баланс рабочего времени

часы

1848

6

Коэффициент списочного состава

Ксп.с

2,4

5       РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

 РАБОЧИХ.

Расчет численности основных производственных рабочих производится в зависимости от нормативов обслуживания оборудования, принятого режима работы, количества установленного в отделении оборудования расчет численности основных производственных  рабочих отделения приводится в таблице 4.

Таблица 4. Расчет численности рабочих.

Профессия рабочих

Количество оборудования

Режим работы

Норма численности в смену, человек

Явочная численность в сутки, человек

Коэффициент списочного состава

Списочная численность, человек

1

2

3

4

5

6

7

Машинист

1

2

1/1

2

2,4

4

Пом. машиниста

1

2

1/1

2

2,4

4

Токарь

-

2

1

2

2,4

4

Стропальщик

-

2

1

2

2,4

4

Дежурный электрик

-

2

1

2

2,4

4

Дежурный слесарь

-

2

1

2

2,4

4

Итого

-

-

-

12

-

24

Пояснение к заполнению таблицы 4:

Графа 1 – профессия рабочих указывается по данным базового предприятия с учетом специфики производства.

Графа 2 – количество оборудования принимается по данным задания.

Графа 3 – принятый режим работы отделения приводится в разделе 3.

Графа 4 – норма численности заполнения в соответствии с действующими нормами и нормативами (например, если рабочий обслуживает 3 мельницы, то в графе 4 =1/3).

Графа 5 – явочная численность определяется по формуле

Чяв = Нобсл * N * Нчисл, чел   (4)

Где Чяв – численность рабочих явочная, чел;

Нобсл – норма обслуживания, т.е. количество оборудования, которое должен обслужить данный работник, ед.;

N – режим работы, принятый по данному проекту указывается в разделе 3;

Нчисл – норма численности принимается по данным базового предприятия или по заданию;

Графа 6 – коэффициент списочного состава заполняется на основании таблицы 3.

Графа 7 – списочная численность определяется по формуле:

Чсп = Чяв * Ксп. С,  чел    (5)

Где Чсп  - численность списочная, чел;

Чяв = -численность явочная, чел;

Ксп,с – коэффициент списочного состава;

Примечание – численность ремонтных рабочих не рассчитывается, т.к. ремонт выполняет специализированная ремонтная бригада.

6 РАСЧЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Производительность труда – это количество выпущенной продукции в расчете на одного рабочего (работающего) или в единицу времени.

Производительность труда характеризует эффективность работы.

Производительность труда определяется по формуле:

  

Где ПТ- производительность труда в расчете на данного человека (тыс. м. ус. труб/чел)

В- годовой выпуск продукции, в данном расчете принимается заданная программа (1200 тыс. м. ус. труб/чел)

Ч- численность работников, чел;

Производительность труда на одного рабочего составит:

Численность ИТР составит 8 чел; таким образом численность работающих составит: 24 + 8 = 32

Производительность труда в расчет на одного рабочего составит:

7 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

          Расчет годовой заработной платы основных производственных рабочих определяется на основе тарифных ставок.

          Тарифные ставки приводятся в приложении Д.

          Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих   приводится в таблице 5 (таблица.)

         Пояснения к заполнению таблицы:

         Графы 1,2 – профессия рабочих, их списочная численность заполняются на основании таблицы 4;

        Графа 3 – разряд рабочего заполняется на основании тарифно-квалификационных справочников, данных базового предприятия или по данным задания;

        Графа 4 – тарифная ставка принимается в соответствии с действующими тарифными ставками на базовых предприятиях;

Тарифные ставки приводятся в приложении Д.

        Графа 5 – годовой баланс рабочего времени принимается на основании таблицы 3;

        Графа 6 – заработок тарифный определяется по формуле

3map. = Тсm * Тэф, руб.,                           (7)

где 3map. – заработок тарифный, руб;

Тсm –тарифная ставка за один час работы, руб.;

Тэф - эффективный фонд времени, час;

В данном случае для определения заработка тарифного необходимо выполнить следующий расчет:

3map = Тсm * Тэф * Чсп, руб                     (8)

Где 3map – сумма тарифного заработка рабочих данной профессии, руб.;

Тсm –тарифная ставка за один час работы, руб.;

Тэф- эффективный фонд времени, час;   

Чсп- численность рабочих списочная, чел.;

Графа 7 – премия в процентах принимается по данным базового предупреждения или по заданию, %.

