Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями

ФРВчр2008 = ЧР2009 х Д2008 х П2008 = 1857 х 225 х 8,0 = 3342600 чел/час;

- фонд рабочего времени в 2008 году при численности рабочих и количестве отработанных дней одним рабочим за год 2009 года:

ФРВд2008 = ЧР2009 х Д2009 х П2008 = 1857 х 224 х 8,0 = 3327744 чел/час;

- фонда рабочего времени в 2009 году:

ФРВ2009 = 1857 х 224 х 8,0 = 3327744 чел/час.

Найдем изменения ФРВ за счет:

- изменения среднегодовой численности рабочих:

∆ФРВ2009чр = ФРВчр – ФРВ2008 = 3342600 – 3738600 = -396000 час;

- изменения количества отработанных дней одним рабочим за год:

∆ФРВд = ФРВд – ФРВчр = 3327744 – 3342600 = -14856 час;

- изменения средней продолжительности рабочего дня:

∆ФРВп = ФРВп – ФРВд = 3327744 – 3327744 = 0 час.

Общее изменение фонда рабочего времени за счет факторов составит:

∆ФРВобщ = ∆ФРВчр + ∆ФРВд + ∆ФРВ2009 = -396000 - 14856 + 0 = -410856 час.

Анализ изменения ФРВ показывает, что в 2009 году по сравнению с 2008 годом ФРВ понизился на 410856 часов, на что отрицательно повлияли следующие факторы: уменьшение численности рабочих на 220 человек: с 2007 человек в 2008 году до 1857 человек в 2009 году, а также за счет уменьшения количества отработанных дней одним рабочим за год на 1 день привели к уменьшению ФРВ на 410856 чел/час.

Таким образом, анализ обеспеченности ОАО "ТАИФ-НК" трудовыми ресурсами выявил позитивные и негативные тенденции развития персонала.

Позитивными следует считать:

-        снижение текучести кадров;

-        рост постоянства рабочей силы;

-        близкое соответствие фактических разрядов работ и плановых разрядов рабочих;

-        снижение доли рабочих, не имеющих базового технического или профессионального образования;

-        высокий уровень квалификации рабочих.

К негативным факторам можно отнести:

-        снижение процента рабочих, имеющих высшее образование, что в условиях техперевооружения повлечет снижение качества работ;

-        недостаточно высокий процент руководителей, имеющих высшее образование;

-        снижение численности ППП произошло в основном за счет основных и вспомогательных рабочих.

Изучив обеспеченность ОАО "ТАИФ-НК" трудовыми ресурсами по категориям, профессиям, квалификации и образованию, перейдем к анализу использования рабочего времени и уровня производительности труда на предприятии.

2.3 Анализ показателей эффективного использования трудовых ресурсов и их взаимосвязь с показателями деятельности предприятия

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Отсюда следует, что сущностью конкретной функции управления производительностью должно быть выявление реальных возможностей ее повышения и вовлечение их в хозяйственный оборот [32, c. 13].

Таким образом, управление производительностью как одной функциональных подсистем менеджмента предприятия является воздействием субъекта управления на весь жизненный цикл продукции в целях максимального роста производительности труда.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применим систему обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда [33, c. 141].

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня [34, c. 217].

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа [35, c. 285]. На основании данных таблицы 12 сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Таблица 12 - Исходные данные для факторного анализа производительности труда ОАО "ТАИФ-НК"

На основании данных таблицы 10 и формулы 5 рассчитаем следующие показатели:

- годовая выработка в 2007 году при:

ГВ2007 = Уд2007 х Д2007 х П2007 х ЧВ2007 = 0,845 х 224 х 8 х 457,08 = 692128,82 руб.

- годовая выработка в 2007 году при удельном весе рабочих в общей численности работников 2008 года:

ГВ2007уд = Уд2008 х Д2007 х П2007 х ЧВ2007 = 0,856 х 224 х 8 х 457,08 = 701138,78 руб.;

- годовая выработка в 2007 году при удельном весе рабочих в общей численности работников и отработанных дней одним рабочим за год 2008 года:

ГВд = Уд2008 х Д2008 х П2007 х ЧВ2007 = 0,856 х 225 х 8 х 457,08 = 704268,86 руб.;

- годовая выработка в 2008 году при часовой выработке 2007 года:

ГВп = Уд2008 х Д2008 х П2008 х ЧВ2007 = 0,856 х 225 х 8 х 457,08 = 704268,86 руб.

- годовая выработка работника в 2008 году:

ГВ2008 = Уд2008 х Д2008 х П2008 х ЧВ2008 = 0,856 х 225 х 8 х 492,01 = 758089,01 руб.

