Hормирование труда на предприятии в рыночных условиях
При использовании трудовых норм и нормативов для
планирования, учета и стимулирования производства целесообразно учитывать
существующие основные признаки сходства и принципиальные различия между
затратами и результатами труда. В рыночных отношениях приоритетное значение
приобретает конечный результат труда и производства: объем продажи продукции и
общая сумма полученной прибыли (дохода). ...................................................................................и
продажи продукции, возможны два взаимосвязанных подхода к выбору оптимального
варианта. Первый предполагает получение максимального результата при заданных
затратах. Второй - использование минимальных ресурсов для достижения заданного
результата. В связи с тесным взаимодействием затрат и
...................................................................................и
подразделениям предприятия. При этом степень дифференциации норм должна
учитывать конкретные особенности выпускаемой продукции, рыночные объемы спроса
и предложения, существующие формы и методы разделения труда и организации
производства, применяемые технические средства и методики формирования
нормативной базы трудовых затрат.
При планировании производственной деятельности нормы и
нормативы затрат труда по степени их дифференциации могут устанавливаться на
отдельные элементы трудовых, технологических и производственных процессов:
микроэлементные нормативы на трудовые движения и трудовые действия или
укрупненные на трудовой прием, комплекс трудовых приемов, технологическую
операцию, технологический процесс, производственный процесс. По видам затрат
рабочего времени нормативы и нормы
под...................................................................................требований
организации труда и производства, применяемой техники, квалификации персонала,
режимов работы оборудования и других факторов.
В условиях рыночных отношений современные требования к
нормативной базе заключаются в расширении состава нормативов и норм и усилении
их взаимосвязи в
планово-экономической...................................................................................интенсивности
труда. Следовательно, при наличии соответствующих нормативов создаются надлежащие
экономические условия для научного соизмерения затрат и результатов на всех
стадиях внутрифирменного планирования и тем самым для получения высоких
реальных доходов на каждом предприятии.
Потребность в нормировании труда с
переходом к рыночной экономике возрастает. Ведь настоящий хозяин
...................................................................................на
предприятии с учетом требований общества к данному виду работы. Конкретным
выражением меры труда являются нормы, отражающие различные стороны трудового
процесса[1].
Под нормой затрат труда понимается
установление необходимых затрат рабочего времени на изготовление единицы
продукции (или объема работы) в единицу времени, являющейся мерой труда, на
основе которой устанавливаются соответствующие нормы труда[2].
Нормирование необходимо при любой
форме собственности, при любом производственном и трудовом процессе.
Нормирование труда является основой
для правильной организации заработной платы, связующим звеном между оценкой
результатов труда и его оплатой.
Благодаря нормированию достигаются
оптимальные пропорции в составе орудий и средств труда и
...................................................................................этих
данных осуществляется преимущественно посредством нормирования.
Поскольку плановые нормы затрат на
единицу продукции определяют при рациональном построении процесса, то
сопоставление их с фактическими данными дает возможность руководителям хозяйств
видеть резервы для повышения эффективности производства[3].
Нормы затрат труда выполняют
организационные, плановые, управленческие, экономические и
...................................................................................и
классификации, себестоимость продукции и ряд других технико-экономических
показателей на предприятии.
Правильные, научно обоснованные нормы
предполагают не только установление затрат труда,
...................................................................................и
трудового процессов. Из этого следует, что правильно установленная норма
является эталоном рациональной деятельности предприятия.
Определяя наиболее эффективные для
данных условий варианты технологии и организации труда, нормы побуждают
работников к освоению прогрессивных проектных решений и к дальнейшему их
совершенствованию. Этому способствуют системы стимулирования работников за
выполнение норм и рост производительности труда.
Основными задачами нормирования труда
следует считать:
а) выявление резервов дальнейшего роста
производительности труда в результате внедрения научной
...................................................................................
б) расширение сферы
...................................................................................
в) совершенствование
...................................................................................в
производство нормативных материалов по труду;
г) поддержание
...................................................................................-
технических мероприятий и повышение квалификации рабочих;
д) использование
...................................................................................и
внедрение технически обоснованных норм и нормативов.
При определении трудового вклада работника можно установить, какие
затраты времени являются необходимыми и должны включаться в норму. этим целям служат классификация затрат
рабоч...................................................................................анализируется
эффективность его использования.
Многие руководители
...................................................................................сузилась
нормативная база и самое главное произошло ее старение, на большинстве
предприятий фактически прекращена работа по пересмотру
...................................................................................удорожание
ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижение затрат на
производство.[4]
В условиях
цивилизованны...................................................................................и
финансово - товарных манипуляций (как это делается сегодня).
