Организация и проведение коллективных акций протеста
2.2 Акции протеста горняков в г. Москве
4, 5 и 6 октября 2005 г. Независимый профсоюз горняков России (НПГ
России) провел публичные акции (пикетирования и митинги) протеста против
тяжелого материального положения горняков-пенсионеров в Москве у зданий
Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Правительства РФ и
Государственной Думы Федерального Собрания РФ.
Участниками этих акций стали представители горняков из
Кемеровской, Свердловской, Челябинской, Ростовской областей и Республики Коми.
В эти же дни мероприятия в поддержку акций в столице были проведены в ряде
населенных пунктов угледобывающих и горнодобывающих регионов страны.
Основными лозунгами акций стали: «Работникам, занятым на подземных
и открытых горных работах, и пенсионерам-горнякам – пенсию чиновника – 75%
заработка»; «Размер базовой части трудовой пенсии всем гражданам страны – не
ниже минимального прожиточного уровня».
НПГ России от префектуры ЦАО Москвы получены разрешения на
проведение 4 октября 2005 г. с 10-ти часов до 13-ти часов пикетирования здания
Минздравсоцразвития РФ по адресу: г. Москва, Рахмановский пер, д. 3/25;
проведение 5 октября 2005 г. с 10-ти часов до 13-ти часов митинга у Дома
правительства РФ на “Горбатом мосту”.
6 октября 2005 г. профсоюзу было предложено провести пикет не у
центрального входа в здание Государственной Думы РФ по адресу: г. Москва, улица
Охотный ряд, дом 1, а на пл. Революции, у памятника К. Марксу. Однако с
переносом места пикета профсоюз не согласился.
В сентябре 2005 г. независимый профсоюз горняков России письменно
известил президента РФ, председателя правительства РФ, руководство обеих палат
Федерального Собрания РФ о проведении этих акций протеста. В письме
указывалось:
«Профсоюз обеспокоен отсутствием нормального диалога между
населением и правительством (министерствами и ведомствами). Отсутствие диалога,
обмена мнениями и позициями приводит зачастую к созданию социальной
напряженности в различных слоях общества, вынуждает граждан к акциям прямого
действия с целью получения ответов или решения вопросов.
Ярким примером этого является ситуация с положением
пенсионеров-шахтеров, сложившаяся при проведении пенсионной реформы.
Подавляющее большинство горняков-пенсионеров и работающих шахтеров считают, что
при проведении этой реформы с ними поступили несправедливо и незаконно. Размер
пенсии горняков был приравнен к пенсиям работников других отраслей. Хотя,
согласно ранее действующему законодательству, государственная пенсия
работникам, занятым на подземных и открытых горных работах, устанавливалась в
размере 75% заработка. И горняцкая (шахтерская) пенсия практически на 50%
превышала другие пенсии.
Не были также сохранены и (или) преобразованы в полном объеме
пенсионные права, приобретенные работниками, занятыми на подземных и открытых
горных работах, на основании ранее действовавшего законодательства, условия
назначения пенсии по старости ранее достижения положенного возраста и правила
исчисления периодов работы.
Различные общественные организации и лично граждане страны
неоднократно обращались к органам государственной власти и президенту РФ с
предложением решить вопрос о восстановлении справедливости и увеличении пенсий
горнякам. Даже Совет народных депутатов Кемеровской области в апреле 2004 г.
выступил с законодательной инициативой об увеличении базовой части трудовой
пенсии шахтерам.
Однако многочисленные обращения организаций и граждан,
законодательные инициативы по улучшению уровня пенсионного обеспечения
работников, занятых на подземных и открытых горных работах, игнорируются
органами государственной власти - как исполнительной, так и законодательной,
что вынуждает НПГ России провести коллективные акции протеста».
НПГ России, признавая, что ряд государственных деятелей выразили
готовность к встречам и диалогу по поставленным проблемам, и понимая
обеспокоенность тех, кто обращается к профсоюзу с предложениями воздержаться от
проведения широкомасштабных акций протеста с целью недопущения их использования
в своих целях деструктивными силами, все-таки решил, что проведение
коллективных акций протеста горняков в Москве и ряде регионов страны
целесообразно. Потому что невозможно добиться изменения недальновидной позиции
от Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Министерства
финансов РФ только путем переговоров.
