Бизнес-образование на предприятии
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
1. Авдеев В. Управление персоналом:
технология формирования команды. М.: Финансы и статистика. 2008г
2. Балабанов И.Т. Основы финансового
менеджмента. Как управлять капиталом. М.: Финансы и статистика. 2009.
3. Балабанов И Т.
Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика. 2008.
4. Белолипецкий В.Г. Финансы фирмы. М.:
Инфра-М. 2007.
5. Бланк Н.А. Инвестиционный менеджмент.
Киев, МП «ИТЕМ» ЛТД «Юнайтед Лондон Трейд Лимитед». 2008.
6. Борисевич В.И. Планирование и
прогнозирование экономики. Мн.: ООО «Интерсервис». 2007.
7. Варламова Е. Как и зачем обучают
персонал //Кадровое дело, февраль 2009 г. № 2.
8. Галушкина М., Костина Г., Никитин Л.
Советник навигатора. Вып. 4: Кадры для инновационной деятельности. М.,
2009.
9. Демченко Е.А. Рынок
бизнес-образования в Екатеринбурге. //Деловой квартал. 2009.
10. Звонцов А.Я. Система непрерывного обучения кадров
на производстве. — К.:ВЗУУП, 2008
11. Исаев В.В. Организация работы
команды проекта: Психология, стратегия, тактика. – М. 2007.
12. Исследование рынка бизнес-образования
Большого Урала. 2008 год. // АЦ «Эксперт-Регион». 2008
13. Кайнова С.В. Модульная система
обучения // Человек и труд, 2008г. № 2
14. Коробцев В.В. Проблемы
профессионализма консультантов по управлению // Управленческое консультирование
нововведений. Сб. Трудов, вып. № 4, 2009.
15. Котилко В.В. Сфера услуг в экономике
регионов России. // Региональная экономика: теория и практика. № 3(30). 2007.
16. Кубр Милан. Управленческое
консультирование и перспективы сотрудничества Восток-Запад. //ПтиПУ. №4. 2007.
17. Логинова О. Уральский рынок
бизнес-образования. Время точить топоры. // АЦ «Эксперт-Регион». 2007.
18. Лузин А.Е., Озира В.Ю.
Консультационные фирмы капиталистических стран по управлению М.:Экономика,
2007.
19. Магура М.И. Обучение персонала как
конкурентное преимущество. М.И. Магура, М.Б. Курбатова: Москва Интел-Синтез,
2007.
20. Макхель К. Управленческий консалтинг.
М.: 2008.
21. Минервин И. Внутрифирменное обучение
рабочих// Экономист, № 2 ,2009.
22. Нигель Макленнан. Консультирование
для менеджеров. Ростов-на –Дону. 2007.
23. О рынке консалтинговых услуг.//
Практика рекламы. 2007.
24. Перачев В.П. Руководство персоналом
организации. - М., 2008
25. Петросян Д., Хубиев Р.,
Многопрофильные консалтинговые центры для поддержки предпринимательства //
Проблемы теории и практики управления № 3, 2007.
26. Потемкин И. Развитие управленческого
консалтинга в России: динамика, проблемы, перспективы //Ассоциация менеджеров.
27. Предводителева М. Основные тенденции
развития российской сферы услуг. //Маркетинг услуг. №4. 2008 г
28. Прокопенко И. Управленческое
консультирование как услуга//ПтиПУ, №1, 2008.
29. Пятенко С.В. Выбор аудитора и консультанта.
М.: 2008.
30. Пятенко С.В. Работа аудитора и
консультанта. М.: 2009.
31. Румянцева З.П. Основы управленческого
консультирования. В 2-ух книгах. М.: 2008.
32. Румянцева З.П., Алешникова В.И.
Методические указания. М.: 2008.
33. Савушкин Э. Основные аспекты
реализации консалтингового проекта.// Маркетинг услуг. №2. 2007.
34. Сенченко И. Т. Повышение квалификации
рабочих на производстве. - М.: Педагогика, 2007
35. Сидоров В.А. Образование и подготовка
кадров в условиях новой технической реконструкции. - М.: Высш. шк., 2007.