Эти временно действующие факторы
неизбежно уступят место постоянно действующим - трудовым. Речь идет о повышении
производительности труда и о таких средствах экономического влияния на нее, как
организация нормирования и заработной платы.
Основное назначение нормирования
труда в рыночной экономике - активно воздействовать на потенциальные
возможности и результаты деятельности предприятий в целях достижения
взаимосвязанных экономических и социальных целей: роста производства и
...................................................................................технически
обоснованных норм труда. таким
образом, в условиях рыночной экономики и у работника, и у работодателя
объективно повышается экономический интерес к установлению и применению
рациональных норм труда.
Необходимость нормирования труда
вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения затрат
на производство тщательного изучения и планирования затрат труда работника. На
предприятиях необходимо постоянно вести работу по
...................................................................................Для
планирования на предприятии устанавливают плановую нормативную фактическую
трудоемкость. Показатель нормативной трудоемкости применяется для расчета
заработной платы себестоимости и оптовой цены.
В 19 веке в Америке впервые описал
нормирование труда Фредерик Тейлор.
В своей главной работе “ Научная
...................................................................................метод
изучения времени и движений
(хронометраж), способ расчленения и
рационализации трудовых приемов и многое другое.
В США нормирование труда традиционно
рассматривается в качестве важнейшей составляющей
...................................................................................,
здравоохранении, на 88 процентах предприятий пищевой промышленности; 93
процентах - текстильной; 85 процентах - химической промышленности[5].
1.3
Классификация норм и нормативов
В плановой деятельности предприятий находят широкое
применение различные нормативы и нормы. Они позволяют на точной экономической и
математической основе
...................................................................................базируется
на равновесии спроса и предложения и открывает свободный доступ ко всем видам
ресурсов и товаров. В условиях рынка сокращение расхода ресурсов, снижение
трудовых, материальных и других затрат на производство продукции и выполнение
услуг становится необходимым
...................................................................................который
наиболее экономно использует ограниченные ресурсы и достигает их минимального
расхода на единицу выпускаемой продукции.
Комплексными планово-экономическими показателями,
характеризующими механизм равновесия между рыночным спросом, ценами и
предложением на продукцию, работы и
...................................................................................подсистем,
сгруппированных по определенным признакам. Группировка отдельных нормативов по
некоторым производственно-техническим, планово-экономическим и другим признакам
называется классификацией. Она представляет собой объединение
...................................................................................другими
признаками.
В соответствии с существующими в рыночных условиях
экономическими процессами и механизмами, понятиями и определениями все
многообразные нормативные материалы,
...................................................................................,
которые можно объединить в отдельные группы по следующим классификационным
признакам.
1.
По видам
ресурсов необходимо различать нормативы и нормы, регулирующие
...................................................................................также
нормативы или коэффициенты использования различных производственных ресурсов на
фирмах и предприятиях.
2.
По
стадиям
пр...................................................................................,
величина и динамика которых характеризуют процесс превращения материальных
ресурсов в готовые товары, работы и услуги.
3.
По
выполняемым
...................................................................................,
правовым и др.
Нормы и нормативы на предприятиях являются основой
выполнения таких важнейших плановых функций, как определение объемов и сроков изготовления
продукции, обоснование затрат и результатов, учет и контроль расходования
производственных ресурсов и т.п.
Организационные функции
...................................................................................устанавливающие
длительность производственного цикла, размеры партий запуска-выпуска изделий,
величины нормальных заделов или запасов заготовок, периодичность запуска партии
деталей, значения опережений и др.
Применительно к первичному звену производства, каким
является рабочее место, некоторые
...................................................................................расширяется
соответственно от текущего регулирования хода отдельных технологических
процессов до оперативного руководства всеми совокупными производственными процессами.
В условиях рынка особую роль выполняют экономические,
финансовые, правовые и другие нормативы,
...................................................................................и
банками, федеральным и местным бюджетом, различными фондами и налоговыми
службами.
Социальные нормативы способствуют регулированию как
внутренних, так и внешних взаимоотношений персонала на предприятии и за его
пределами. Например, существующий норматив минимальной заработной платы
определяет не только устанавливаемую государством цену рабочей силы, но и
величину прочих доходов работников и уровень жизни людей.
4.
