Управление предприятием в рыночных условиях
-Коэффициент оборачиваемости, который показывает число
оборотов за период
Коб=, (6)
где О- средний остаток оборотного капитала
-Коэффициент закрепления показывает потребность в
оборотном капитале на один тенге выручки от реализации
Кз= (7)
-Средняя продолжительность одного оборота в днях
Д=, (8)
где Дк- продолжительность календарного периода [4;128]
Согласно
методике Риполя-Сарагоси Ф.Б. анализ трудовых ресурсов - один из основных
разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий
трудовыми ресурсами, высокий уровень
производительности
труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
Основными
задачами анализа трудовых ресурсов являются: объективная оценка использования
рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;
определение
факторов и количественное влияние их на изменение трудовых показателей;
выявления
резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Обеспеченность
предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества
работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, при этом
необходимо анализировать и качественный состав по квалификации.[6;77]
Среднесписочная численность это отношение суммы
численности на начало и конец периода на 2.
Ктпр= (9)
Ктвыб= (10)
Ктпост= (11)
Где Ктпр- коэффициент оборота по приему
Ктвыб- коэффициент оборота по выбытию
Ктпост- коэффициент постоянства
Рпр- работники принятые
Рвыб- работники уволившиеся
Ргод- работники проработавшие весь год
Рср- среднесписочная численность работников
Производительность труда определяется как отношение выручки
от реализации к среднесписочной численности работников.
Она показывает, на какую сумму было оказано услуг
одним работником. Для расчета производительности применяется следующая формула:
П= (12)
1.3 Анализ финансовой деятельности предприятия –
ключевая задача управления
Под
анализом финансовой деятельности фирмы понимают выявление взаимосвязей и
взаимозависимостей различных аспектов финансово-хозяйственной деятельности
фирмы, выраженных системой показателей. Результаты анализа служат исходной
базой для принятия управленческих решений, выявления и мобилизации внутренних
резервов, осуществления финансового контроля, планирования и прогнозирования, а
также общей оценке результатов деятельности и состояния предприятия. [18;166]
По
методологии Федоровой Г.В. анализ финансового состояния предприятия преследует
несколько целей:
•
Определение
финансового положения;
•
Выявление
изменений в финансовом состоянии в пространственно-временном разрезе;
•
Выявление
основных факторов, вызывающих изменения в финансовом состоянии;
•
Прогноз
основных тенденций финансового состояния.[18;21]
Основы
финансового анализа даются в трудах Стивена Росса, Рендольфа Вестерфильда,
Ефимовой О.В. Федоровой Г.В, Сесенова В.М.и других.
Финансовый
анализ является
элементом финансового менеджмента и аудита. Как метод познания экономических
процессов он занимает важное место в системе управления предприятием и является
прерогативой высшего звена управленческих структур.
Основными
его функциями являются:
-
всесторонняя оценка финансового состояния объекта анализа;
-
выявление факторов и причин достигнутого состояния;
-
подготовка и обоснование принимаемых управленческих решений в области финансов;
-выявление
и мобилизация резервов улучшения финансового состояния и повышение
эффективности всей хозяйственной деятельности. [17;114]
Финансовый
анализ является частью полного анализа хозяйственной деятельности. Разделение
анализа на финансовый и управленческий обусловлено сложившимся на практике
разделением системы бухгалтерского учета на предприятиях на финансовый и
управленческий учет.
Методика
финансового анализа включает три взаимосвязанных блока:
1)
анализ финансовых результатов деятельности предприятия;
2) анализ
финансового состояния предприятия;
3)
анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности.
Практика
финансового анализа выработала основные правила чтения финансовых отчетов,
основанных на дедуктивном (от общего к частному) методе:
-
горизонтальный (временной) анализ - заключается в сравнении каждой позиции
отчетности с предыдущим периодом;
-
вертикальный (структурный) - позволяет определить структуру итоговых финансовых
показателей с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результат в целом;
-
трендовый анализ - представляет собой сравнение каждой позиции отчетности с
рядом предшествующих периодов и определении тренда;
-
анализ относительных показателей - это расчет отношений данных отчетности,
определение взаимосвязей показателей;
- сравнительный
(пространственный) анализ - осуществляется как внутрихозяйственный анализ
сводных показателей отчетности по отдельным показателям предприятия;
-
факторный анализ - это анализ влияния отдельных факторов (причин) на
результативный показатель с помощью детерминированных или стохастических
приемов исследования. [2;106]
Объектом
финансового анализа является
финансовая информация (отчетность), которая должна отвечать требованиям
достоверности и открытости, понятности, полезности и значимости, полноты, последовательности,
сравнимости, осмотрительности, нейтральности и др. Хотя финансовые отчеты
освещают события, имевшие место в прошлом, их данные необходимы для составления
планов и прогнозов на будущее. Их изучение помогает установить недостатки в
работе предприятия в целом и в отдельных секторах его деятельности, выявить
резервы совершенствования управления производственными и финансовыми
операциями.
