Закон Украины "О занятости населения"

4. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, должны зарегистрироваться в местных центрах занятости за местонахождением как плательщики сборов в государственный фонд содействие занятости населения, ежемесячно в полном объеме предоставлять им информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и данные о работниках, которые работают неполный рабочий день (неделя), если это не предусмотрено трудовым договором, или не работают в связи с простоем производства из не зависимых от них причин, и в десятидневный срок - о всех принятых работниках согласно с формами государственной статистической отчетности и первичного учета, утвержденными Государственным комитетом статистики Украины.

Несвоевременная регистрация или отказ от нее, неподача статистических данных или представления их недостоверными или с опозданием тянут за собой наложение на служебных лиц штрафа в размере, предусмотренном законодательством Украины.

5. При высвободить работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией реорганизацией или перепрофилированием предприятий, учрежденийорганизаций, сокращением численности или штата работников предприятия, учреждения, организации, независимо от форм собственности сообщают об этом не позже как за два месяца в письменной форме государственную службу занятости, указывая основания и сроки высвободило, наименования профессий, специальностей, квалификации размер оплаты труда, а в десятидневный срок после высвободить - списки фактически высвобожденных работников.

В случае неподачи или нарушения сроков представления этих данных взимается штраф в размере годовой заработной платы за каждого высвобожденного работника. Эти средства засчитываются к государственному фонда содействия занятости и используются для финансирования мероприятий по трудоустройству и социальной защиты высвобождаемых работников.

6. Порядок взыскания и размеры штрафов за невыполнение требований

этой статьи с предприятий, учреждений и организаций устанавливаются законодательством Украины.

( Статья 20 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

Статья 21. Участие профессиональных союзов в осуществлении мероприятий по содействию занятости

1. Профессиональные союзы участвуют в разработке государственной политики занятости, соответствующих законодательных актов Украины и решений местных государственных администраций, исполнительных органов соответствующих советов.

2. Права и полномочие профессиональных союзов относительно обеспечения защите граждан от безработицы и его последствий определяются генеральной, отраслевыми, региональными соглашениями и коллективными договорами, которые заключаются профсоюзными органами с владельцами предприятий, учреждений, организаций или уполномоченными ими органами в соответствии с законами Украины.

Профессиональные союзы, владельцы предприятий, учреждений, организаций или уполномочены ими органы проводят общие консультации с проблем занятости населения.

(Пункт 2 статьи 21 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

Статья 22. Государственный фонд содействия занятости населения

1. Государственный фонд содействия занятости населения образуется для финансирования предусмотренных программами занятости населения мероприятий по:

профессиональной ориентации населения, профессионального обучения высвобождаемых работников и безработных, содействия в их трудоустройстве, выплаты помощи по безработице, материальной пособия по безработице; ( Абзац второй пункта 1 статьи 22 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

предоставление беспроцентной ссуды безработным для занятия предпринимательской деятельностью;

создания и развития учебно-материальной базы информационно-вычислительных центров, центров профориентации подготовки и обучения работников, служебных помещений и собственных предприятий службы занятости;

организации дополнительных рабочих мест в отраслях народного

хозяйства;

содержание работников службы и других расходов, связанных с социальной защитой права граждан государства на труд;

возмещение Пенсионному фонду Украины расходов, связанных с досрочным выходом работников на пенсию. ( Пункт 1 статьи 22 дополнено абзацем седьмым согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 - вводится в действие с 01.01.99)

2. Государственный фонд содействия занятости населения есть общегосударственным внебюджетным целевым фондом, самостоятельной финансовой системой и образуется на государственном и местном уровнях за счет: ( Абзац первый пункта 2 статьи 19 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

ассигнований государственного и местных бюджетов, размер которых устанавливается Верховной Радой Украины;

сборов на обязательное социальное страхование на случай безработица; ( Абзац третий пункта 2 статьи 22 с изменениями внесенными по закону N 47/96-ВР от 14.02.96, в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

средств службы занятости, полученных за предоставление платных услуг предприятиям и организациям, и части прибыли предприятий, учреждений и организаций, которые создаются государственной службой занятости. ( Пункт второй статьи 21 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92)

3. Распорядителем средств государственного фонда содействия занятости есть государственная служба занятости.

Распределение средств государственного фонда содействия занятости население на текущий год и отчет об использовании их за прошедший год утверждаются Кабинетом Министров Украины вместе с государственной программой занятости населения. (Пункт 3 статьи 22 дополнен частью второй согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)

4. Положение о государственном фонде содействия занятости населения утверждается Кабинетом Министров Украины.

