Экономика предприятий стройиндустрии

Экономика предприятий стройиндустрии

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ

Донбасская государственная академия строительства и архитектуры

Кафедра «Экономика предприятия»

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ

Экономика предприятий стройиндустрии

(для студентов специальности ТСК)

Макеевка, 2003 г.

1. Экономика производства как наука. Строительный комплекс в условиях перехода к рыночной экономике

Современная экономическая наука объединяет около 40 дисциплин и разделяет на три группы:

1) Фундаментальные;

2) Прикладные;

3) Функциональные.

Предмет - производственные отношения людей, направленные на разработку, изготовление и использования средств производства с наибольшим экономическим эффектом как в сфере производства, так и в сфере эксплуатации.

Экономикс - эффективное использование огромных ресурсов для удовлетворения растущих потребностей.

Целью изучения курса является овладение экономическими знаниями, необходимыми для создания высокопроизводительных средств производства и эффективного их использования.

2. Структура курса:

I Производственные фонды предприятий (основные фонды и оборотные средства, кадры, производительность труда ).

II Учет и управление издержками производства.

III Ценообразование( сметное ценообразование ).

IV Финансовые ресурсы предприятия.

VI Экономика создания и освоения новой техники.

3. Рынок - это исторически сложившиеся хозяйственные связи между производителем и потребителем.

Функции рынка:

1) производственная;

2) регулирующая;

3) стимулирующая;

4) социальная.

Рынок подразделяют на три вида:

1) потребительский товаров и услуг;

2) факторов производства;

3) финансовый.

Условия для развития регулируемого рынка:

1) многообразие форм собственности;

2) свобода предпринимательства;

3) конкуренция и антимонопольные меры;

4) свободные цены и договорные отношения;

5) равные условия хозяйствования для различных типов предприятий;

6) рынки строительных материалов и сырья;

7) цивилизованная финансово-банковская система;

8) гарантии иностранным инвесторам.

Многообразие форм собственности осуществляется расгосударствлением и приватизацией.

Для создания свободы предпринимательства необходимы:

1) свобода открытия частного дела;

2) свободный наем рабочей силы;

3) свобода выбора сферы бизнеса;

4) невмешательство в деятельность предприятия.

Цены переходного периода:

1) сметные;

2) договорные;

3) свободные( контрактные ).

Для создания равных условий хозяйствования необходимо:

1) равные ставки налогообложения;

2) равные арендные платежи;

3) равные условия доступа к торгам

4) равные условия обеспечения материальными и финансовыми ресурсами.

Модели рынка:

1) Японская - высокий жизненный уровень;

- низкая фиксированная зарплата;

- не принимаются серьезные меры по контролю за имущественным расслоением.

- базой является высокое развитие национальног самосознания.

2) Шведская - сильная социальная политика, направленная на сокращение имущественного неравенства. База модели - высокий исходный уровень экономического благосостояния.

3) Американская - поощрение индивидуальных способностей; большое имущественное расслоение масс.

2. Основные производственные фонды промышленного производства

О.П.Ф. - это фонды предприятия, которое полностью и длительное время участвует в производственном процессе, а свою стоимость переносят на готовый продукт постепенно по мере изнашивания.

О.П.Ф. состоит из 8 групп:

1) здания;

2) сооружения;

3) передаточные устройства;

4) машинные оборудования;

5) транспортные средства;

6) инструменты( длительного использования, больше 1 года );

7) производственный инвентарь;

8) хозяйственный инвентарь.

2. Учет О.П. производятся в двух формах:

- натуральной;

- денежной.

Оценка О.П.Ф. :

- по полной первоначальной стоимости;

- по полной востановительной стоимости;

- по полной первоначальной стоимости или по полной востановительной стоимости с учетом износа.

Полная первоначальная стоимость ( балансовая )выражает фактические затраты на изготовление, приобретение и монтаж оборудования, исчисленные в момент ввода в эксплуатацию.

Оценка ОПФ по первоначальной стоимости производится для установления суммы годовых амартизационных исчислений и создания амортизационных фондов.

Попная востановительная стоимость учитывает изменение цен, происшедшее с момента

возникновения данных О.Ф. до момента их переоценки.

Структура основных фондов предприятия - это соотношение отдельных видов основных фондов по стоимости в их общей сумме.

Износ основных фондов.

ОПФ в процессе эксплуатации изнашиваются и теряют свои функции:

1) физический износ - это потеря ОПФ потребительской стоимости;

2) моральный износ - уменьшение их стоимости вне зависимости от физического износа. Различают моральный износ первого и второго рода.

Моральный износ первого рода вызывается повышением производительности труда в отрасли производящей О.Ф.

Моральный износ второго рода является следствием НТП и обуславливает внедрение в производство более эффективных машин и оборудования.

Физический и моральный износ орудий труда частично возмещается путем капитального ремонта или модернизации, а полное возмещение осуществляется путем замены старых машин новыми.

Амортизация - это постепенное перенесение стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для полного их восстановления.

Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления.

Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции.

Амортизационные отчисления выполняют функции:

1) Полное восстановление выбывающих О.Ф.

2) Накопление средств для расширенного воспроизводства.

