|
Система стимулирования и мотивация персонала
Комплексная оценка К=
Р+П+Д+Л 2,00 7,86
Таблица: Оценочная
карта специалиста Н.Т.В.
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд.вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
4
|
1,4
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
4,0
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
4
|
0,8
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
3
|
0,18
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
3
|
0,12
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
1,1
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
3
|
0,3
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
2,1
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
4
|
0,4
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,6
|
Комплексная оценка К=
Р+П+Д+Л 2,00 7,8
Таблица: Оценочная
карта специалиста Г.С.М.
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд.вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
3
|
1,05
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
3,65
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
3
|
0,6
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
3
|
0,18
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
3
|
0,12
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
0,9
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
3
|
0,45
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
3
|
0,3
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
3
|
0,15
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
12
|
Оперативность
|
0.05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
1,9
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
4
|
0,4
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
3
|
0,15
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,55
|
|
|
|
|
|
|
|
Комплексная оценка
К=Р+П+Д+Л 2,00 7,0
Таблица: Оценочная
карта специалиста З.Е.В.
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд.вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
3
|
1,05
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
3,65
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
3
|
0,6
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
3
|
0,18
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
3
|
0,12
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
0,9
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
3
|
0,45
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
3
|
0,45
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
3
|
0,3
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
3
|
0,15
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
3
|
0,15
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
1,7
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
3
|
0,3
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
3
|
0,15
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,45
|
Комплексная оценка К =
Р+П+Д+Л 2,00 6,7
Таблица: Оценочная
карта специалиста К.Е.В.
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд.вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
5
|
1,75
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
5
|
1,75
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
4,7
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
5
|
1,0
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
5
|
0,3
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
5
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
1,5
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
5
|
0,75
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
5
|
0,6
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
5
|
0,75
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
5
|
0,25
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
3,15
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
5
|
0,5
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
5
|
0,25
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,75
|
Комплексная оценка К=
Р+П+Д+Л 2,00 10,1
Таблица: Оценочная
карта специалиста З.Е.В.(повторная)
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд. Вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
3
|
0,9
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
4
|
1,4
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
3,7
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
4
|
0,8
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
3
|
0,18
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
3
|
0,12
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
1,1
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
3
|
0,45
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
3
|
0,3
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
3
|
0,15
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
1,9
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
4
|
0,4
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,5
|
Комплексная оценка К =
Р+П+Д+Л 2,00 7,3
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
|
|