 Статья 23. Организация оплачиваемых общественных работ

1. Местные государственные администрации, исполнительные органы соответствующих советов при участии государственной службы занятости для обеспечение временной занятости населения, в первую очередь лиц зарегистрированных как безработные, организуют проведение оплачиваемых общественных работ на предприятиях, в учреждениях и организациях коммунальной собственности и по договорам - на других предприятиях, в учреждениях и организациях. ( Пункт первый статьи 23 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92 )

2. С лицами, которые желают участвовать в общественных работах заключается срочный трудовой договор с правом его продолжение по согласованию сторон к решению вопроса об их трудоустройство на подходящую работу. Подавляющим правом заключения договоров пользуются граждане, зарегистрированные как безработные.

(Пункт второй статьи 23 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.92)

3. В случае окончания установленного срока выплаты помощи по безработице гражданин имеет подавляющее право на поиск другой профессии (специальности) и участие в оплачиваемых общественных работах на период - к предоставлению ему подходящей работы.

4. Оплата труда лиц, занятых на общественных работах осуществляется за фактически проделанную работу и не может быть меньше минимального размера заработной платы, установленной законодательством Украины, при качественном выполнении норм труда.

На лиц, занятых на общественных работах, распространяются социальные гарантии, включая право на пенсионное обеспечение выплату помощи по временной неработоспособности.

За безработными гражданами, которые участвуют в таких работах, сохраняется выплата помощи по безработице в размерах и в сроки, установленные в соответствии с этим Законом. (Пункт четвертый статье 23 дополнен частью третьей согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.92)

5. Финансирование общественных работ осуществляется за счет местного бюджета с привлечением средств государственного фонда содействия занятости населения (в части организации таких работ для безработных) и предприятий, учреждений и организаций, для которых эта работа выполняется по договорам.

6. Положение об оплачиваемых общественных работах утверждается Кабинетом Министров Украины.

Статья 24. Профессиональная подготовка и переподготовка незанятых граждан

1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка лиц, зарегистрированных в службе занятости как такие, что ищут работу, безработных, может осуществляться в случаях:

(Абзац первый пункта 1 статьи 24 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )

невозможности подобрать подходящую работу из-за отсутствия в гражданина необходимой профессиональной квалификации;

необходимости изменить квалификацию в связи с отсутствием работы, которая отвечает профессиональным навыкам гражданина;

потери способности выполнения работы за предыдущей профессией;

поиска работы впервые и отсутствия профессии (специальности).

( Пункт 1 статьи 24 дополнен абзацем согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )

2. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан организуются государственной службой занятости

за ее направлением в учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях и организациях (независимо от их подчиненности) согласно с заключенными договорами или в специально создаваемых для этого учебных центрах за счет средств государственного фонда содействия занятости населения.

Раздел IV

КОМПЕНСАЦИИ И ГАРАНТИИ ПРИ ПОТЕРЕ РАБОТЫ

(Название раздела в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92 )

Статья 25. Виды компенсаций

Государство создает условия незанятым гражданам в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им такие виды компенсаций:

(Абзац первый статьи 25 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)

а) предоставление особенных гарантий работникам, высвобождаемым с предприятий, учреждений, организаций;

б) выплата материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышение квалификации;

(Подпункт "бы" статьи 25 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

в) выплата в установленном порядке пособия по безработице материальной помощи по безработице; (Подпункт "в" статье 25 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)

г) представление дополнительной материальной помощи безработному гражданину и членам его семьи с учетом наличия лиц преклонных лет и несовершеннолетних детей, которые находятся на его содержании.

Статья 26. Особенные гарантии работникам, которые потеряли работу в связи с изменениями в организации производства и труды

1. Работникам, трудовой договор с которыми был разорван с инициативы владельца или уполномоченного им органа в связи из изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятий учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников, и военнослужащим, освобожденным из военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, при условии их регистрации в службе занятости в течение семи календарных дней после освобождения как таких, что ищут работу гарантируется: ( Абзац первый части первой пункта 1 статьи 26 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92, с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)

а) предоставление статусу безработного, если в течение семи дней работнику не была предложена подходящая работа; (Подпункт "а" части первой пункта 1 статьи 26 в редакции Законов N 2787-12 от 17.11.92, N 665/97-ВР от 21.11.97 )

