АКТИВ

Код стр.

На начало отчетного года

На конец отчетного периода

1

2

3

4

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Основные средства (01, 02)

110

461,1

472,0

Нематериальные активы (04, 05)

120

0,7

1,0

Доходные вложения в материальные ценности (02, 03)

130

-

-

Вложения во внеоборотные активы (07, 08)

140

-

Прочие внеоборотные активы

150

--

ИТОГО по разделу I

190

461,8

473,0

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Запасы и затраты

210

37,7

53,5

 В том числе:

 сырье, материалы и другие ценности (10, 14, 15, 16)

211

28,2

38,5

 животные на выращивании и откорме (11)

212

 незавершённое производство (издержки обращения) (20, 21, 23, 29, 44)

213

9,5

15,0

 прочие запасы и затраты

214

Налоги по приобретенным ценностям (18, 76)

220

209,6

224,8

Готовая продукция и товары (40,41, 43)

230

623,0

1 608,0

Товары отгруженные, выполненные работы, оказанные услуги (45, 46)

240

1 064,6

850,0

Дебиторская задолженность

250

0,2

58,8

 В том числе:

расчеты с покупателями и заказчиками (62, 63)

251

расчеты с учредителями по вкладам в уставный фонд (75)

252

расчеты с разными дебиторами и кредиторами (76) 76,7

253

18,8

прочая дебиторская задолженность 68

254

0,2

40,0

Финансовые вложения (58, 59)

260

Денежные средства (50, 51, 52, 55, 57)

270

102,0

95,2

Прочие оборотные активы

280

ИТОГО по подразделу II

290

2 037,1

2 890,3

БАЛАНС

390

2 498,9

3 363,3

ПАССИВ

Код стр.

На начало отчетного года

На конец отчетного периода

III. ИСТОЧНИКИ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

Уставный фонд (80)

510

3,5

8,0

Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров (учредителей) (81)

515

Резервный фонд (82)

520

Добавочный фонд (83)

530

452,7

448,2

Нераспределённая прибыль (84)

540

Непокрытый убыток (84)

550

-66,6

Целевое финансирование (86)

560

ИТОГО по разделу III

590

389,6

456,2

IV. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ

Резервы предстоящих расходов (96)

610

Расходы будущих периодов (97)

620

-151,4

-20,7

Доходы будущих периодов (98)

630

Прибыль отчетного года (99)

640

239,7

Убыток отчетного года (99)

650

Прочие доходы и расходы

660

ИТОГО по разделу IV

690

-151,4

219,0

V. РАСЧЕТЫ

Краткосрочные кредиты и займы (66)

710

779,1

1 149,2

Долгосрочные кредиты и займы (67)

720

Кредиторская задолженность

730

1 481,6

1 538,9

 В том числе:

расчеты с поставщиками и подрядчиками (60)

731

1 456,4

1 264,8

расчеты по оплате труда (70)

732

11,5

16,1

расчеты по прочим операциям с персоналом (71, 73)

733

0,7

расчеты по налогам и сборам (68)

734

расчеты по социальному страхованию и обеспечению (69)

735

4,2

4,5

расчеты с акционерами (учредителями) по выплате доходов (дивидендов) (75)

736

расчеты с разными дебиторами и кредиторами (76)

737

9,5

252,8

Прочие виды обязательств

740

ИТОГО по разделу V

790

2 260,7

2 688,1

БАЛАНС

890

2 498,9

3 363,3

Баллы

Оцениваемое качество

12

11

10

1.Подготовленность к деятельности

Все члены нашей группы обладают глубокими профессиональными качествами, способны с успехом применять их на практике, заинтересованы

9

8

7

Большинство членов группы имеют хорошую профессиональную подготовку, стремятся повысить свою квалификацию, стараются применить свои знания на практике.

6

5

4

В нашей группе есть и недостаточно квалифицированные работники, которые своим самомнением наносят ущерб профессиональному авторитету фирмы.

3

2

1

Сотрудники группы имеют низкую профессиональную подготовку. В большинстве вопросов – это дилетанты, не умеющие грамотно решать производственные проблемы и квалифицированно выполнять свою работу. Они часто срывают выполнение производственных заданий.

12

11

10

2.Направленность

Наша группа имеет общую, четкую для всех цель, которая осознается и понимается каждым, как его собственная. Группа опирается на давние традиции, взаимоуважительные нормы поведения, общие ценности. В нашей группе высоко ценятся принципиальность, честность, бескорыстность.

9

8

7

Перед нашей группой стоит общая задача. Каждый сотрудник старается удовлетворить свои интересы в рамках решения общей групповой задачи. В нашей группе выработаны взаимоприемлемые нормы поведения.

6

5

4

У каждого члена нашей группы существуют свои индивидуальные цели и ценности, которые совершенно не зависят от официальной цели. Каждый в своем поведении руководствуется собственными нормами и правилами, не пытаясь согласовать их с другими членами коллектива.

3

2

1

Наша группа существует только как официальная система, цели которой не принимаются, а часто и входят в противоречие с целями отдельных сотрудников. Каждый строит свое поведение, опираясь на эгоистические цели. В отношениях наблюдается конфликтность, агрессивность.