36. Солдатова И.Ю., Чернышев М.А. Основы
менеджмента. – М., 2008.
37. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США,
Японии, Германии. — М., 2007
38. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент
персонала предприятия. - М.: Дело, 2007.
39. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. –
СПб., 2009.
40. Хлебович Д. И. Сфера услуг.
Маркетинг. М.: Кронус. 2007.
41. Христофорова И. Маркетинговая
капитализация предприятий сферы услуг. //Маркетинг услуг. №2, 2008.
42. Чокыров К. Управление
консультационной деятельностью//ПТ и ПУ, № 1, 2009.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом
современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007
44. Шувалов И. Торжество
консалтинга//Эксперт, № 10, 13 2008.
45. Щёкин Г. В. Организация и психология управления
персоналом: К.: МАУП, 2009
46. Эдгар Х.Шейп. Консультант и стратегия
развития//ПтиПУ, №4, 2008.
Приложение 1
Объем производства
основных видов произведенной продукции.
Перечень видов деятельности
|
2007
|
2008
|
2009
|
1.Комплексный анализ экономических
и правовых проблем.
|
96,1
|
24,70%
|
135,7
|
36,10%
|
178,3
|
30,07%
|
2.Рекомендации по снижению
налоговых рисков.
|
85,2
|
21,90%
|
73,3
|
19,50%
|
118,0
|
19,90%
|
3.Разработка методических
рекомендаций для автоматизации бухгалтерского и налогового учета.
|
105,8
|
27,20%
|
81,2
|
21,60%
|
125,7
|
21,20%
|
4.Систематическое проведение
семинаров для работников бухгалтерских и налоговых служб предприятий;
|
101,9
|
26,20%
|
85,4
|
22,70%
|
170,8
|
28,80%
|
Итого
|
389
|
100
|
376
|
100
|
593
|
100
|
Приложение 2
Объемы реализации
основных видов деятельности.
Перечень видов деятельности
|
2007
|
2008
|
2009
|
Общий объем реализации, млн.руб.
|
361
|
|
318
|
|
543
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
|
|
1Комплексный анализ экономических и
правовых проблем..
|
76,17
|
21,10%
|
88,72
|
27,90%
|
157,47
|
29%
|
2. Налоговое планирование.
|
58,48
|
16,20%
|
59,15
|
18,60%
|
117,83
|
21,70%
|
3.Ежемесячный бюллетень, обобщающий
наиболее актуальную информацию и рекомендации по проблемам,.
|
100,00
|
27,70%
|
91,58
|
28,80%
|
135,75
|
25%
|
4.Разработка методических
рекомендаций для автоматизации бухгалтерского и налогового учета.
|
126,71
|
35,10%
|
78,23
|
24,60%
|
131,95
|
24,30%
|
Приложение 3
Оценка прибыли от
реализации продукции
Наименование показателя
|
2007
|
2008
|
2009
|
Выручка от реализации продукции
|
361
|
318
|
543
|
Налоги, сборы, платежи, включаемые
в выручку от реализации продукции
|
37
|
33
|
61
|
Выручка от реализации продукции (за
минусом НДС, акцизов и иных обязательных платежей)
|
324
|
285
|
482
|
Себестоимость реализованной
продукции
|
75
|
277
|
396
|
Чистый доход (чистая прибыль +
амортизация)
|
249
|
8
|
86
|
Приложение 4
Показатели
удовлетворенности структуры баланса
Наименование показателей
|
На начало
года
|
На конец
года
|
Норматив
коэффициента
|
Коэффициент текущей ликвидности(К1)
|
1,43
|
1,57
|
К1>=1,1
|
Коэффициент обеспеченности
собственными оборотными средствами(К2)
|
0,29
|
0,36
|
К2>=0,15
|
Коэффициент обеспеченности
финансовых обязательств активами(К3)
|
0,61
|
0,69
|
К3<=0,85
|
Приложение 5
Соотношение основных
коэффициентов с нормативными значениями.
Приложение 6
Показатели
производительности труда работников
Показатель
|
2008год
|
2009год
|
Отклонение
|
Объем производства продукции, млн.