б) право на получение помощи по безработице в размере 100 процентов средней заработной платы за последним местом работы в течение 60 календарных дней, 75 процентов - в течение 90 календарных дней и 50 процентов - в течение следующих 210 календарных дней, но не больше среднюю заработную плату, что сложилась в народном хозяйстве соответствующей области за прошедший месяц, и не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы; ( Подпункт "бы" части первой пункта 1 статьи 26 в редакции Законов N 2787-12 от 17.11.92, N 665/97-ВР от 21.11.97 - вводится в действие с 01.01.99; вводится в действие с 1 января 2000 года согласно с Законом N 295-XIV ( 295-14) от 04.12.98; вводится в действие с 1 января 2001 года согласно с Законом N 1310-XIV (1310-14 ) от 17.12.99 )

в) сохранение на новом месте работы, на весь период профессионального переобучения с отрывом от производства, средней заработной платы за предыдущим местом работы;

г) право на досрочный выход на пенсию за полтора года к установленного законодательством срока лиц предпенсионного возраста, которые имеют установленный законодательством о пенсионном обеспечении необходимый общий трудовой стаж (в том числе на льготных условиях).

Работникам Чернобыльской АЭС, которые высвобождаются из работы в связи с досрочным снятием Чернобыльской АЭС из эксплуатации гарантируется:

а) право на получение помощи по безработице в размере 100 процентов средней заработной платы за последним местом работы в течение 120 календарных дней, 75 процентов - в течение 30 календарных дней и 50 процентов - в течение 390 следующих календарных дней при условии их регистрации в службе занятости в течение семи календарных дней после освобождения как таких, что ищут работу. Выплата помощи по безработице в размерах, которые превышают размеры, предусмотренные в подпункте "бы" пункту 1 части первой статьи 26 этого Закона, проводится за счет средств эксплуатирующей организации Чернобыльской АЭС;

б) право на досрочный выход на пенсию за два года к установленного законодательством срока лиц передпенсійного возраста, которые имеют установленный законодательством о пенсионном обеспечении необходимый общий трудовой стаж (в том числе на льготных условиях).

( Пункт 1 статьи 26 дополнен частью второй согласно с Законом N 309-XIV ( 309-14 ) от 11.12.98 )

Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Украины с следующим возмещением этих расходов из государственного фонда содействия занятости населения. (Пункт 1 статьи 26 дополнен частью согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )

Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством. (Пункт первый статьи 26 дополнено частью согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.92)

2. В случае, когда высвобожденный работник без уважительных причин своевременно не зарегистрировался в государственной службе занятости как такой, что ищет работу, он теряет льготы, предусмотренные этой статьей, а условия выплаты пособия по безработице и ее размер устанавливаются на основании статей 28 и 29 этого Закона, а если этот работник отказался от двух предложений подходящей работы в период поиска работы, он теряет право на предоставление статусу безработного сроком на три месяца с последующей перерегистрацией как такого, что ищет работу. Условия выплаты помощи по безработице и ее размер устанавливаются при этом на основании статей 28 и 29 этого Закона. (Пункт 2 статьи 26 в редакции Законов N 2787-12 от 17.11.92, N 665/97-ВР от 21.11.97)

3. На работников, которые освобождаются с предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, в связи с отселением или самостоятельным переселением из территории радиоактивного загрязнение и зарегистрировались в месячный срок после освобождения в государственной службе занятости как такие, что ищут работу распространяется действие пункта 1 этой статьи. ( Статья 26 дополнена пунктом 3 согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )

4. Для предприятий, учреждений и организаций, которые обеспечивают переобучение высвобожденных работников в связи с изменениями в организации производства и труда, при вычислении налога с прибыли сумма балансовой прибыли уменьшается на размер расходов связанных с организацией профессиональной подготовки таких работников.

Если в течение двух лет, которые предшествуют высвободило работник не имел возможности повысить свою квалификацию или получить смежную профессию за предыдущим местом работы, и если при трудоустройстве ему необходимо повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку, то расходы на эти меры проводятся за счет предприятия, организации, учреждения, из которых высвобождено работника.

В случае необходимости государственная служба занятости может компенсировать предприятиям, учреждениям и организациям до 50 процентов расходов на организацию обучения принятых на работу граждан, высвобожденных из других предприятий, учреждений, организаций с оснований, предусмотренных этой статьей.

5. Гарантии, установленные пунктом 1 этой статьи, распространяются также на лиц, которые потеряли работу в результате несчастного случая на производстве или наступление профессионального заболевания, в результате чего нуждаются в профессиональной подготовке, переподготовки или повышение квалификации.

Статья 27. Размер материальной помощи в период профессиональной подготовки и переподготовки

1. Гражданам, зарегистрированным в государственной службе занятости как такие, что ищут работу и безработных, согласно с пунктом 1 статьи 26 этого Закона, в период профессиональной подготовки и переподготовки выплачивается материальная помощь в размере 75 процентов их средней заработной платы за последним местом работы но не больше среднюю заработную плату, которая сложилась в народном хозяйстве соответствующей области за прошлый месяц, и не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы.