2.3
Всероссийская забастовка работников образования, здравоохранения, культуры 12
октября 2005 г.
12 октября 2005 г. в
Москве у Дома Правительства РФ, в рамках Всероссийской акции протеста,
объявленной Ассоциацией профсоюзов работников непроизводственной сферы, прошел
митинг работников образования и науки, здравоохранения, культуры. В митинге
приняло участие около 5 тысяч человек. Большую часть участников московской
акции составили работники вузов и студенты.
Митинг открыл
председатель Московской городской организации профсоюза работников народного
образования и науки Сергей Кузин. Перед собравшимися выступили руководители
профсоюзов – инициаторов Всероссийской акции: М.М. Кузьменко (профсоюз
работников здравоохранения), Г.И. Меркулова (профсоюз работников народного
образования и культуры), Г.П. Порошин (профсоюз работников культуры.
Представители оппозиционных партий («Родина», КПРФ, «Яблоко») призвали
работников бюджетной сферы и студентов к решительным действиям, направленным на
радикальное изменение социально-экономического курса.
Главное требование касалось
повышения зарплаты – на 50% в 2005 г. и на столько же в 2006 г. Проект бюджета
на 2005 год, принятый Госдумой в первом чтении, предусматривал индексацию всего
лишь на 20%, причем только федеральным бюджетникам. Но это был не единственный
мотив, подвигнувший профсоюзы на забастовку. Летом 2005 г. правительство
попыталось втихомолку провести через Думу закон №122 (кодовое название —
«монетизация льгот»), который скидывал всю ответственность за социальную сферу
на регионы. В июне, перед его принятием, профсоюзы организовали массовые
митинги и шествия, рассчитывая, что это умерит пыл реформаторов. Небольших
уступок и впрямь удалось добиться. В частности, включить в закон статью,
которая запретила снижать на местах размер зарплаты, достигнутый на 31 декабря
2004 года. Но это не снимало главной проблемы: регионы и муниципалитеты отныне
самостоятельно должны устанавливать тарифные ставки и оклады исходя из своих
финансовых возможностей. А значит, учителя и другие бюджетники за равный труд
будут получать разную зарплату.
Профсоюзы никак не могли
согласиться с подобной дискриминацией, а потому выдвинули правительству
следующие требования:
Ø установить минимальные государственные гарантии по уровням оплаты
труда работников бюджетной сферы;
Ø разработать правовой механизм оказания финансовой помощи субъектам
РФ;
Ø определить единый порядок предоставления коммунальных льгот
сельским специалистам.
Что касается остальных субъектов РФ, принявших участие в этой
акции протеста, то в большинстве регионов (Марий-Эл, Кабардино-Балкария,
Адыгея, Удмуртия; Тульская, Ивановская, Тамбовская, Астраханская, Кировская,
Мурманская области, Красноярский край, Саратов, Ростов-на-Дону, Владивосток,
Хабаровск, Петропавловск-Камчатский) акция протеста состоялась в форме
митингов, шествий. Некоторые учреждения приостановили свою работу (от 1 часа до
6 в зависимости от региона).
В другой части регионов были проведены переговоры с местной
властью. Но, несмотря на конструктивные решения, акции протеста все же
состоялись. При этом как по инициативе самих профсоюзов, так и по инициативе
местного управления. Это следующие регионы: Смоленская, Курская, Брянская,
Иркутская, Рязанская, Курганская области, Новороссийск. А в Санкт-Петербурге и
Ленинградской области решили провести межрегиональное профсоюзное собрание
«Россия без образования – государство без будущего».
Следующие регионы, это те, где местное самоуправление так или
иначе откликнулось на призыв митингующих, а мэры и губернаторы сообщили
митингующим что сделано или планируется сделать по вопросу повышения зарплат.
Ставропольский край, Калининградская, Ярославская, Томская, Амурская,
Архангельская области, Череповец, Псков.
В нескольких регионах благодаря предложениям со стороны местных
властей решить вопросы в рамках переговоров, акции протеста ограничились
«круглыми столами» или собраниями. Митингов в итоге не состоялось. Это:
Свердловская, Волгоградская, Пензенская, Кемеровская, Нижегородская области,
Калмыкия.