Субъектами
анализа выступают две
группы, заинтересованных в деятельности предприятия пользователей информации:
1)
собственники, заимодавцы, поставщики, клиенты, налоговые органы, персонал
предприятия, руководство, интерпретирующие ее исходя из своих интересов;
2)
аудиторские фирмы, консультанты, биржи, юристы, пресса, ассоциации, профсоюзы,
которые должны защищать интересы первой группы пользователей отчетности.
Целью
финансового анализа является
получение наибольшего числа ключевых параметров, дающих объективную и точную
картину финансового состояния предприятия: его прибылей и убытков, изменений
активов и пассивов, расчетов с дебиторами и кредиторами. [20; 44]
В
методике Сесенова В.М. анализ финансового состояния включает последовательное
осуществление следующих видов анализа:
1.
Предварительная (общая) оценка финансового состояния предприятия и его
финансовых показателей за отчетный период.
2.
Анализ финансовой устойчивости предприятия.
3.
Анализ кредитоспособности и ликвидности предприятия.
4.
Анализ финансовых результатов.
5.
Анализ использования оборотных средств.
6.
Оценка потенциального банкротства предприятия. [19;199]
Содержание и основная целевая установка финансового
анализа – оценка финансового состояния и выявление возможности повышения
эффективности функционирования хозяйствующего субъекта, с помощью рациональной
финансовой политики.
Финансовое состояние хозяйствующего субъекта – это
характеристика его финансовой конкурентоспособности (платежеспособности, кредитоспособности),
использования финансовых ресурсов и капитала, выполнения обязательств перед
государством и другими хозяйствующими субъектами. [20;144]
Автор
Чибисов О.В.рассматривает приемы и методы управления финансами предприятия и предлагает
методику оценки финансового состояния предприятия, согласно его методике анализ
баланса и рассчитанных на его основе коэффициентов следует рассматривать в
качестве предварительного ознакомления с финансовым положением предприятия.
Оценка финансового состояния производится с учетом
тенденции в изменении финансового состояния и факторов, влияющих на эти изменения.
С этой целью необходимо проанализировать динамику
оценочных показателей, структуру статей баланса, качество активов, основные направления
хозяйственно-финансовой политики предприятия.
При расчете показателей (коэффициентов) используется
принцип осторожности, т.е. пересчет статей актива баланса в сторону уменьшения
на основании экспертной оценки.[20;56]
Для оценки финансового состояния используются три
группы оценочных показателей:
• коэффициенты ликвидности;
• коэффициент соотношения собственных
и заемных средств;
• показатели оборачиваемости и рентабельности.
Коэффициент платежеспособности (автономии) (Кп)
показывает удельный вес собственных средств в активах предприятия.
Кп=, (13)
где -среднегодовая стоимость
первого раздела баланса
- среднегодовая стоимость
всех активов баланса
Кзс= 1- Кп=, (14)
где Кзс-удельный вес заемных средств в активах
Удельный вес заемных средств в активах показывает,
сколько заемных средств в активах предприятия. Его допустимое значение 0,4-0,5.
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств
(Кс) показывает, сколько заемных средств привлекается на единицу денежных
вложений в активы предприятия.
Кс= (15)
Коэффициент обеспеченности запасов и затрат
собственными средствами (Коз) показывает насколько предприятие эффективно
использует финансовые ресурсы.
Коз= , (16)
где - среднегодовое значение внеоборотных
активов
- среднегодовое значение
ТМЗ
Ликвидность баланса - это степень покрытия
обязательств предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные
средства соответствуют сроку погашения обязательств. Существуют три
коэффициента ликвидности:
Коэффициент абсолютной ликвидности:
Кал=, (17)
Коэффициент быстрой ликвидности:
Кбл= (18)
Коэффициент текущей ликвидности (покрытия):
Ктл= (19)
Оценку прибыльности и рентабельности проводят с
помощью следующих показателей: коэффициент устойчивости прибыли, чистая
рентабельность оборота (марка прибыли), рентабельность активов, рентабельность
инвестиций, показатель покрытия процентов (для анализа кредитоспособности).
Все эти показатели помогают оценить устойчивость и
эффективность деятельности предприятия
Коэффициент устойчивости прибыли:
Куп=, (20)
где - чистая прибыль за
отчетный период
- средняя чистая прибыль
за предыдущий период
Чистая рентабельность оборота (марка прибыли):
Rо=, (21)
Рентабельность активов:
Rа=*100 (22)
Rа1=*100 (23)
Rоб
с=*100, (24)
Rоб
с- рентабельность оборотных средств
Рентабельность инвестиций
Rи=*100 (25)
Мультипликатор
Мпл= (26)
Чистая рентабельность от использования собственных
средств
Rcc= Rа*Мпл
(27)
Согласно методике анализа Шеремета А.Д.