3) Стимулирование более быстрого обновления основных фондов.

4) Создание системы хозрасчетных нормативов, используемых в расчетах себестоимости, рентабельности.

Норма амортизации - это сумма амортизационных отчислений, начисленная за год и отнесенная к первоначальной стоимости основных фондов.

Пути улучшения использования О.П.Ф.

Экстенсивное и интенсивное использование.

Экстенсивное - использование О.Ф. во времени; стоимость работы оборудования - исчисляется отношением суммы произведения числа станков и их сменностей.

- число станков

n - сменность.

Интенсивное использование основных фондов характеризуется повышением выработки продукции в единицу времени.

Основные показатели:

1) Фондоотдача - отношение объема выпуска продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов.

fо=

2) фондостоимость - отношение среднегодовой стоимости О.Ф. к объему выпускаемой продукции:

  ;

3) Механовооруженность производства:

Ме =

4) Механовооруженность труда:

Факт. - фактическая активность.

Мтр=   Факт - активная часть О.П.Ф.

Ч- численность производственного персонала

3. Оборотные средства промышленного предприятия

Оборотными средствами называют - совокупность оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в стоимостной форме.

Оборотные средства - это часть средств производства, которые в отличие от основных фондов, участвуют один раз в производственном процессе и переносят свою стоимость на себестоимость продукции.

Оборотные средства следуют быть представлены в виде оборотных производственных фондов и средств обращения.

Под структурой О.С. принято понимать соотношение между отдельными элементами этих средств, выраженных в процентах к итогу.

Структура О.С. зависит от характера продукции, от особенностей технологических процессов, длительности производственного цикла и др.

Классификация оборотных средств по способу использования.

1) В зависимости от используемых сфер производства, оборотные средства подразделяются на :

- производственные фонды;

- фонды обращения.

2) По источникам формирования:

- собственные;

- заемные;

- привлеченные.

3) По особенностям планирования и организации:

- нормируемые;

- ненормируемые.

Собственные О.С. включают в себя.

1) Выделенные государством безвозвратно средства вновь созданным предприятиям.

2) Отчисление от прибыли

3) Средства от продажи акций.

Заемные О.С. - кратковременные ссуды под сезонные сверхнормированные запасы, под отгружаемую продукцию.

Привлеченные О.С. - временно используемые в обороте.

2. Нормирование оборотных фондов

Процесс разработки и установления экономически обоснованных нормативов, установление минимума достаточных сумм оборотных средств, обеспечивающих нормальную бесперебойную работу.

Алгоритм нормирования оборотных средств.

1) Определение норм запаса в днях по группам товарно-материальных ценностей.[t3]

2) Определение однодневного расхода данного вида материальных ценностей. [Рсут]

Однодневный расход расчитывается как сумму затрат по смете за квартал деленное на 90 дней (год 360, месяц 30 ).

3) Определяем частный норматив собственных оборотных средств:

N=Pсут + tзN= Pсут* t3

Норма запаса в днях - определяет количество дней работы предприятия, на которое нужно создать запас этих мат., чтобы обеспечить непрерывность производства.

Виды запасов:

- текущий( должен обеспечивать бесперибойную работу предприятия в период между двумя поставками сырья );

- страховой( на случай перебоя в снабжении );

- транспортный - покрывает период нахождения транспорта в пути;

- технологический - на время подготовки материала к производству.

Использование оборотных средств показателей эффективности О.С. определяется скоростью их оборота, выражается:

1. коэффициентом оборачиваемости ( выражает число оборотов норм. О.С. );

2. длительностью оборота О.С. в днях;

3. рентабельностью О.С.

1) Коэффициент оборачиваемости исчисляется отношением стоимости реализованной за год продукции к оборотным средствам:

Коб=

чем > Коб, тем эффективнее используется этот капитал.

Длительность оборота О.С. в днях, определяется двумя способами:

1) делением календарного количества дней на коэф. оборачиваемости:

tоб=[дни]

2) делением произведения среднегодовой суммы оборотных средств на количество календарных дней на сумму реализованной за этот период продукцию.

tоб= [дни] Т = 360;90;30

Рентабельность определяется отношением расчетной прибыли, полученной за данный период к средней величине оборотных средств.

4. Себестоимость продукции

1) Себестоимость продукции - выраженные в стоимостной форме затраты предприятия на производство и сбыт продукции.

Себестоимость определяет эффективность призводственной деятельности предприятия. Себестоимость связана с прибылью и ценой продукции.

Планирование и учет себестоимости производится в эксплуатирующих организациях в однородном элементе и по комплексам статьей калькуляции.

Ст 6. Цеховые расходы включают содержание цехового персонала, амортизацию, содержание текущего ремонта зданий, расходы по охране труда, рационализация и изобретательство.

Общеэксплуатационные затраты включают расходы на содержание административно-управленческого персонала, на амортизацию и текущий ремонт основных фондов, на служебные командировки и др.

Распределения цеховых и общеэксплуатационных расходов между различными видами продукции проводится пропорционально сумме основной зарплаты рабочих.