Как еще одну группу регионов можно выделить ту, в которой местные
власти поддержали требования митингующих. В частности, власти Магаданской
области поддерживают требования пикетчиков и считают, что заработная плата
бюджетников должна начисляться не только из регионального бюджета, но и из
федерального. О том же говорил помощник полпреда, экс-губернатор Алтайского
края Александр Суриков, выступая в Новосибирске перед пикетчиками
Новосибирской, Кемеровской, Омской областей, Красноярского края и Хакасии.
Отдельно хотелось бы обозначить Тюменскую область, где профсоюзы
отказались от участия во всероссийской акции протеста (митинги прошли лишь в
нескольких районах области) и совместно с местным самоуправлением сели за стол
переговоров, где подводились итоги перехода на единую отраслевую систему оплаты
труда.
Следует заметить, что некоторые регионы выступали не против
местного управления, а против действий федерального центра, в частности, против
национальных проектов.
В общей сложности в забастовке приняло участие 12 855 учреждений
образования, с количеством около 500 тысяч работающих. В митингах протеста и
шествиях приняли участие более 260 тысяч работников образования,
здравоохранения, культуры. В пикетах приняли участие около 9 500 человек. Было
направлено более 13 500 телеграмм в адрес Президента РФ, Правительства РФ,
Государственной Думы РФ, Совета Федерации РФ, с требованиями принять меры по
улучшению положения работников бюджетной сферы.
Твердая и
последовательная позиция участников акции протеста на переговорах с
правительственной стороной обеспечила принятие решения Государственной Думой о
некотором перераспределении финансовых средств при рассмотрении проекта
федерального бюджета на 2006 год во втором чтении и направлении 13,6 миллиарда
рублей на увеличение зарплаты фельдшерам и медсестрам фельдшерско-акушерских
районных пунктов, врачам и медсестрам скорой помощи, на повышение уровня
надбавок за наличие ученой степени кандидата и доктора наук в вузах, на
приобретение автобусов для сельских школ, на оснащение школ учебно-наглядными
пособиями, на строительство физкультурно-оздоровительных комплексов.
2.4 Забастовка российского «Форда»
Рабочие завода "Форд" во Всеволожске, Ленинградская
область, с ноля часов 20 ноября 2007 г. начали бессрочную забастовку.
Участники забастовки во главе с профсоюзным лидером предприятия
Алексеем Этмановым выдвинули основные требования – повышение зарплаты на 30% и
сокращение продолжительности ночной смены.
На заводе Ford Motor Company, открытом в 2002 году, работает около
2200 человек (из них 1700 бастовало). Производительность труда в пять раз
превышает соответствующий показатель на «АвтоВАЗе», крупнейшем отечественном
автопроизводителе, что позволяло ежедневно выпускается 300 автомобилей марки
«Форд Фокус», считающейся в России самой популярной машиной для среднего
класса. Тем самым забастовка привела к срыву сроков поставок автомобилей «Форд
Фокус» российским заказчикам.
7 ноября Всеволожские автомобилестроители провели суточную
предупредительную забастовку, продлившуюся 19 часов. Тогда профсоюз заявил, что
в случае отказа работодателя принять его требования 20 ноября начнется
бессрочная стачка. Ленинградский областной суд ранее признал эту
предупредительную забастовку незаконной.
Руководство предприятия заявило, что готово к переговорам, но
считает требования забастовщиков завышенными и нуждающимися в длительном
детальном обсуждении. «Забастовка, запланированная профсоюзом на 20 ноября, не
сможет привести к удовлетворению выдвигаемых требований: коллективный договор,
подписанный в начале этого года, действует до конца февраля 2008 года. Что
касается будущего договора, то стороны должны приступить к обсуждению его
условий с 26 ноября. Мы готовы к этим переговорам, но, как я уже сообщил
лидерам профсоюза, администрация не будет их вести во время или под угрозой
забастовки», - говорится в пресс-релизе, выпущенном от имени директора Тео
Штрайта. В документе также говорится, что администрация не намерена выплачивать
участникам акции зарплату за время забастовки.