2. Гражданам, которые освободились с предприятий, учреждений и организаций из других причин, чем установленные пунктом 1 статьи 26 этого Закона, или которые впервые ищут работу, или длительное время (более шести месяцев) не работают, или закончили обучение в профессионально-технических и выше заведениях образования или освободились с срочной военной или альтернативной службы зарегистрированным в государственной службе занятости как такие, что ищут работу и безработных, в период профессиональной подготовки и переподготовки выплачивается материальная помощь в размере помощи по безработице, предусмотренной для этой категории граждан.

(Статья 27 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.93, в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

Статья 28. Условия выплаты помощи по безработице гражданам зарегистрированным на общих основаниях

1. В государственной службе занятости граждане регистрируются на общих основаниях как такие, что ищут работу, кроме лиц, которые регистрируются на основании статьи 26 этого Закона.

2. Право на помощь по безработице имеют незанятые (нетрудящиеся) граждане, признанные в установленном порядке безработными.

3. Помощь по безработице выплачивается из восьмого дня после регистрации гражданина в государственной службе занятости к трудоустройство, но не более 360 календарных дней в течение двух лет; для лиц передпенсійного возраста (подпункт "г" пункта 1статьи 5 этого Закона) - до 720 календарных дней, а гражданам которые желают возобновить трудовую деятельность после длительной (больше шести месяцев) перерывы, и гражданам, которые впервые ищут работу помощь по безработице выплачивается не более 180 календарных дней.

4. В период поиска работы и безработицы гражданин обязанный содействовать своему трудоустройству соответственно рекомендаций работников государственной службы занятости.

(Статья 28 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

Статья 29. Размеры помощи по безработице гражданам зарегистрированным на общих основаниях (Название статьи 29 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

1. Гражданам, зарегистрированным на общих основаниях в государственной службе занятости как такие, что ищут работу, признанные в установленному порядку безработными и имеют право на получение пособия по безработице, гарантируется ее выплата в размере:

а) не меньше 50 процентов средней заработной платы за предыдущим местом работы, но не больше средней заработной платы, которая сложилась в народном хозяйстве соответствующей области за прошедший месяц, и не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы, если гражданин в течение 12 месяцев что предшествовали началу безработицы, работал не меньше 26 календарных недель;

б) не ниже установленного законодательством размера минимальной заработной платы - во всех других случаях, включая граждан, которые ищут работу впервые или после длительной (более шести месяцев) перерывы.

(Пункт 1 статьи 29 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.93, в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

( Пункт 2 статьи 29 исключен на основании Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 ) 2. Гражданам, которые закончили обучение в профессиональных учебно-воспитательных и выше учебных заведениях (глазные формы обучения) и в течение месяца обратились к службе занятости за содействием в трудоустройстве, а также гражданам, освобожденным с действительной военной службы в Вооруженных Силах Украины, Национальной гвардии Украины, Пограничных войсках Украины, Службе безопасности Украины, войсках внутренней и конвойной охраны и Гражданской обороны Украины, органах внутренних дел Украины и других военных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Украины, альтернативной (невійськової) службы, которые в течение трех месяцев после освобождения обратились к службе занятости за содействием в трудоустройстве, помощь по безработице оказывается в размере не ниже минимальной заработной платы. ( Пункт второй статьи 29 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92 )

2. Размер помощи по безработице подлежит индексации в установленному законодательством порядку.

( Пункт 4 статьи 29 исключен на основании Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 ) 4. В период получения гражданином помощи по безработице за ним сохраняется непрерывный трудовой стаж.

3. Порядок представления помощи по безработице определяется Кабинетом Министров Украины.

Статья 30. Прекращение и отложение выплаты помощи по безработице и материальной помощи по безработице (Название статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

1. Выплата помощи по безработице и материальной помощи по безработице прекращается в случае:

а) трудоустройство безработного;

б) возобновление безработного на работе по решению суда;

в) вступления в учебное заведение на обучение с отрывом от производства;

г) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации за направлением государственной службы занятости;

д) призыва на срочную военную или альтернативную службу;

е) набор законной силы приговором суда о лишении воли или направление на лечение во врачебно-трудовому профилактории;

е) получение права на пенсию в соответствии с законодательством Украины;

ж) переезда на постоянное местожительство в другую местность (район, город);

с) окончание срока их выплаты;

и) получение помощи по безработице или материальной помощи по безработице обманным путем;

и) представление письменного заявления о желании осуществлять досмотр за ребенком к достижению ею трехгодичного возраста;

ї) представление к государственной службе занятости письменного заявления об отказ от услуг государственной службы занятости;

и) смерти безработного.

