Продуктивність праці на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика"
замінити тих
керівників, які не користуються повагою у колективі і не сприяють ефективній
роботі бригади, зміни;
ввести обов’язкове щоквартальне звітування
майстрів, начальників цехів перед вищим керівництвом.
Висновки
В ході написання
курсової роботи мною були зроблені наступні висновки:
Найбільш важливим
елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, тобто
їхня майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності: існує безпосередня
залежність конкурентноспроможності економіки, рівня добробуту населення від
якості трудового потенціалу персоналу підприємств та організацій даної країни.
Узагальнюючим
показником ефективності використання людського капіталу є продуктивність праці,
що, як і всі показники ефективності, характеризує - співвідношення результатів
і витрат, в даному випадку – результатів праці та її витрат.
Збільшення
обсягів виробництва можливе як інтенсивним, так і екстенсивним шляхами. В уовах
ринку підприємства спрямовані на використання інтенсивного шляху – за рахунок
продуктивності праці.
На фабриці
відбулось зростання показників продуктивності праці в 2006 році. Загальна
середньорічна продуктивність праці збльшилась на 38,47%, чистий дохід на одного
працівника збільшився на 43,52%. Аналвз показників 2006 року свідчить про зменшення
випуску прлдукції в натуральному виразі та одночасному підвищенні цих
показників у вартісному виразі. Це пояснюється незначним ростом цін на
продукцію фабрики.
Проводячи аналіз
використання робочого часу, необхідно порівняти динаміку годинного, денного і
річного виробітків робітників. Якщо індекс денного вироблення менший індуксу
погодинного, то це є показником збільшення внутрізмінних втрат робочого часу, а
перевищення інлексу річного виробітку над індексом денним свідчить про
зростання числа явочних днів у році, і навпаки.
Але на
підприємстві і далі діють фактори росту продуктивності праці.
Відповідно
фактори підвищення продуктивності праці – це вся сукупність рушійних сил і
причин, що приводять до збільшення продуктивності праці. Оскільки підвищення
продуктивності праці має велике і для кожного підприємства окремо, і для
суспільства в цілому, вивчення факторів і пошук резервів збільшення стає
найважливішою задачею економічної теорії і практики.
Резерви зростання
продуктивності праці – це можливості більш повного використання продуктивної
сили праці, усіх факторів підвищення її продуктивності за рахунок удосконалення
техніки, технології, поліпшення організації виробництва, праці, управління.
Резерви тісно пов’язані з факторами зростання
продуктивності праці.
Перелік
посилань
1. Господарський кодекс України. – К.: «Істина»,
2007-2008 р., с. 203;
2. Закон України «Про оплату праці» - К.: «Урядовий
кур’єр», 2000 р., 18 травня;
3. Андрушкін В. М., Кузьмін О. С. «Основи менеджменту»
- Львів: «Світ» 1995 р., с. 296;
4. Богиня Д. П., Грішнова О. А. «Основи економіки
праці» - К.: «Знання-пресс», 2006 р., с. 313;
5. Єсінова Н. І. «Економіка праці та соціально-трудові
відносини»- К.: «Кондор», 2007 р., 432 с.;
6. Кубіній Н.Ю., Асаулюк Я. П.
«Статистико-математические методы измерения влияния предпринимательства на производительность труда» - Вісник УжНУ, Серія
Економіка 2002 р.;
7. Кучеренко М. А. «Контроль якості продукції», Київ,
1994 р.;
8. Макконел К. Р., Брю С. Л. «Экономика: Принципы, проблеми и
политика в 2-х т. М..», 1993 р.;
9. Мескон М. «Основы менеджмента» 1992 р.;
10. «Організація, планування і управління діяльністю
промислового підприємства»/під ред. Бухало, Київ, 1992р.;
11. Плоткін Я. Д., Пащенко Я. Д., Комарницький І. М.
«Економіка праці». – Львів: Національний університет «Львівська політехніка»,
2007 р., с. 339;
Додаток
А
Інформація про
ЗАТ «Ужгородська швейна фабрика» станом на 01.01.2007 р.
Повне найменування ЗАТ
|
ЗАТ "Ужгородська швейна
фабрика"
|
Код за ЄДРПОУ
|
00309140
|
Номер свідоцтва про державну
реєстрацію ЗАТ
|
00309140
|
Дата видачі свідоцтва про державну
реєстрацію
|
16.02.1995
|
Код території за КОАТУУ
|
2110100000
|
Територія (область)
|
Закарпатська
|
Місцезнаходження (поштова адреса)
|
88018, Закарпатська обл., м.Ужгород,
Л Толстого, б.40
|
Міжміський код
|
0312
|
Телефон
|
61-23-04
|
E-mail
|
user@usf-bu.uzhgorod.ua
|
Факс
|
61-32-98
|
www-адреса
|
www.ua-parada.com
|
Основні види діяльності:
|
(Код за КВЕД)
|
(Найменування виду діяльності)
|
1
|
18.22.1
|
ВИРОБНИЦТВО ВЕРХНЬОГО ОДЯГУ
|
2
|
52.42.
|
РОЗДРІБНА ТОРГІВЛЯ ОДЯГОМ
|
Статутний капітал (грн.)
|
385 069
|
Чисельність працівників (чол.)
|
621
|
Фонд оплати праці (тис.грн.)