Однако в ходе переговоров было достигнута договоренность о
повышении заработной платы на 16−21% (в зависимости от стажа работы и
квалификации). Кроме того, администрация завода пообещала бесплатно кормить
рабочих обедами, ввела доплату за выслугу лет, увеличила для работников скидку
на покупку новых Ford Focus. Об этом 4 февраля сообщил лидер профсоюза ЗАО
«Форд Мотор Компани» Алексей Этманов.
Этманов отметил, что 4 февраля были подведены итоги голосования по
предложению администрации завода относительно увеличения заработной платы. «В
голосовании приняло участие порядка 1,3 тыс. человек и большинство рабочих
проголосовали „за'“, — отметил он. В рамках предложения компании, в частности,
новая средняя заработная плата составит 25 586 рублей, начальная заработная
плата составит более 19 000 рублей, повышение заработной платы на 16—21%,
введение корпоративной долгосрочной накопительной программы, увеличение скидки
на приобретение новых автомобилей Ford и ряд других предложений.
2.5 Поучительная история «Красной Шапочки»
В последнее время трудовые конфликты на территории России «не
привлекают внимания» центральных СМИ. Вернее – это не секрет, - есть установка
«сверху»: поменьше затрагивать эту тему, не нарушать «национального единства».
Шахта «Красная Шапочка» в Североуральске Свердловской области оказалась
исключением: репортажи о забастовке и голодовке на этой шахте несколько раз
попали в выпуски новостей центральных телеканалов.
Объяснение здесь простое: еще свежи воспоминания, какую роль
сыграли шахтерские забастовки в свержении власти КПСС, а затем – в пресловутой
«рельсовой войне». Кроме того, шахтеры, оставшиеся под землей – это серьезно,
это чревато смертельными исходами. А за смерти кому-то придется отвечать. К
тому же бастующих поддерживал весь Североуральск – и появление шахтерских
трупов элементарно могло вызвать в городе массовые беспорядки. Такие, по
сравнению с которыми Кондопога показалась бы детской забавой.
Чем был вызван трудовой конфликт на шахте «Красная Шапочка»? Тем,
что руководство ОАО «Севуралбокситруда» (входящего в ОК РУСАЛ Дерипаски) не
выполнило соглашение с трудовым коллективом ОАО, заключенное в октябре 2003
года. В соответствии с этим соглашением тарифные ставки шахтеров должны были
приведены в соответствие с размером минимального потребительского бюджета
рабочего, занятого тяжелым физическим трудом.
Шахтеры ждали обещанного четыре года. Между тем потребительские
цены все эти четыре года росли. Росла и цена на бокситы и глинозем, то есть
прибыли «Севуралбокситруды», РУСАЛа и лично Дерипаски. Только в октябре 2007
года терпение рабочих лопнуло – и они стали готовиться к юридически
оформленному трудовому конфликту. Но трудовое законодательство, введенное в
России при Путине, делает проведение забастовки по закону почти невозможным –
настолько сложно соблюсти все процедуры. Руководство «Севуралбокситруды»,
пользуясь этим, затормозило процесс на самой первой стадии: на стадии проведения
собраний на предприятиях, сбора подписей и выдвижения требований. Проводить
собрание не разрешали, попытки сбора подписей пресекались, представителей
Независимого профсоюза горняков (НПГ), в котором объединены шахтеры на
предприятиях «Севуралбокситруды», не допускали на шахты. Сегодня в России на
всех предприятиях действуют ЧОПы – и именно эти, называя вещи своими именами,
частные полиции, администрация использует для силового воздействия на рабочих.
Так было и в Североуральске.
Менеджеры развернули кампанию давления на членов НПГ, принуждая их
к выходу из профсоюза, переводя «непокорных» на более тяжелую и менее
оплачиваемую работу и даже оказывая давление на жен и родителей шахтеров.
Профактивистов пытались – в прямое и грубое нарушение закона – уволить с
работы. Это касалось даже зампредседателя НПГ Василия Бондаря.
Причем все попытки НПГ и шахтеров защитить себя от открытого
произвола администрации успехом не увенчались: прокуратура против Дерипаски
пойти не осмелилась. Точно так же и трудовая инспекция проигнорировала жалобы
на то, что работодатель в нарушение закона уклоняется от процедур коллективного
трудового спора, создания примирительной комиссии и т.п.
