Совершенствование системы отбора персонала
Далее, по причине
изложенной выше, будут приведены сведения о персонале банка на 31.12.2007 года.
Квалификационный уровень
работников банка во многом зависит от возраста, стажа работы, образования и
т.д. В ходе анализа квалификации персонала банка проверяется и соответствие
уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучаются вопросы,
связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Данные сведения
представлены в таблицах 4, 5, 6.
Таблица 4 – Сведения
о персонале банка по уровню образования
|
Категория персонала
|
Численность
на 31.12.07
|
Из них
|
|
|
имеют образование
|
обучаются
|
|
|
|
высшее
|
в т.ч. по профилю работы
|
среднее-профессиональное
|
в т.ч. по профилю работы
|
в вузах
|
в средних профес.
уче.заведениях
|
|
|
Всего, в т.ч.
|
354
|
194
|
159
|
99
|
49
|
12
|
-
|
|
|
Руководство
|
3
|
3
|
2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
бухгалтерского учета и отчетности
|
42
|
25
|
24
|
17
|
6
|
2
|
-
|
|
|
Планово-экономическое
управление (отдел/сектор)
|
4
|
4
|
4
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
вкладов и расчетов населения
|
4
|
3
|
2
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
кредитования
|
7
|
7
|
7
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
кредитования частных клиентов
|
5
|
5
|
5
|
-
|
-
|
--
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
ценных бумаг
|
1
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление расчетно-кассового
обслуживания юр.лиц и бюджетов
|
6
|
6
|
5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
валютных и неторговых операций
|
1
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Юридическое управление
(отдел/сектор)
|
3
|
3
|
3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
внутреннего контроля
|
1
|
5
|
5
|
1
|
1
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел, сектор) по
работе с персоналом
|
2
|
2
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
банковских карт
|
6
|
3
|
3
|
1
|
-
|
--
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
информатики и автоматизации банковских работ
|
10
|
5
|
1
|
4
|
2
|
1
|
-
|
|
|
Управление сопровождения и
оформления банковских операций
|
3
|
3
|
3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Отдел/сектор контроля за
вкладными операциями
|
4
|
3
|
2
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Операционное управление
(отдел)
|
10
|
6
|
6
|
3
|
3
|
-
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
кассовых операций
|
9
|
4
|
3
|
4
|
3
|
1
|
-
|
|
|
Управление (отдел/сектор)
инкассации
|
22
|
4
|
1
|
3
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Управление (сектор)
безопасности и защиты информации
|
6
|
6
|
3
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Административно-хозяйственное
управление (отдел/сектор)
|
4
|
1
|
-
|
2
|
-
|
1
|
-
|
|
|
Общий (организационный)
отдел/сектор
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Дополнительный офис
(операционная касса)
|
160
|
75
|
60
|
57
|
34
|
7
|
-
|
|
|
Сектор кредитования
дополнительного офиса
|
6
|
6
|
3
|
6
|
2
|
4
|
-
|
|
|
Специалисты кредитования вне
секторов дополнительного офиса
|
14
|
11
|
11
|
3
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Младший обслуживающий персонал
и др. категории
|
16
|
1
|
-
|
2
|
-
|
-
|
-
|
|
Анализируя таблицу, можно сказать, что по уровню образования
в банке все работники административно–управленческого состава имеют только высшее
образование. Остальной персонал в основном также имеют высшее образование
(причем по профилю работы), либо обучаются в ВУЗах – 12 человек. Вспомогательный
персонал имеет среднее или средне-специальное образование, а в отчетном году у
одного работника - высшее. Проведенный анализ говорит о высоком образовательном
уровне персонала Банка.
Данный анализ представим в виде диаграммы.
Рисунок 2 - Численность персонала банка по уровню образования
Обзор возрастной структуры также представляет значительный
интерес, т.к. заметное нарушение в возрастной структуре персонала может
изменить психо-социологическое равновесие внутри предприятия и создать серьезные
проблемы найма рабочей силы.
Таблица 5 – Сведения о возрастном составе персонала банка
|
Категория персонала
|
Численность на 31.12.07
|
Из них (лет)
|
|
До 30
|
От 30 до 50(55)
|
От 50(55) до
55(60)
|
Старше 55(60)
|
|
Всего, в т.ч.
|
354
|
103
|
214
|
29
|
8
|
|
Руководство
|
3
|
-
|
1
|
1
|
1
|
|
Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и
отчетности
|
42
|
6
|
56
|
7
|
1
|
|
Планово-экономическое управление (отдел/сектор)
|
4
|
-
|
2
|
1
|
1
|
|
Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения
|
4
|
-
|
3
|
1
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) кредитования
|
7
|
3
|
2
|
1
|
1
|
|
Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов
|
5
|
1
|
4
|
-
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) ценных бумаг
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
|
Управление расчетно-кассового обслуживания юр.лиц и
бюджетов
|
6
|
2
|
4
|
-
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
|
Юридическое управление (отдел/сектор)
|
3
|
1
|
2
|
-
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом
|
2
|
1
|
1
|
-
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) банковских карт
|
6
|
2
|
4
|
-
|
-
|
|
Управление (сектор) информатики и автоматизации банковских
работ
|
10
|
3
|
5
|
2
|
-
|
|
Управление (сектор) сопровождения и оформления банковских
операций
|
3
|
2
|
1
|
-
|
-
|
|
Отдел/сектор контроля за вкладными операциями
|
4
|
-
|
4
|
-
|
-
|
|
Операционное управление (отдел)
|
10
|
2
|
7
|
1
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) кассовых операций
|
9
|
2
|
6
|
1
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) инкассации
|
22
|
5
|
16
|
1
|
-
|
|
Управление (отдел/сектор) безопасности и защиты информации
|
6
|
5
|
1
|
-
|
-
|
|
Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор)
|
4
|
-
|
3
|
1
|
-
|
|
Общий (организационный) отдел/сектор
|
1
|
-
|
-
|
1
|
-
|
|
Дополнительный офис (операционная касса)
|
160
|
57
|
91
|
9
|
3
|
|
Сектор кредитования дополнительного офиса
|
6
|
5
|
1
|
-
|
-
|
|
Специалисты кредитования вне секторов дополнительного
офиса
|
14
|
-
|
14
|
-
|
-
|
|
Младший обслуживающий персонал и др. категории
|
16
|
6
|
10
|
-
|
-
|
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
|
