Мотивация и особенности восприятия начальства

Мотивация и особенности восприятия начальства

Оглавление

1. Исследование мотивации как фактора управления личностью.. 3

1.1. Общая экономическая характеристика предприятия. 3

1.2. Факторы мотивации персонала. 9

1.3. Мотивация работников. 13

Заключение. 23

Список литературы.. 25

Приложения. 26

1. Исследование мотивации как фактора управления личностью

1.1. Общая экономическая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Лоза» является правопреемником ООО «Лоза».

Фирменное наименование Общества - «Общество с ограниченной ответственностью «Лоза».

Сокращенное наименование: ООО «Лоза».

Юридический адрес: г. Брянск, ул. Объездная, д. 1.

Общество создается на неограниченный срок.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на его местоположение, штампы и бланки со своим наименованием, может иметь собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства идентификации.

Общество создано с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах и услугах, объединения экономических, интеллектуальных и финансовых возможностей и ресурсов Участников для ведения хозяйственной и иной деятельности с целью получения прибыли.

Предметом деятельности Общества является:

·                   организация общественного питания и ресторанного обслуживания;

·                   торгово-закупочная деятельность, торгово-посредническая деятельность, в том числе торговля продуктами питания, алкогольными и безалкогольными напитками, табачными изделиями и др.;

·                   изготовление, монтаж, наладка и техническое обслуживание средств автоматики;

·                   изготовление товаров народного потребления, изделий и материалов;

·                   производство, переработка, сортировка, хранение сельскохозяйственной продукции, продукции животноводства, включая выращивание цветов и производства меда, рыболовство и рыбоводство;

·                   оказание транспортных, экспедиционных и складских услуг ;

·                   организация строительства и ремонта гражданских и промышленных объектов изготовление строительных материалов, конструкций;

·                   оборудование и эксплуатация автостоянок и бензозаправок;

·                   переработка и изготовление изделий из древесины;

·                   осуществление международных, грузовых и пассажирских перевозок;

·                   организация аукционов, выставок, участие в отечественных и международных ярмарках;

·                   организация лотерей, тотализаторов (взаимных пари) и других основанных на риске игр;

·                   внешнеэкономическая деятельность: экспорт товаров народного потребления, сырья, материалов, продукции производственно-технического назначения и услуг для любых иностранных фирм, компаний и физических лиц а равно импорт любых товаров, продукции, сырья, материалов и услуг не запрещенных к ввозу па территорию РФ.

Уставный капитал Общества состоит из номинальной стоимости долей его участников и составляет 1 000 000 руб. 00 копеек (Один миллион рублей 00 коп.).

Вкладами Участников являются денежные средства, внесенные на расчетный счет Общества, а также вещи, имеющие денежную оценку.

Вклады Участников распределяются следующим образом:

·                    Коротченко Александр Александрович — 510 000 руб. (пятьсот десять тысяч рублей), что составляет 51 % уставного капитала;

·                    Сизиков Сергей Петрович - 490 000 руб. (четыреста девяносто тысяч рублей), что составляет 49 % уставного капитала.

На торговом предприятии имеется расчетный счет № 407028104080001 в Брянском ОСБ № 8605 г. Брянска. БИК 041501601.

Общество обладает универсальной правоспособностью и вправе осуществлять па территории Российской Федерации и за се пределами любые виды деятельности, не противоречащие действующему российскому законодательству (законодательству иностранного государства в случае осуществления деятельности па территории такого государства).

Общество создается и действует на основании Конституции РФ, ГК РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», других федеральных законов и иных правовых актов, Учредительного договора, настоящего Устава, а также других локальных нормативных актов, принимаемых Обществом.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности деятельности. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат объем реализации продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Характеристика и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами за период с 2004 г. по 2006 г. приведена ниже.

Таблица 1. - Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Лоза»

за 2004-2006 гг.

Виды

2004 г.

2005 г.

2006 г.

Абсолютное отклонение 2005 г. от

2004 г.

2005 г.

Менеджер

3

3

5

2

2

Бухгалтер

2

3

3

1

0

Директор

1

1

1

0

0

Юрист

1

1

0,5

-0,5

-0,5

Гл. бухгалтер

1

1

1

0

0

Зам. директора

1

2

1

0

-1

Кладовщик

2

3

3

1

0

Зам. директора по сбыту

1

1

1

0

0

Экономист

-

1

0,5

-

-0,5

Итого

12

16

16

4

0