р.
|
440
|
542
|
102
|
Среднесписочная численность, чел.:
|
22
|
22
|
0
|
Отработано дней одним работником за
год
|
245
|
245
|
0
|
Средняя продолжительность рабочего
дня, ч.
|
8
|
8
|
0
|
Среднегодовая выработка:
|
|
|
|
одного работающего, млн.руб.
|
20
|
24,6
|
1,1
|
Среднедневная выработка рабочего,
тыс. р.
|
81,6
|
100,4
|
18,87
|
Среднечасовая выработка рабочего,
тыс. р.
|
10,2
|
12,55
|
2,35
|
Приложение 7
Структура годового фонда
заработной платы персонала организации в 2009 году.
Приложение 8
Этика делового общения
Тема
|
часы
|
форма
|
методы
|
средства
|
профессиональная и управленческая
этика
|
1 час
|
устная и письменная
|
беседа, составление логических схем
базы знаний
|
учебный материал (учебник «Этика
делового общения»)
|
служебный этикет
|
1 час
|
устная
|
заполнение анкет, тесты
|
ПК, бланки анкет
|
как говорить по телефону
|
2 часа
|
устная и письменная
|
составление сценариев
|
действия по сценарию
|
психология взаимоотношений
|
5 часов
|
устная и письменная
|
лекция психолога, беседа,
составление логических баз данных
|
учебный материал (учебник «Этика
делового общения»)
|
Приложение 9
Затраты на обучение
персонала в ООО «Урал-Гермес»
Год
|
Кол-во работников, прошедших
обучение
|
Затраты на обучение и тыс. руб./
год
|
2007
|
4
|
14.000
|
2008
|
10
|
42.000
|
2009
|
17
|
84.000
|
Приложение 10
Профессиональное обучение
кадров ООО «Урал-Гермес» за 2007-2009 гг.
№
|
Наименование
|
2007 г.
|
2008 г.
|
2009г.
|
1
|
Всего работников, которые повысили квалификацию, прошли
подготовку и переподготовку
|
10
|
17
|
30
|
|
консультанты
|
10
|
14
|
24
|
|
менеджеры среднего звена
|
0
|
2
|
4
|
|
менеджеры высшего звена
|
0
|
1
|
2
|
2
|
Повысили квалификацию всего
|
10
|
17
|
30
|
|
в том числе: в учебных заведениях
|
0
|
4
|
9
|
|
на предприятии
|
10
|
13
|
21
|
3
|
Прошли профессиональную подготовку и переподготовку всего
|
10
|
15
|
25
|
|
консультанты
|
10
|
12
|
22
|
|
в том числе: обучено первой профессии
|
10
|
14
|
24
|
|
обучено другим (смежным) профессиям
|
0
|
3
|
6
|
|
переподготовлено
|
10
|
17
|
30
|
[1] Хлебович Д.И. Сфера
услуг. Маркетинг. М.: Кронус. 2007. С. 118.
[2] Предводителева М. Основные
тенденции развития российской сферы услуг. //Маркетинг услуг. №4. 2008 г. С.60.
[3]Христофорова И. Маркетинговая
капитализация предприятий сферы услуг. //Маркетинг услуг. №2, 2008. С. 15.
[4] Котилко В.В. Сфера услуг
в экономике регионов России. // Региональная экономика: теория и практика. №
3(30). 2007. С. 38.
[5] Потемкин И. Развитие
управленческого консалтинга в России: динамика, проблемы, перспективы
//Ассоциация менеджеров. 2009. С.15.
[6] Там же. С. 15.
[7]Савушкин Э. Основные
аспекты реализации консалтингового проекта.// Маркетинг услуг. №2. 2007. С. 25.
[8] О рынке консалтинговых
услуг.// Практика рекламы. 2007. С.21.
[9] Демченко Е.А. Рынок
бизнес-образования в Екатеринбурге. //Деловой квартал. 2009. с. 15.
[10] Логинова О. Уральский
рынок бизнес-образования. Время точить топоры. // АЦ «Эксперт-Регион». 2007.
[11] Исследование рынка
бизнес-образования Большого Урала. 2008 год. // АЦ «Эксперт-Регион». 2008. С.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
|