27 марта 2008 года горняки одной из шахт «Севуралбокситруды» -
«Красной Шапочки» - перестали надеяться на НПГ. Около ста шахтеров осталось в
забое, объявив забастовку. Один горняк начал голодовку. Администрация
«Севуралбокситруды» (видимо, по совету высшего менеджмента РУСАЛа) решила
привлечь к суду НПГ за незаконную забастовку, что было совершенно абсурдным:
забастовка была стихийной, НПГ не организованной, а наоборот, направленной
против робкой позиции профсоюза. 30 марта под давлением РУСАЛа была введена
цензура на информацию о трудовом конфликте в североуральской газете «Наше
слово» - несмотря на дружное возмущение журналистского коллектива.
Акция протеста на «Красной Шапочке» получила неожиданную для
администрации мощную поддержку. По действующему ТК забастовки солидарности в
стране запрещены, но работники других предприятий «Севуралбокситруды» нашли
способ поддержать забастовщиков – они отказались отгружать продукцию взамен
добывавшейся на «Красной Шапочке». В Североуральске и соседних населенных
пунктах (Калье, в первую очередь) начались митинги в поддержку бастующих. В
Североуральске в митинге участвовал каждый четвертый взрослый житель. РУСАЛ
вызвал к себе дружную ненависть. Надо думать, спецслужбы через своих
информаторов получали сообщения, насколько радикализовались настроения на
севере Свердловской области. Аналогичную информацию получало и правительство
Свердловской области, и депутаты от области в Госдуме. Гражданских беспорядков
никто из них не хотел. Через кабинет министров они солидарно надавили на РУСАЛ.
В Североуральск приехал улаживать конфликт лично вице-президент ОК РУСАЛ Александр
Лившиц.
РУСАЛ письменно обещал начать переговоры с трудовым коллективом
«Севуралбокситруды», создать примирительную комиссию, не преследовать рабочих,
участвовавших в забастовке на «Красной Шапочке», прекратить давление на членов
и активистов НПГ. В качестве наблюдателей соглашение подписали депутаты. 4
апреля забастовка была прекращена.
Однако РУСАЛ и Лившиц обманули рабочих. Вести переговоры с
рабочими о повышении заработной платы администрация отказалась. Полномочия
рабочих, избранных в примирительную комиссию на посменных собраниях всех шахт
«Севуралбокситруды», администрация признать также отказалась. Против шахтеров
развернули пропагандистскую кампанию в СМИ. Провести общее собрание трудового
коллектива «Севуралбокситруды» и «Боксит-строя», чтобы на нем, в соответствии с
законодательством, были сформированы единые требования рабочих коллективов,
администрация не разрешила.
Поэтому 13 апреля 74 шахтера «Красной Шапочки» начали голодовку
протеста. Своей позицией РУСАЛ сыграл против себя. Развернулась кампания
солидарности с голодающими (в том числе международная). Шахтеров активно
поддержали все свободные (то есть не входящие в ФНПР) профсоюзы России (кроме
СОЦПРОФа). В Москве даже пикетировали здание ОК РУСАЛ.
В результате 19 апреля администрация вынуждена была ослабить нажим
– и на территории шахты «Кальинская» состоялось общее собрание трудового
коллектива «Севуралбокситруды» и «Боксит-строя», на котором работники
сформировали единые требования к администрации. Теперь по закону горняки могут
не только вести переговоры с работодателем, но и начинать легальную подготовку
к забастовкам.
Однако РУСАЛ ответил на это традиционным способом: 24 апреля он
добился признания по суду забастовки на «Красной Шапочке» незаконной, получив,
таким образом, право применить меры наказания по отношению к забастовщикам. То
есть руководство РУСАЛа отказалось от своего письменного обязательства не
преследовать участников акции протеста.
Говоря иначе, даже самые невинные вещи, гарантированные законом,
наемные работники у нас в стране могут получить только с большим трудом и
рискуя собственной жизнью. В то же время хозяева предприятий могут смело
нарушать ТК – и это ненаказуемо.
Отсюда вывод. Он прост. Такое трудовое законодательство, которое
действует сегодня в России, именуется в мировой практике «репрессивным».