результативность и экономическая целесообразность функционирования предприятия
измеряются абсолютными и относительными показателями.
Основным показателем безубыточности работы предприятия
является прибыль, поэтому в анализе используют различные коэффициенты
рентабельности.
Безубыточность - такое состояние, при котором бизнес
не приносит ни прибыли, ни убытков. Анализ безубыточности предприятия основан
на маржинальном доходе. Маржинальный доход это сумма постоянных затрат
предприятия и прибыли. Безубыточный объем продаж можно определять в
натуральном, стоимостном, процентном отношении.
Точка безубыточности в натуральном выражении
показывает, какое количество единиц товара, услуг предприятию необходимо
произвести, оказать для того чтобы оно не оказалось нерентабельным.[6;27]
Эту точку определяют по формуле:
, (28)
где Спост- сумма постоянных затрат
Qкр- количество
оказанных услуг, при котором предприятие не получает
прибыли, но и не терпит убытков
Ц- цена за единицу услуг
Sпер-
переменные затраты на единицу оказываемых услуг
Эта формула применяется, если предприятие производит
или оказывает один вид товара или услуг.
Если предприятие оказывает разнообразные услуги и
производит различный товар по различным ценам и ассортименту, то тогда
целесообразно определять точку безубыточности в стоимостном выражении.
Для того чтобы определить безубыточный объем продаж в
стоимостном выражении применяется следующая формула:
, (29)
где Т- безубыточный объем продаж в стоимостном
выражении
Дмд- доля маржинального дохода в выручке
(30)
Для того, чтобы определить точку безубыточности в
процентах применяется формула:
, (31)
где Т%- объем продаж в процентах от общего объема
100%- максимальная производственная мощность
2. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Общая характеристика предприятия
Дочернее
государственное предприятие Восточно- Казахстанский центр гидрометеорологии (ДГП
ВК ЦГМ) Республиканского государственного предприятия «Казгидромет» (РГП
Казгидромет) Министерства охраны окружающей среды Республики Казахстан. Создано
в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан (РК) от
2.03.1999г. № 185 «О создании Республиканских государственных предприятий
Казгидромет и Казавиамет». В своей деятельности ВК ЦГМ руководствуется
Конституцией РК, Гражданским кодексом РК, Указом Президента РК от 19.06.1995г.
№ 2335 «О государственном предприятии», Законом РК от 15.07.97г. «Об охране
окружающей среды», иными нормативно правовыми актами, а также Уставом и Учетной
политикой ДГП ВК ЦГМ.
ВК ЦГМ является юридическим лицом, созданным в форме
предприятия на праве хозяйствования ведения, имеет самостоятельный баланс,
расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением
государственного герба РК и фирменным наименованием, бланки, штампы, прочие
официальные атрибуты
Деятельность ВК ЦГМ включает в себя:
-
проведение систематического
гидрометеорологического мониторинга окружающей среды;
-
разработка и составление
гидрометеорологических прогнозов;
-
предупреждение о возможности
возникновения стихийных гидрометеорологических явлений;
-
удовлетворение потребностей
государственных органов, отраслей экономики РК и населения в информации о
погоде, климате, фактических и ожидаемых изменениях гидрометеорологических
условий, а также о состоянии загрязнения окружающей среды.
Рисунок 1
Подразделения ВК ЦГМ
Отдел метеорологии включает в себя 28 метеостанций и 5
метеопостов, которые находятся в районах области и предназначены для наблюдения
за фактическими явлениями природы, сбора и обработки данной информации. Отдел
гидрологии включает в себя 31 гидропост, расположенных на всех реках области.
Гидропосты наблюдают за уровнем воды. Синоптики прогнозируют метеоусловия по
области. Снеголавинная партия производит наблюдение за снежным покровом гор
области и включает в себя 7 горных маршрутов. Лаборатории ЦГМ делают отбор и
анализ проб воздуха и воды.
К администрации предприятия относятся директор,
заместитель директора, начальник отдела кадров. Финансовый отдел включает в себя
экономиста и бухгалтерию. Обслуживающий персонал предприятия это: водители,
уборщики, рабочий, прибористы, секретарь, зав.складом.
Имущество ВК ЦГМ составляют основные и оборотные
средства и материальные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном
балансе ВК ЦГМ.
Источниками формирования финансовых ресурсов ВК ЦГМ
являются поступления от выполнения госзаказа и хозяйственной деятельности на
месте.
Взаимоотношения между администрацией предприятия и
трудовым коллективом определено коллективным договором с соблюдением трудового
законодательства РК.
Рисунок 2
Организационная структура управления предприятием
Организационная структура
управления предприятием
Директор
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|