(Пункт 1 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

2. Выплата помощи по безработице откладывается сроком до трех месяцев в случае: (Абзац первый пункта 2 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

а) предоставление гражданину в соответствии с действующим порядком выходной помощи и других выплат при высвобождать с предприятий, учреждений и организаций, которые обеспечивают частичную или временную компенсацию потерянного заработка, кроме государственной помощи семенем с детьми и помощи, выплачиваемой из общественных фондов; ( Подпункт "а" пункта 2 статьи 30 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97)

б) освобождение из оснований, предусмотренных пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьей 41 Кодекса законов о труде Украины;

в) нарушение условий пункта 4 статьи 28 этого Закона;

г) освобождение гражданина с последнего места работы за собственным желанием без уважительных причин.

Выплата материальной помощи по безработице может откладываться на отмеченный срок в случае нарушения требований пункта 4 статьи 28 этого Закона. ( Пункт 2 статьи 30 дополнен частью второй согласно с Законом N 665/97-ВР от 21.11.97 )

3. Выплата помощи по безработице и материальной помощи по безработице прекращается сроком до трех месяцев в случае:

(Абзац первый части первой пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

а) отказы гражданина от двух предложений подходящей работы;

б) укрывательство от государственной службы занятости сведений о трудоустройстве на временную работу в период получения пособия по безработице;

в) нарушение гражданином условий и срока его регистрации и перерегистрации как безработного; (Подпункт "у" пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

г) перерегистрации безработного, который был снят из учета за непосещение центра занятости более месяца без уважительных причин и не содействовал своему трудоустройству; ( Подпункт "г" пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 )

д) отказы от работы за специальностью, приобретенной после переобучение за направлением службы занятости;

е) прекращение обучения в учебных заведениях повышения квалификации и переподготовки кадров без уважительных причин.

Срок, на который прекращается выплата помощи по безработице или материальной помощи по безработице, засчитывается к общего периода выплаты пособий, отмеченных в пункте 3 статьи 28 и пункте 1 статьи 31 этого Закона. (Часть вторая пункта 3 статьи 30 в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97 ) (Статья 30 в редакции Закона N 2787-12 от 17.11.92 )

Статья 31. Материальная помощь по безработице

1. Безработные по завершении срока выплаты помощи по безработице могут получать в течение 180 календарных дней материальную помощь по безработице в размере до 75 процентов установленной законодательством минимальной заработной платы при условии что среднемесячный совокупный доход на члена семьи не превышает установленного законодательством необлагаемого налогом минимума доходов граждан.

2. В случае смерти безработного или лица, которое находилось на его содержании, членам семьи безработного или лицу, которое осуществляла погребение, выплачивается помощь на погребение в размере, установленном законодательством.

3. Каждому из членов семьи, которые находятся на иждивении безработного, а также гражданам, в которых закончился срок выплаты помощи по безработице, материальной помощи по безработице оказывается однократная материальная помощь в размере 50 процентов установленной законодательством минимальной заработной платы.

4. Условия представления материальной помощи по безработице и другой пособия определяются Кабинетом Министров Украины.

(Статья 31 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.93, в редакции Закона N 665/97-ВР от 21.11.97)

Статья 32. Добровольное социальное страхование занятости

1. Граждане могут заключать с органами государственного страхование договор на случай потери работы.

Порядок, периодичность и условия страхования определяются законодательством Украины.

2. Граждане, которые заключили такие договоры, не теряют права на получение помощи по безработице или материальной помощи в период профессиональной подготовки и переподготовки.

Статья 33. Дополнительные гарантии гражданам Украины

Законодательством Украины могут предусматриваться за счет бюджета государства дополнительные гарантии гражданам, высвобождаемым с предприятий, которые подлежат ликвидации в связи с осуществлением мероприятий по улучшению экологической обстановки или в результате стихийной беды.

Раздел V

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВа О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Статья 34. Органы, которые осуществляют контроль

Контроль за сдерживанием законодательства Украины о занятости население осуществляется местными государственными администрациями исполнительными органами соответствующих советов, соответствующими государственным органами, инспекциями службы занятости и профсоюзными объединениями.

( Статья 34 с изменениями, внесенными согласно с Законом N 2787-12 от 17.11.92)

Статья 35. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения

Служебные лица, виноватые в нарушении законодательства Украины о занятости населения, притягиваются в установленном порядке к ответственности.

Председатель Верховной Рады Украинской ССР Л. КРАВЧУК

г. Киев, 1 марта 1991 года

N 803-XII

Страницы: 1, 2, 3