12

11

10

3.Организованность

Наша группа способна самостоятельно управлять своей работой и досугом. Отношения строятся на принципах сотрудничества, взаимной помощи и доброжелательности. Мы всегда совместно и дружно решаем, как нам эффективнее организовать свой труд. В группе есть авторитетные специалисты, способные взять на себя функции организаторов работы.

9

8

7

Наша фирма часто пытается самостоятельно организовать свою работу, но это не всегда получается эффективно. Наш организатор нечетко представляет план работы и возможности каждого.

6

5

4

При попытках группы организовать общую работу возникает много споров, суеты, потерь драгоценного времени. В результате приходится вмешиваться вышестоящему начальнику.

3

2

1

Члены группы не могут договорится о том, как совместно организовать работу. Часто мешают друг другу или делают ненужную работу, дублируя друг друга. В группе преобладают соперничество, агрессия, подавление личности. У нас нет человека, который был бы способен взять на себя организаторские функции. Даже вышестоящий начальник не в состоянии справится с группой.

12

11

10

4.Активность

Все члены группы люди энергичные, кровно заинтересованные в эффективной работе. Они быстро откликаются, если нужно сделать полезное для всех дело. Все очень активно участвуют в решении общих задач, сотрудничают и помогают друг другу.

9

8

7

Большинство членов нашей группы люди энергичные, заинтересованные в эффективности работы. Когда нужно сделать полезное для всех дело, многие активно участвуют в общей работе, помогая друг другу.

6

5

4

Большинство членов нашей группы пассивны, мало участвуют в общей работе, но помогают друг другу, стараются решать проблемы индивидуально.

3

2

1

Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает только о своих интересах. Практически все члены группы проявляют пассивность, инертность при решении общих задач. Они разбираются со своими проблемами отдельно, независимо друг от друга.

12

11

10

5.Сплоченность

В нашей группе существует справедливое отношение ко всем ее членам, здесь всегда поддерживают неопытных, выступают в их защиту. Группа участливо и доброжелательно относится к новичкам, помогает им адаптироваться в новых условиях. Все члены группы тесно сработались друг с другом, активно обмениваются знаниями и необходимым для работы инструментарием. При возникновении трудностей все сплачиваются, объединяются, живут по принципу: «Один за всех, все за одного». В группе велико желание трудится совместно.

9

8

7

Большинство членов нашей группы стараются справедливо относится друг к другу, помочь неопытным, поддержать их, сориентировать в новых условиях. В трудных случаях группа временно объединяется, чувствуется эмоциональная поддержка друг друга.

6

5

4

Члены группы проявляют друг к другу равнодушие. Трудности, с которыми сталкиваются новички, не волнуют их. Каждый предоставлен сам себе и решает свои проблемы самостоятельно. В кризисных ситуациях наша группа «раскисает», возникает рассеянность, отчужденность.

3

2

1

Наша группа заметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых». Здесь презрительно относятся к слабым, неопытным, нередко высмеивают их. Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним могут проявить враждебность. В трудных случаях в группе возникают ссоры, конфликты, взаимные обвинения, подозрения, доносы.

12

11

10

6.Интегративность

При не6обходимости выработать важное решение, определяющее дальнейшую деятельность группы, все члены активно участвуют в процессе выработки и принятия решения. Внимательно выслушивается мнение каждого и учитываются его интересы. В результате вырабатывается согласованное решение.

9

8

7

При необходимости выработать важное решение все члены группы стараются активно участвовать в процессе его выработки и принятия. Учитываются мнения большинства членов группы. Решение принимается путем общего гласного голосования.

6

5

4

При необходимости выработать важное решение узкий круг активистов участвует в процессе его принятия. Учитываются мнения и интересы нескольких.

3

2

1

В группе каждый считает свою точку зрения главной и нетерпим к мнению других. В результате совместное решение принять невозможно.

12

11

10

7.Референтность

Все члены нашей группы доброжелательно настроены друг к другу. В группе развиты взаимопомощь, взаимное доверие и взаимопонимание. Все мы близкие друзья, глубоко симпатизирующие друг другу. Достижения и неудачи всей группы переживаются нами как свои собственные. Успехи или неудачи отдельных членов группы вызывают искреннее участие остальных. В группе преобладает бодрый, жизнерадостный тон взаимоотношений, оптимизм в настроении. У нас есть чувство гордости за свою группу.

9

8

7

В нашей группе есть всякие люди – хорошие и плохие, очень симпатичные и малопривлекательные. Достижения и неудачи всей группы искренне переживаются нами. В группе у всех хорошее, ровное настроение.

6

5

4

Большинство членов нашей группы люди малопривлекательные, несимпатичные, только в силу производственной необходимости работающие вместе. В группе относятся друг к другу критически, бывают малые придирки. Отношения между людьми прохладные, настроение чаще всего подавленное.

3

2

1

Члены нашей группы люди неприятные, враждебно настроенные друг к другу. В группе преобладает настроение угнетенности и пессимизма. Критические замечания носят характер скрытых или явных выпадов. Успехи отдельных членов группы вызывают зависть, неудачи – злорадство. Люди неуютно чувствуют себя в группе.