На основании данных показателей рассчитаем изменение годовой выработки на одного работника в 2008 году по сравнению с 2007 годом за счет изменения следующих факторов:

- удельный вес рабочих в общей численности работающих:

∆ГВУд = ГВУд - ГВ2007 = 701138,78 - 692128,82 = 9009,96 руб.;

- отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВД = ГВД - ГВУд = 704268,86 - 701138,78 = 3130,08 руб.;

- средней продолжительности рабочего дня:

∆ГВП = ГВП - ГВД = 704268,86 – 704268,86 = 0 руб.:

- среднечасовой выработки рабочего:

∆ГВЧВ = ГВ2008 - ГВП = 758089,01 – 704268,86 = 53820,15 руб.;

Общее изменение годовой выработки за 2008 год за счет факторов составит:

∆ГВОБЩ = ∆ГВУд + ∆ГВД + ∆ГВП + ∆ГВЧВ = 9009,96 + 3130,08 + 0 + 53820,15 = 65960,19 руб.

Аналогично рассчитываем изменение среднегодовой выработки на одного работника в 2009 году по сравнению с 2008 годом.

С целью выявления факторов необходимо рассчитать показатели:

- годовая выработка в 2008 году при:

ГВ2008 = Уд2008 х Д2008 х П2008 х ЧВ2008 = 0,856 х 225 х 8 х 492,01 = 758089,01 руб.

- годовая выработка в 2008 году при удельном весе рабочих в общей численности работников 2009 года:

ГВ2008уд = Уд2009 х Д2008 х П2008 х ЧВ2008 = 0,844 х 225 х 8 х 492,01 = 747461,59 руб.;

- годовая выработка в 2008 году при удельном весе рабочих в общей численности работников и отработанных дней одним рабочим за год 2009 года:

ГВд = Уд2009 х Д2009 х П2008 х ЧВ2008 = 0,844 х 224 х 8 х 492,01 = 744139,54 руб.;

- годовая выработка в 2009 году при часовой выработке 2008 года:

ГВп = Уд2009 х Д2009 х П2009 х ЧВ2008 = 0,844 х 224 х 8 х 492,01 = 744139,54 руб.

- годовая выработка работника в 2009 году:

ГВ2009 = Уд2009 х Д2009 х П2009 х ЧВ2009 = 0,844 х 224 х 8 х 594,25 = 898772,22 руб.

На основании данных показателей рассчитаем изменение годовой выработки на одного работника в 2009 году по сравнению с 2008 годом за счет изменения следующих факторов:

- удельный вес рабочих в общей численности работающих:

∆ГВУд = ГВУд - ГВ2008 = 747461,59 - 758089,01 = -10627,42 руб.;

- отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВД = ГВД - ГВУд = 744139,54 - 747461,59 = -3322,05 руб.;

- средней продолжительности рабочего дня:

∆ГВП = ГВП - ГВД = 744139,54 – 744139,54 = 0 руб.:

- среднечасовой выработки рабочего:

∆ГВЧВ = ГВ2009 - ГВП = 898772,22 – 744139,54 = 154632,68 руб.;

Общее изменение годовой выработки за 2009 год за счет факторов составит:

∆ГВОБЩ = ∆ГВУд + ∆ГВД + ∆ГВП + ∆ГВЧВ = -10627,42 + -3322,05 + 0 + 154632,68 = 140683,21 руб.

Таким образом, годовая выработка одного работника за 2007, 2008, 2009 года составила:

ГВ2007 = Уд2007 х Д2007 х П2007 х ЧВ2007 = 0,845 х 224 х 8 х 457,08 = 692128,82 руб.

ГВ2008 = Уд2008 х Д2008 х П2008 х ЧВ2008 = 0,856 х 225 х 8 х 492,01 = 758089,01 руб.

ГВ2009 = Уд2009 х Д2009 х П2009 х ЧВ2009 = 0,844 х 224 х 8 х 594,25 = 898772,22 руб.

Определим общее изменение годовой выработки на одного работника:

ГВобщ = ГВ2008 - ГВ2007 = 758089,01 – 692128,82 = 65960,19 руб.

ГВобщ = ГВ2009 - ГВ2008 = 898772,22 – 758089,01 = 140683,21 руб.

Результаты факторного анализа изменения годовой выработки одного работника в 2007-2009 гг. отразим в таблице 13.

Таблица 13 - Результаты факторного анализа изменения годовой выработки одного работника в 2007-2009 гг.