Графа 8 – премия в рублях определяется по формуле:

 

где Пр – премия в денежном выражении, руб.;

3map – заработок тарифный, руб.;

Пр% - премия в процентах, %;

Графа 9 – в графе учтены  доплаты за работу в ночное время, сверхурочные работы, совмещение профессий и другие доплаты.

Величина доплат определяется в размере 10% к заработку тарифному (прямой фонд оплаты труда).

Величина доплат определяется по формуле:

где Д – доплаты, руб.;

3map- заработок тарифный, руб.;

Д%- величина доплат в процентном выражении, %;

Графа 10 – заработная плата основная определяется по формуле:

3осн = 3map + Пр + Д, руб.,             (11)

Где 3осн- заработная плата основная, руб.;

3map- заработная плата тарифная, руб.;

Пр- премия, руб;

Д- доплаты, руб.;

Графа 11 – дополнительная заработная плата включает оплату ежегодных отпусков.

При продолжительности отпуска 24 рабочих дня дополнительная заработная плата определяется в размере 9% от основной заработной платы. Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

где 3доп – заработная плата дополнительная, руб.;

3осн- заработная плата основная, руб.;

3доп% - величина дополнительной заработной платы в процентах, %;

Графа 12 – общий фонд заработной платы определяется, как сумма заработной основной и заработной платы дополнительной.

Общий фонд заработной платы определяется по формуле:

3общ = 3осн + 3доп, руб.;             (13)

где 3общ – общий фонд заработной платы, руб.;

3осн – заработная плата основная, руб.;

3доп – дополнительная заработная плата, руб.;

8 РАСЧЕТ КАПИТАЛЬНЫХ ЗАТРАТ И

АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ

Капитальные затраты определяются на основании затрат на приобретение, доставку и монтаж оборудования, а также другие расходы. Амортизационные отчисления определяются на основании стоимости первоначальной и фактических норм амортизации на базовом предприятии.

В курсовой работе капитальные затраты (стоимость основных производственных фондов) могут быть рассчитаны исходя из капитальных вложений на единицу продукции (удельные капитальные вложения даны в задании).

К = Куд. * В, руб.,            (14)

Где к – сумма капиталовложений (стоимость основных производственных фондов, руб.);

Куд – удельные капиталовложения, руб.;

В- выпуск продукции за год ( в данном случае принимается годовая программа);

Стоимость основных производственных фондов составит:

К= 26 * 1200 = 31200 руб.

Структура основных производственных фондов приводится в приложении Е.

Необходимо определить:

Стоимость зданий и сооружений;

Стоимость машин и оборудования;

Стоимость транспорта и других основных фондов.

Расчет:

Расчет амортизационных отчислений может быть произведен по средним нормам амортизации.

Сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:

где Ао – амортизационные отчисления, руб.;

Сп – стоимость первоначальная, руб.;

На – норма амортизационных отчислений приводится в таблице 6.

Таблица 6. Расчет стоимости основных производственных фондов и амортизационных отчислений.

Группа основных производственных фондов

Стоимость основных производственных фондов, руб.

Средняя норма амортизации, %

Сумма амортизационных отчислений, руб.

1

2

3

4

Здания и сооружения

18720

5

936

Машины и оборудование

8736

15

1310

Транспорт

3744

20

749

Итого:

31200

-

2995

9 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОЕКТИРУЕМОЙ

ПРОДУКЦИИ

Себестоимость продукции – это сумма затрат предприятия на производство и реализацию продукции.

В данном разделе рассчитывается себестоимость единицы продукции и себестоимость в расчете на весь планируемый выпуск продукции.

Годовая программа 1200.

Принятая единица калькуляции тыс. м. ус труб.

Проектная калькуляция себестоимости труб приводится в таблице 7.

Таблица 7. Проектная калькуляция себестоимости труб.

Наименование статей затрат

Ед. измерения

Цена, руб.

Затраты на ед. продукции

Затраты на планируемый выпуск П год 1200

Удельная норма расходов, количество

Сумма, руб.

Количество в натуральном измерении

Сумма затрат, руб.

1

2

3

4

5

6

7

1 сырье и основные материалы:

 

 

 

 

 

 

Асбест

Т

753,0

3,2

2409,6

3840

2891520

Цемент

Т

218,1

15,633

3409,557

18759,6

4091468,4

2 Вспомогательные материалы

Страницы: 1, 2, 3


Copyright © 2012 г.
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.