Методы профессионального отбора персонала

Лидерские качества выражены средне.

Заключение: по результатам оценки рекомендуется включить в группу специалистов, управленческая подготовка которых нецелесообразна».

Заключение

По результатам психологической оценки кандидатов на должность руководителя отдела наиболее высокие результаты показали: Шаманин М.В и Малова Н.Г., которые и были рекомендованы на эту должность.

Руководство компании предложило должность руководителя отдела Маловой Надежде Геннадьевне, кем она работает и по сей день. Руководитель компании дает высокие характеристики новому начальнику отдела и деятельности отдела в целом.

Я же считаю, что с поставленной задачей справилась хорошо и гипотеза, выдвинутая мной подтвердилась.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

ООО ״Автокомплект – НН» выражает свою благодарность ООО Агентство «Профи» за помощь в профессиональном отборе начальника экономического отдела нашего предприятия. Проведенная сотрудником агентства Драговой Натальей Владимировной работа была выполнена с высоким качеством. Ею были применены современные методы психологического отбора: тестирование, метод перекрестной социометрической оценки, собеседование. Лучший кандидат приступил к выполнению обязанностей руководителя отдела.

Генеральный директор

ООО «Автокомплект –НН» Павлов В.М.

Литература

профессиональный отбор руководитель

1) Вырковский А. Тест для тестов// Секрет фирмы, 2004.- № 28 – с.52-55.

2) Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999. – 303 с.

3) Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 78 с.

4) Мейтленд Й. Как устроиться на работу: Правильные ответы на 101 вопрос на собеседовании. Пер. с англ. – М.: Галактика – ИГМ, 1997. – 182 с.

5) Немов Р.С. Психология. Книга 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элемен6тами математической статистики.-М.:ВЛАДОС. ИМПЭ им.А.С.Грибоедова. 2002.-640с.

6) Поляков В.А., Яновская Ю.М. Как получить хорошую работу в новой России. – М.: Инфра-М, 1995. – 169 с.

7) Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: Дело, 1995. – 128 с.

8) Психологические тесты. Том 2 /Под ред. А.А.Карелина- М.:ВЛАДОС. 2003.- 248 с.

9) Тарасов В.К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, Ленинградское отделение, 1989 – 368 с.

10) Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие). М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996. – 300 с.

Приложения

Приложение № 1

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПРОСНИК

БУХГАЛТЕР

Ф.И.О. ______________________________ Дата ___________________

Ниже перечислены некоторые сферы практической деятельности. Оцените по пятибалльной шкале уровень своей квалификации и отметьте в соответствующей графе (Х), имея в виду:

1 - практический опыт до 1 года;

2 - практика от 1 до 3 лет;

3 - практика от 3 до 5 лет

4 - практика свыше 5 лет;

5 - знание и практика на уровне эксперта (работа консультантом)

№	Области практической деятельности	1	2	3	4	5
1.	Составление баланса и бухгалтерской отчетности
2.	Форма ведения бух. учета : журнально-ордерная
	автоматизированная
	западная система бух. учета/отчетности (GAAP, др.)
3.	Знание бухгалтерского учета: в производстве
	в строительстве
	в оптовой торговле
	в розничной торговле
	услуги (транспорт, связь и т.п.)
	общественное питание
	внешнеэкономическая деятельность : импорт
	экспорт
4.	Ведение валютных операций
5.	Ведение кассы, зарплаты, гл. и кассовой книги, банк
6.	Учет материальных ценностей
7.	Складской учет
8.	Оформление рублевых счетов , валютных счетов

9.	Получение лицензий на деятельность
10.	Опыт работы с ценными бумагами
11.	Анализ ФХД
12.	Минимизация налогов, оптимизация налоговой деятельности
13.	Обоснование инвестиционных, кредитных проектов
14.	Расчет ценообразования на товары и услуги
15.	Управление финансами (поясните)________________________ ______________________________________________________
16	Управленческий учет (поясните) __________________________ ____________________________________________________________________________________________________________
17	Производственный учет (поясните)

Опишите более подробно Ваш практический опыт по вопросам:

1. Совокупный опыт работы в области бухгалтерии (сколько лет) _____

в производстве ________, строительстве ___________, торговле ______,

другое _______________________________________________________

в. т.ч. на самостоятельном балансе_______________________________

2. Начисление налогов (каких) ___________________________________

3. Сдача годовых балансов в финансовые и налоговые органы (кол-во)_

4. Ведение валютных операций (счета, конвертация, паспорта сделок, др. - укажите) ______________________________________________________

5. Ведение компьютерного бухгалтерского учета(если вели частично какие-то операции, бухгалтерские программы) _________________________

6. Участие в компьютеризации бух. учета_________________________

7. Знание складского учета (номенклатура, объем)_________________

8. Опыт проведения аудиторских проверок (сфера) _________________

9. Бухгалтерский учет отдельных операций:

операции с ценными бумагами (какими)_________________________

бартерных сделок ____________________________________________

взаимозачетных операций_________________________________

товаров с особенностями налогообложения (какими)_______________

продажи подакцизных товаров (каких)___________________________

комиссионной торговли _______________________________________

товаров медицинского назначения___________________________

валютные операции (экспорт или импорт)_______________________

услуги (какие)________________________________________________

бухучет частного предпринимателя_______________________________

10. Анализ финансово-хозяйственной деятельности (сфера) __________

11. Знание новых планов-счетов ___________________.