По таблице 13 анализ изменения ГВ показывает, что общая среднегодовая выработка одного работника за 2008, занятого в основном производстве увеличилась на 65960,19 руб. На изменение данного показателя положительно повлияли такие факторы, как:

- увеличение числа рабочих на 100 человек увеличило ГВ на 9009,96 руб.;

- увеличение числа рабочих дней на один день увеличило ГВ на 3130,08 руб.;

- возрастание среднечасовой выработки работника с 457,08 рублей в 2007 г. до 492,01 руб. в 2008 г., которое увеличило ГВ на 53820,15 руб.

Общая среднегодовая выработка одного работника за 2009, занятого в основном производстве увеличилась на 140683,21 руб. На изменение данного показателя положительно повлияли такие факторы, как:

- возрастание среднечасовой выработки работника с 492,01 рублей в 2008 г. до 594,25 руб. в 2009 г., которое увеличило ГВ на 154632,68 руб.

В дальнейшем рассчитаем изменение ГВ на одного рабочего в 2008 году по сравнению с 2007 годом и в 2009 году по сравнению с 2008 годом.

Для этого используем данные таблицы 12 и формулу 10.

Проведем оценку изменения годовой выработки на одного рабочего за 2008 год по сравнению с 2007 годом и для этого рассчитаем следующие показатели:

- определяем годовую выработку одного рабочего в 2007 году:

ГВ2007 = Д2007 х П2007 х ЧВ2007 = 224 х 8 х 457,08 = 819087,36 руб.;

- годовая выработка в 2007 году при отработанных дней одним рабочим за год 2008 года:

ГВд = Д2008 х П2007 х ЧВ2007 = 225 х 8 х 457,08 = 822744 руб.;

- годовая выработка в 2008 году при часовой выработке 2007 года:

ГВп = Д2008 х П2008 х ЧВ2007 = 225 х 8 х 457,08 = 822744 руб.

- годовая выработка одного рабочего в 2008 году:

ГВ2008 = Д2008 х П2008 х ЧВ2008 = 225 х 8 х 492,01 = 885618 руб.

На основании данных показателей рассчитаем изменение годовой выработки на одного рабочего в 2008 году по сравнению с 2007 годом за счет изменения следующих факторов:

- отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВД = ГВД - ГВ2007 = 822744 - 819087,36 = 3656,64 руб.;

- средней продолжительности рабочего дня:

∆ГВП = ГВП - ГВД = 822744 – 822744 = 0 руб.:

- среднечасовой выработки рабочего:

∆ГВЧВ = ГВ2008 - ГВП = 885618 – 822744 = 62874 руб.;

Общее изменение годовой выработки за 2008 год за счет факторов составит:

∆ГВОБЩ = ∆ГВД + ∆ГВП + ∆ГВЧВ = 3656,64 + 0 + 62874 = 66530,64 руб.

Аналогично рассчитываем изменение среднегодовой выработки на одного рабочего в 2009 году по сравнению с 2008 годом.

- определяем годовую выработку одного рабочего в 2008 году:

ГВ2008 = Д2008 х П2008 х ЧВ2008 = 225 х 8 х 492,01 = 885618 руб.;

- годовая выработка в 2008 году при отработанных дней одним рабочим за год 2009 года:

ГВд = Д2009 х П2008 х ЧВ2008 = 224 х 8 х 492,01 = 881681,92 руб.;

- годовая выработка в 2009 году при часовой выработке 2008 года:

ГВп = Д2009 х П2009 х ЧВ2008 = 224 х 8 х 492,01 = 881681,92 руб.;

- годовая выработка одного рабочего в 2009 году:

ГВ2009 = Д2009 х П2009 х ЧВ2009 = 224 х 8 х 594,25 = 1064896 руб.

На основании данных показателей рассчитаем изменение годовой выработки на одного рабочего в 2009 году по сравнению с 2008 годом за счет изменения следующих факторов:

- отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВД = ГВД - ГВ2008 = 881681,92 - 885618 = -3936,08 руб.;

- средней продолжительности рабочего дня:

∆ГВП = ГВП - ГВД = 881681,92 – 881681,92 = 0 руб.:

- среднечасовой выработки рабочего:

∆ГВЧВ = ГВ2009 - ГВП = 1064896 – 881681,92 = 183214,08 руб.;

Общее изменение годовой выработки за 2009 год за счет факторов составит:

∆ГВОБЩ = ∆ГВД + ∆ГВП + ∆ГВЧВ = -3936,08 + 0 + 183214,08 = 179278 руб.

Результаты факторного анализа изменения годовой выработки одного рабочего в 2007-2009 гг. отразим в таблице 14.

Таблица 14 - Результаты факторного анализа изменения годовой выработки одного рабочего в 2007-2009 гг.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8