|
|
Система стимулирования и мотивация персонала
66. Вы больше любите
читать о
а) путешествиях,
исторических событиях, технике
б) фантастику, стихи,
романы
67. Чего бы Вы себе
больше пожелали
а) ясности размышлений
б) умения сочувствовать
68. Что хуже
а) быть неприхотливым
б) быть излишне
привередливым
69. Вы предпочитаете
а) запланированные
события
б) незапланированные
события
70. Вы склонны поступать
скорее
а) обдуманно, чем
импульсивно
б) импульсивно, чем
обдуманно
Таблица: Оценочная
карта специалиста С.С.Н.
|
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд.вес в общ.наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
-1-
|
-2-
|
-3-
|
-4-
|
-5-
|
|
Оценка результатов деятельности (Р)
|
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
3
|
1,4
|
|
3.
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
4,0
|
|
II. Оценка профессиональных качеств (П)
|
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
3
|
1,0
|
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
3
|
0,24
|
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать свои мысли
|
0,04
|
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
1,44
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
3
|
0,75
|
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
3
|
0,6
|
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
3
|
0,5
|
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
4
|
0,25
|
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
2,5
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
3
|
0,4
|
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
3
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,6
|
Комплексная оценка
К=Р+П+Д+Л 2,00 6,8
Таблица: Оценочная
карта специалиста С.А.А.
|
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд.вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
-1-
|
-2-
|
-3-
|
-4-
|
-5-
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
5
|
1,75
|
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
4,35
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
5
|
1,0
|
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
5
|
0,3
|
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
4
|
0,16
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
1,46
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
5
|
0,75
|
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
5
|
0,75
|
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
4
|
0,4
|
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
2,5
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
5
|
0,5
|
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
5
|
0,25
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,75
|
Комплексная оценка К=
Р+П+Д+Л 2,00 9,06
Таблица: Оценочная
карта специалиста К.Д.С.
|
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд.вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
4,0
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
4
|
0,8
|
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
3
|
0,18
|
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
4
|
0,16
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
1,14
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
4
|
0,4
|
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
5
|
0,25
|
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
2,25
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
4
|
0,4
|
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,6
|
|
|
|
|
|
|
|
Комплексная оценка К=
Р+П+Д+Л 2,00 7,99
Таблица: Оценочная
карта специалиста И.О.М.
|
№
|
Оценочные Факторы
|
Уд. вес в общ. наборе фактор.
|
Оценка в баллах 1,2,3,4,5,
|
Итоговая оценка гр*гр4
|
|
1. Оценка результатов деятельности
(Р)
|
|
|
|
|
1.
|
Объем выполненных работ
|
0,30
|
4
|
1,2
|
|
2
|
Качество выполненных работ
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
3
|
Сроки выполнения
|
0,35
|
4
|
1,4
|
|
Суммарная оценка
|
1,0
|
|
4,0
|
|
II. Оценка профессиональных качеств
(П)
|
|
|
|
|
4.
|
Компетентность
|
0,20
|
4
|
0,8
|
|
5.
|
Творческая активность
|
0,06
|
4
|
0,24
|
|
6.
|
Умение устно и письменно излагать
свои мысли
|
0,04
|
3
|
0,12
|
|
Суммарная оценка
|
0,30
|
|
1,16
|
|
III. Оценка деловых качеств
|
|
|
|
|
7.
|
Инициативность, самостоятельность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
|
8.
|
Ответственность
|
0,15
|
4
|
0,6
|
|
9.
|
Умение принимать решение
|
0,10
|
4
|
0,4
|
|
10
|
Коммуникабельность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
11
|
Трудовая дисциплина
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
12
|
Оперативность
|
0,05
|
4
|
0,2
|
|
Суммарная оценка
|
0,55
|
|
2,1
|
|
IV Оценка личных качеств (Л)
|
|
|
|
|
13
|
Преданность организации
|
0,10
|
3
|
0,3
|
|
14
|
Отзывчивость
|
0,05
|
4
|
02
|
|
Суммарная оценка
|
0,15
|
|
0,6
|
|
|
|
|
|
|
|
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
|
|