|
5 373,2
|
|
|
Додаток Б
Обґрунтування змін у персональному
складі службових осіб ЗАТ*
№ з/п
|
Посада
|
Прізвище, ім'я, по батькові**
|
Стаж керівної роботи (років)
|
Найменування підприємства та
попередня посада, яку займав
|
1
|
Директор-Голова правлiння
|
КАЛАМУНЯК МИРОСЛАВА МИХАЙЛIВНА
|
8
|
ЗАТ "УЖГОРОДСЬКА ШВЕЙНА
ФАБРИКА", директор
|
2
|
Нач. вiддiлу прогнозування та
оплати працi
|
ГАБА МИХАЙЛА РОМАНIВНА
|
5
|
ЗАТ "УШФ", Начальник
вiддiлу
|
3
|
Заступник директора
|
ГАВРОШ МАРIЯ МИХАЙЛIВНА
|
15
|
ЗАТ"УШФ", Начальник
вiддiлу
|
4
|
Начальник цеху
|
ГОРАК IРИНА ПЕТРIВНА
|
8
|
ЗАТ"УШФ", Майстер
|
5
|
Головний механiк
|
IГНАЦЕВИЧ ПЕТРО ВАСИЛЬОВИЧ
|
12
|
ЗАТ"УШФ", Механiк
|
6
|
Головний спецiалiст з питань
технологiї, виробництва i якостi
|
КОВАЛЬЧУК ОЛЕНА СЕРГIЇВНА
|
5
|
ЗАТ "УШФ", Начальник
вiддiлу
|
7
|
Начальник цеху ВТО
|
МАДЯР НАТАЛIЯ ЕДУАРДIВНА
|
8
|
ЗАТ "УШФ", Майстер
|
8
|
Технолог експериментального цеху
|
МАНIВЧУК ГАННА МИХАЙЛIВНА
|
10
|
ЗАТ "УШФ", Технолог
|
9
|
Директор ТОВ "Перечинська
швейна фабрика"
|
МАРЦЕНЮК НАТАЛIЯ ВАСИЛIВНА
|
10
|
Директор ДП "ПАРАДА"
|
10
|
Головний бухгалтер
|
ПОЖО МАРIЯ МИХАЙЛIВНА
|
10
|
ЗАТ "УШФ", Зам. гол.
бухгалтера
|
11
|
Iнженер вiддiлу ЗЕЗ
|
РИГАН ТЕТЯНА МИКОЛАЇВНА
|
8
|
ЗАТ "УШФ", Iнженер
|
12
|
Начальник експериментального цеху
|
ПОВХАНИЧ ВIКТОРIЯ МИКОЛАЇВНА
|
4
|
ЗАТ"УШФ", Зам. начальника
цеху
|
13
|
Виконавчий директор
|
КАРПАЧЕВА МАРIЯ ГРИГОРIВНА
|
20
|
ТОВ "ЛЕ-ГО УКРАЇНА",
Головний iнженер
|
14
|
Начальник вiддiлу ОП
|
ЯЦКАНИЧ ОЛЬГА МИКОЛАЇВНА
|
12
|
ЗАТ "УШФ", Начальник
вiддiлу
|
15
|
Голова профкому
|
ШУЛЬГА ЛЮБОВ МИХАЙЛIВНА
|
10
|
ЗАТ "УШФ",Начальник цеху
|
Примітки***:
|
- - - - - - - - - - - - - - -
|
Додаток
В
Звіт про
фінансові результати ЗАТ «Ужгородська швейна фабрика» За 2006 р.
|
Форма N 2
|
Код за ДКУД
|
1801003
|
І. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ
|
|
|
|
Стаття
|
Код рядка
|
За звітний період (2006
р.)
|
За попередній період
(2005 р.)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Доход (виручка) від
реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)
|
10
|
13810
|
14179
|
Податок на додану
вартість
|
15
|
( 271 )
|
( 247 )
|
Акцизний збір
|
20
|
( 0 )
|
( 0 )
|
|
25
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Інші вирахування з
доходу
|
30
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Чистий доход (виручка)
від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)
|
35
|
13539
|
13932
|
Собівартість
реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)
|
40
|
( 9 597 )
|
( 9 963 )
|
Валовий:
|
|
|
|
прибуток
|
50
|
3942
|
3969
|
збиток
|
55
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Інші операційні доходи
|
60
|
546
|
1426
|
Адміністративні витрати
|
70
|
( 2 308 )
|
( 2 808 )
|
Витрати на збут
|
80
|
( 317 )
|
( 497 )
|
Інші операційні витрати
|
90
|
( 975 )
|
( 1 237 )
|
Фінансові результати
від операційної діяльності:
|
|
|
|
прибуток
|
100
|
888
|
853
|
збиток
|
105
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Доход від участі в
капіталі
|
110
|
0
|
0
|
Інші фінансові доходи
|
120
|
0
|
0
|
Інші доходи
|
130
|
146
|
0
|
Фінансові витрати
|
140
|
( 815 )
|
( 748 )
|
Втрати від участі в
капіталі
|
150
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Інші витрати
|
160
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Фінансові результати
від звичайної діяльності до оподаткування:
|
|
|
|
прибуток
|
170
|
219
|
105
|
збиток
|
175
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Податок на прибуток від
звичайної діяльності
|
180
|
172
|
50
|
Дохід з податку на
прибуток від звичайної діяльності
|
185
|
0
|
0
|
Фінансові результати
від звичайної діяльності:
|
|
|
|
прибуток
|
190
|
47
|
55
|
збиток
|
195
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Надзвичайні:
|
|
|
|
доходи
|
200
|
0
|
0
|
витрати
|
205
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Податки з надзвичайного
прибутку
|
210
|
0
|
0
|
Чистий:
|
|
|
|
прибуток
|
220
|
47
|
55
|
збиток
|
225
|
( 0 )
|
( 0 )
|
Страницы: 1, 2, 3, 4
|