Внеэксплуатационные затраты включают затраты по реализации продукции, на научно-исследовательскую работу, на освоение новой техники и содержание вышестоящих организаций. Эти расходы распределяются между отдельными видами изделий пропорционально общеэксплуатационной себестоимости.

Все расходы на производство продукции в зависимости от способа отнесения их в себестоимость делятся на прямые и косвенные. Прямые затраты - это те которые находятся в прямой зависимости от объема выпуска изделия или от времени затраченного на его изготовления.

Косвенные затраты - эти затраты, уровень, которые не всегда находятся в прямой зависимости от уровня объема работ. Переменные затраты изменяются пропорционально объему работ. Постоянные затраты - которые не зависят от объема выпускаемой продукции ( аренда помещений, амортизация, зарплата управленческого персонала. )

Структура себестоимости - это отношение отдельных элементов или статей производства к общей сумме затрат.

3. По отношению к этапам производства продукции себестоимость подразделяется на:

- технологическую;

- цеховую;

- общеэксплуатационную( заводскую, производственную );

- полная себестоимость (коммерческая ).

Себестоимость продукции по учету разделяют на:

- плановую ( на основе норм );

- фактическую( по факту ).

Методы определения себестоимости продукции:

1) Метод калькулирования затрат, основан на прямом счете издержек в соответсвие с нормами расхода материальных технологических трудовых ресурсов.

2) Метод учета основных технико-экономических факторов, заключающийся в учете достигнутого уровня на начало планируемого периода и намечаемого изменения этого уровня на перспективу.

5. Кадры, производительность и оплата труда

Кадры - состав работников, нужный данной отрасли, владеющих необходимыми производственно-техническими знаниями и практическими навыками для непосредственного осуществленияпроцесса производства и руководства им.

Состав кадров:

1) Кадры аппарата министерств и объдинений.

2) Кадры промышленных предприятий.

3) Кадры научных и проектных организаций.

4) Кадры учебных заведений.

Кадры промышленных предприятий подразделяются на промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал. К этой категории относятся работники, обслуживающие непромышленные службы предприятия.

ППП подразделяются на категории:

- рабочие;

- инженерно-технические работники;

- служащие (ИТР)

- младший обслуживающий персонал;

- ученики и охрана.

Рабочие, непосредственно участвующие в производстве делятся на основных и вспомогательных. ИТР выполняют функции управления производством, как руководители делятся на линейных и функциональных.

Линейные - мастер, прораб.

Функциональные - начальники отделов.

ИТР занимаются вопросами технической подготовки производства, технические исполнители.

Служашие - работники, выполняющие функции учета и снабжения, сбыта, финансирования и комплектования кадров.

МОП обслуживает бытовые нужды работников завода( гардеробщик, уборщица и т.д. )

Ученики - лица, которые проходят на заводе индивидуальное млм бригадное производственное обучение.

Охрана - работники сторожевой и пожарной службы предприятия.

Квалификация - комплекс знаний и умений, для выполнения работы разной сложности. Различают неквалифицированных рабочих( не имеющие никакой подготовки ), малоквадифицированные( требуют подготовки в течение нескольких недель ), квалифицированные( рабочих готовят в течение 2-3 лет ) и высококвалифицированных( готовят в течение 5 и более лет ).

В практике учета кадров различают явочный состав, списочный и среднесписочный.

Списочный состав включает всех работников, явившихся на работу( явочный состав ), а также работников, находящихся в отпуске, командировке, не явившихся по болезни. В списочный состав включаются работники со дня зачисления на работу.

В зависимости от срока на который заключен трудовой договор работник предприятия на постоянных, временных, поступивших на работу на определенный срок, но не более чем на 2 месяца; и сезонные работники, поступившие на работу в период сезонных работ.

Среднесписочный состав за отчетный месяц исчисляется путем суммирования списочного числа работников за все календарные дни и делением полученной суммы на полное число календарных дней.

Производительность труда поределяется количеством продукции, выраженная в натуральном денежном исчислении, произведенным рабочим в единицу времени, различают индивидуальную, локальную и общественную производительность труда.

Для определения уровней производительности труда существует 2 метода:

1) Прямой, выработка продукции - определяется:

  грив/чел ; грив/чел*ч

2) Обратный( определение трудоемкости продукции, т.е. затраты рабочего времени на единицу производимой продукции:

 чел.дн/м^3

Методы измерения уровня производительности труда:

1. натуральный;

2. стоимостный;

3. трудовой(нормативный)

Резервы и факторы повышения производительнсти труда.

Резервы - 2 группы:

1) снижения трудоемкости;

2) улучшение использования рабочего времени.

Для выявления резервов и разработки мероприятий необходимо знать факторы движения силы к повышению производительности труда.

Факторы - 4 группы:

1) материально-технические факторы;

2) организационные;

3) экономические;

4) социальные.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

Заработная плата - денежное выражение части дохода предприятия, поступающего в индивидуальное потребление работников в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда в общественном производстве.

Заработная плата - фонд жизнинных средств обеспечивающих воспроизводство рабочей силы.

Формы оплаты труда:

1) сдельная;

2) повременная и ее разновидность - штатноокладная.

Страницы: 1, 2