По
времени действия нормативы бывают перспективные, годовые и текущие,
условно-постоянные и временные, разовые и сезонные. Все календарно-плановые
но...................................................................................надлежащей
нормативной базы. Чем точнее исходные плановые нормативы, тем выше и конечный
результат всякого планирования.
5.
По сфере
распространения выделяют нормативы межотраслевые,
...................................................................................и
региональными закономерностями или особенностями развития макроэкономических и
микроэкономических процессов в странах, регионах, на предприятиях (фирмах).
6.
По
методам установления различают нормативы научно обоснованные,
расчетно-аналитические, экспериментальные, аналитически-исследовательские,
...................................................................................заданного
результата; второй заключается в максимизации результатов при заданных затратах
(ресурсах). Расчетно-аналитические нормы разрабатываются на основе анализа
техники, технологии и организации производства в заданных или запроектированных
условиях. Применение таких норм обеспечивает рациональное использование
ограниченных ресурсов на каждом рабочем месте.
Опытно-...................................................................................,
как правило, не отражают имеющихся возможностей снижения расхода ресурсов на
производство единицы продукции, что значительно ограничивает сферу их
применения в процессе внутрипроизводственного планирования.
7.
По форме
выражения своих значений различают табличные, графические и аналитические
нормативы. Табличные и графические используют обычно при установлении
расчетно-аналитических и других норм ручным способом.
...................................................................................внедрения
автоматизированных систем плановых расчетов.
8.
По
степени детализации нормативы подразделяются на индивидуальные и групповые,
дифференцированные и укрупненные, частные и общие,
...................................................................................действующими
методами их выполнения.
9.
По
численным значениям нормы могут быть оптимальные, допустимые,
...................................................................................при
внутрифирменном планировании различных видов деятельности.
10.
По
целевому назначению нормативы бывают расходные и технические,
...................................................................................и
порядок движения ресурсов в процессе производства продукции.
Рассмотренные десять основных признаков классификации
норм позволяют, как того требует рынок, объединить в единую систему все
существующие многообразные нормативы и нормы. Единство и целостность системы
планово-экономических нормативов является основой свободных рыночных отношений.
Именно действующие нормативы расходования различных производственных
...................................................................................и
объемы выпускаемой продукции, а также допустимый расход ресурсов и величину
получаемых доходов.
Норма затрат труда, выполняя функцию
критерия эффективности трудовых процессов, является эталоном, позволяющим определить
и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на
участке и в цехе. В этом качестве она должна учитывать наиболее прогрессивную
технологию, по которой можно выполнять операции в условиях предприятия или
цеха, а также полное оснащение технологического процесса всем предусмотренным
оборудованием, инструментом и приспособлениями. При установлении такой нормы
необходимо учесть и наиболее целесообразные методы труда рабочего, и высокий
уровень обслуживания рабочих мест, нормальную интенсивность и хорошие условия
для труда и отдыха рабочего.
При нормировании труда рабочих и
служащих применяются следующие виды норм затрат труда: нормы времени, норма
выработки, норма времени обслуживания, и нормы
...................................................................................организационных
условиях.
Рисунок
1. Виды норм труда
Норма выработки - это установленный
объем работы (количество единиц продукции), который
...................................................................................выполнить
(изготовить, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных
организационно - технических условиях.
Норма времени обслуживания - это
время, необходимое для обслуживания единицы оборудования.
Норма обслуживания - это
...................................................................................организационно
- технических условиях. Нормы обслуживания предназначаются для нормирования
труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных
площадей, рабочих мест и т.д.
Разновидностью норм обслуживания
является норма управляемости работников, которыми должен управлять один руководитель.
Норма численности - это установленная
численность работников определенного профессионально - квалификационного
состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих
функций или объемов работ. По нормам численности определяются также затраты
труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным
функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению.
В целях повышения эффективности труда
повременно оплачиваемых работников до них доводят нормированные задания на
основе указанных видов норм труда. Нормированное
...................................................................................рабочего
времени на повременно оплачиваемых работах.
Нормы затрат труда определяются на
отдельную операцию (операционная норма) и взаимосвязанную группу операций,
законченный комплекс работ (укрупненная, комплексная норма). Степень
дифференциации норм определяется типом и объемом производства, особенностями
выпускаемой продукции, формами организации труда.
По степени
...................................................................................оборудования
и рабочего времени, а также наиболее рациональные технологии работ, организацию
и обслуживание рабочих мест и применение передовых методов труда при
обязательном соблюдении требований физиологии, обеспечивающих сохранение
здоровья и работоспособности работников, т.е. соответствуют требованиям НОТ.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|