12. Методы определения доходов и расходов (с 2002г. какие) _________________________________________________________________

13. Изменения в налоговом законодательстве с 01.01.2002г. (какие)____.

14. Наличие сертификата и квалификационного аттестата МИНФИНА РФ (профессионального бухгалтера) №____________ год выдачи _________.

1. Наличие водительских прав (кат.) _________ личного а/м_________

собственного ПК _________, другой оргтехники ___________________

2. Согласие на командировки __________________________

3. Возможность совместительства _______________________

4. Возможность выезда на работу в другой регион _________________

5. Минимальный размер заработной платы________________________

з/п на последнем месте работы___________________________

6. Согласие на ненормированный рабочий день____________________

7. Нежелательное местонахождение работы ______________________

8. Кого Вы можете рекомендовать как специалиста в своей или другой области

Ф.И.О.	Профессия	Стаж	Телефон

Приложение № 2.

РЕЗЮМЕ

ПЕТРОВА ДАРЬЯ ИВАНОВНА

Дата и место рождения

14 марта 1971 года, р.п.Пильна, Нижегородской обл.

Образование
1990-1995	Нижегородская сельскохозяйственная академия. Факультет: экономика и управление. Специальность: бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности.
1995	Нижегородская сельскохозяйственная академия. Сертификат оператора ЭВМ
1995	Прослушан курс по делопроизводству, машинописи и маркетингу.

ОПЫТ РАБОТЫ

Период	Место работы, должность, выполняемые функции, достижения
03.1998г.- наст.вр	ООО «Химия» (производство, торговля) Должность: главный бухгалтер. Основные функции : § Организация б/у предприятия; § Производственные и товарные отчеты; § Калькуляция; § Определение финансовых результатов деятельности предприятия; § АХД; § Договора уступки права требования; § Взаимозачетные и бартерные операции; § Работа с ценными бумагами; § Отчетность, работа с фондами, ГНИ и т.д.
07.1997- 03.1998	ООО “Ням- Ням” ( оптово-розничная торговля продуктами питания; месячный оборот 30 000 $. Должность: главный бухгалтер (в подчинении 1 человек-кассир). Основные функции: ведение учета в полном объеме: § учет расчетов с организациями и бюджетом; § учет основных средств, МБП, нематериальных активов; § учет заработной платы; § учет товаров на складе и в розничной торговли (1 магазин); § учет реализации и финансовых результатов; § взаимодействие с банком: § учет заемных средств: § статистическая отчетность; § составление баланса, отчетов; § ведение взаимозачетных и бартерных операций; § ведение бухгалтерии на ПК (BEST 3, 2.4; BEMBI, 1C Профи- частично ). Достижения: восстановление учета за 1997 год. Причина поиска работы: желание иметь постоянную, хорошооплачиваемую работу.
10.1995- 09-1997	ООО “НитАвто» (услуги по ремонту автомобилей, оптовая торговля, медицинские услуги). Должность: бухгалтер на самостоятельном балансе. Основные функции главного бухгалтера: § работа с момента организации предприятия: регистрация в налоговой инспекции, пенсионном фонде, открытие расчетного счета в банке; § учет производства, общепроизводственных и общехозяйственных затрат.
12.1994- 10.1995	АОЗТ “Макси” (оптово-розничная торговля, транспортные услуги). Должность: бухгалтер-кассир. Основные функции: § ведение кассы (кассовая книга, отчеты по кассе); § подотчетные лица; § обработка путевых листов, расчет затрат на транспортные перевозки; § взаимодействие с банком; § ведение складского учета
Дополнительные сведения	Навыки работы на ПК ( Windows 95, Word, Excel, NC, Super Calc 4, BEST 3; 2.4; BEMBI, 1C ). Адрес: г. Н.Новгород, ул.Грачева, д.45, кв. 8. Контактные тел.: 63-06-88 (д.), 65-87-81 (р) Семейное положение: замужем, детей нет.
Рекомендации	Иванова Ольга Анатольевна, гл.бухгалтер АОЗТ “Макси”, 33-95-59 Петрова Елена Анатольевна, директор ООО “Химия”, 41-92-33

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15

МЕНЮ

Методы профессионального отбора персонала

РЕЗЮМЕ

ПЕТРОВА ДАРЬЯ ИВАНОВНА

Основные функции :

§ Организация б/у предприятия;