Репрессивное трудовое законодательство присуще диктаторским, авторитарным и
открыто реакционным режимам. И мировой опыт говорит, что успешная профсоюзная
борьба в рамках репрессивного трудового законодательства невозможна. Успешной
может быть либо борьба против этого законодательства (формально незаконная) – с
тем чтобы принудить власть ввести другое, не репрессивное, либо прямо борьба с
недемократическим политическим режимом с целью его демократизации или замены
другим режимом, более лояльным к профсоюзам и трудящимся вообще. Именно так
развивались события в царской России, франкистской Испании, Чили. Говоря иначе,
это опыт «Рабочих комиссий» и «Солидарности».
Нынешнее выступление на СУБРе — четвертая массовая акция протеста
с 1989 года. Самая масштабная произошла в 2003 году, когда более 500 горняков в
течение недели находились под землей (во время забастовки три из пяти шахт не
работали), после чего представители «СУАЛ-Холдинга», которому тогда принадлежало
предприятие, внесли в коллективный договор поправки, повышающие тарифную
ставку.
Заключение
Возникает естественный и весьма актуальный вопрос: что же можно
сделать сегодня в нашей стране для существенного улучшения дел в
социально-трудовой сфере?
Для этого, на мой взгляд, важно применить набор методов, которые
необходимо постепенно развивать и совершенствовать.
Во-первых, нужно усилить регулятивную роль государства не только в
сфере минимальной заработной платы, но и достойной заработной платы, достойных
условий труда и достойных социальных гарантий. В этих целях следует активно
использовать не только минимальные социальные стандарты, которые у нас
достаточно полно зафиксированы в Трудовом кодексе, но и стандарты достойного
труда, которые давно разработаны Международной организацией труда (МОТ) и
используются странами Европейского союза. Для этого законодатели должны
ратифицировать ряд основополагающих конвенций МОТ, регулирующих сферу доходов
работников и членов их семей, а также Европейскую социальную хартию, которую
Россия подписала ещё в 2000 году, но до сего времени не ратифицировала.
Во-вторых, необходимо возложить функциональную ответственность за
проведение данной работы на соответствующий федеральной орган исполнительной
власти. Таким органом должно быть Министерство труда, которое следует
восстановить в ближайшее время. А то получается, что в стране, которая намерена
быстро развивать экономику, упорядочивать трудовые отношения, отсутствует
соответствующее министерство. Этот вопрос следует решать безотлагательно.
Третьим вопросом является формирование новых структур и механизмов
гражданского общества. Требуется новый алгоритм отношений между профсоюзами,
работодателями и политическими партиями. Что имеется в виду? Важно обеспечить
усиление роли не только государства в социально-трудовой сфере, но и структур
гражданского общества.
Союзниками профсоюзов на равноправной и партнёрской основе
призваны стать политические партии и прежде всего - социал-демократического
направления. Такой подход, основанный на выработке механизмов права и
договорных отношений, связан с тем, что в одиночку трудовым коллективам, пусть
и сплочённым, с крупными проблемами трудовых отношений на этапе формирования
новой модели труда будет справиться весьма сложно. Только союз труда
(работников и работодателей), государства и политических партий может принести
желаемый результат.
Список используемых источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Федеральный закон от 19 июня 2004 г. N 54-ФЗ «О собраниях,
митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»
3. Михеев В. А. «Основы социального партнерства» М. «Экзамен» 2005
4. Наумов В. Резервы - в действие: [Участие членов профсоюзов в
акциях протеста]: [Итоги социологического исследования "Пути повышения
роли профсоюзов в современном российском обществе"] / В. Наумов //
Солидарность. - 2006. - № 31.
5. Кочемин Ю. "Форд": забастовка прошла. А проблемы
остались / Ю. Кочемин // Солидарность. - 2005. - № 41.
6. Рыженкова Ю. Сказки о "Красной шапочке": [На
Североуральском бокситовом руднике состоялась забастовка горняков] / Ю.
Рыженкова // Солидарность. - 2008. - № 14.
7. Петухов В.В. Новые поля социальной напряженности // Социс
(Социологические исследования). - 2004. - № 3.
Страницы: 1, 2
|