Анализ производительности труда на предприятии и в основных отраслях производства

Согласно теории, научно-технический прогресс является важнейшим средством производительности труда, т. е. в нашем примере это проявляется как автоматизация процессов: зная, что в животноводстве в СПК «Серп и молот» механизированы практически все процессы, кроме кормления, то предлагается механизировать и кормление, т. к. сократятся затраты живого труда и это существенно облегчают труд людей.

В растениеводстве повышение производительности труда выражается в повышении урожайности культур, как и в животноводстве увеличение продуктивности животных. Согласно таблице 3 «Основные производственные и экономические показатели в СПК «Серп и молот» за 2003-2005 года» раздела второго, то урожайность зерновых на 7% в 2005 году ниже, чем в 2003году, у льна-долгунца на 28% ниже, а удой молока поравнялся с показателем 2003 года, телят на 100 коров получено меньше, однако и поголовье КРС стало значительно меньше, т. е. продуктивность по молоку у них высокая. На предприятии необходимо принимать меры по усовершенствованию технологии выращивания, т. е если данные культуры при природно-климатических условиях расположения СПК «Серп и молот» дают низкий урожай, попробовать высевать другие культуры. Что касается КРС, то здесь можно улучшить условия содержания и изменить рационы кормления для повышения продуктивности.

В настоящее время должен реализовываться проект, направленный на развитие сельского хозяйства, федеральный закон РФ «О развитии сельского хозяйства» от 29 декабря 2006 года, т. е. должны выделяться средства для повышения эффективности производства. Согласно статье 5, представленной в первом разделе, аграрная политика государства направлена на повышение конкурентоспособности российской сельскохозяйственной продукции и российских сельскохозяйственных товаропроизводителей, т. е. государство способствует повышению эффективности производства на сельхозпредприятиях путем введения особых налоговых режимов, предоставления бюджетных средств.

На основе третьего раздела в результате вычислений получили, что численность на 8 человек на предприятии больше нормы, т. е. необходимо расширять производство. В расчетах ФРВ пришли к выводу, что на 2004 году потери составили 131231,4 чел.-час, а в 2005 году на 36400 чел.-час., это все существенно отражается на производительности труда.

Анализ производительности труда выявил, что по зерну на 2004 год ПТ выросла на 0,07 ч.-ч. за счет снижения затрат, а по молоку увеличилась на 0,01 ч.-ч. Резерв повышения ПТ по молоку составил 16,17 ч.-ч. В 2005 году наблюдалась обратная картина по зерну ПТ снизилась на 0,95, а по молоку увеличилась на 0,014. Резерв роста ПТ по зерну составил 2591,6 ч.-ч. Для повышения ПТ необходимо повышать урожайность и продуктивность и снижать затраты труда.

Анализируя влияние факторов на ГВ, выявилась закономерность, что в 2004 году на снижение ГВ одного рабочего на 987,8 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 11 человек - снизилась на -1398 тысяч рублей; а в 2005 году на снижение ГВ на 185,56 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 16 человек - ГВ снизилась на 1174 т. р. Т.е привлечение специалистов необходимо, но с учетом расширения производства и снижением потери рабочего времени за счет контроля над персоналом.

Выводы и предложения

По климатическим условиям СПК «Серп и молот» может выращивать лен-долгунец.

Основные производственные показатели в динамике снижаются, согласно таблице 1, раздела второго, валовая продукция уменьшилась к 2005 году на 52,35% или 381,009 тысяч рублей.

Из выводов по таблице 2: в целом по хозяйству товарная продукция снизилась на 631 тысячу рублей или на 15,4% в 2004 году, за базисный при сравнении был взят 2003 год и в 2005 году товарная продукция сократилась на 1077 тысяч рублей или на 26,28%.

Однако положительная динамика наблюдается согласно данным таблице 3: снижается убыток на предприятии на 56,25% по сравнению с 2003 годом. Уровень убыточности с 36,71% снизился до 21,79.На основе анализа некоторых показателей таблицы 4 следует, что все коэффициенты финансовой устойчивости соответствуют нормам. По динамике рентабельность к 2005 году заметно снизилась с 5,12% в 2003 году до 2,32% по собственному капиталу, с 28,09% в 2003 году до 8,61% в 2005 году по основной деятельности, с 44,32% в 2003 году до 11,01% в 2005 году по продажам, с 6,62% в 2003 году до 2,96% в 2005 году по фондам.

На основе третьего раздела получили, что в СПК «Серп и молот» есть потери рабочего времени в размере 131231,4 чел.-час, а в 2005 году 36400 чел.-час. Резерв повышения ПТ по молоку составил 16,17 ч.-ч. на 2004 год. В 2005 году резерв роста ПТ по зерну составил 2591,6 ч.-ч.

Предложение в данном случае для повышения ПТ необходимо повышать урожайность и продуктивность и снижать затраты труда, более подробно рассмотрено в четвертом разделе.

Анализируя влияние факторов на ГВ, выявилась закономерность, что в 2004 году на снижение ГВ одного рабочего на 987,8 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 11 человек - снизилась на -1398 тысяч рублей; а в 2005 году на снижение ГВ на 185,56 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 16 человек - ГВ снизилась на 1174 т. р.

Предложение: привлечение специалистов, но с учетом расширения производства и снижением потери рабочего времени за счет контроля над персоналом.

В третьем разделе на основе индексного анализа выявили, что затраты на производство зерна выросли в 2 раза, а по производству молока на 19%, по сравнению с 2003 годом. Судя по результатам расчетов таблицы 14, в 2005 году затраты на производство зерна не изменились, а на производство молока выросли на 76%. В 2005 году, при производстве зерна стоимостной индекс снизился на 0,08, т.е. снизилась валовая продукция. А при производстве молока за счет снижения затрат труда стоимостной индекс увеличился на 0,52, т. е. затраты покрываются.

На основе анализа в третьем разделе с помощью рядов динамики выявили отклонения производительности труда, а в результате выравнивания увеличилось минимальное значение ПТ на 4,05 (тысяч рублей/чел), а максимальное снизилось на 8,36 (тысяч рублей/чел).

Предложение: совершенствовать производство, более подробно рассмотрено в разделе четвертом.

Список используемой литературы

.

Борисов А. А. Меры дальнейшего повышения производительности труда в совхозах: ( на примере Смоленской области) / Автореферат, - М., 1974, - 28 с.

2. Волков П. Д. Условия и факторы роста производительности труда. - Мн.: Ураджай, 1986. - 104 с.

3. Воронцов А. П. Производительность труда в сельском хозяйстве СССР/ М.,(ВНИИТЕНСХ), - 1974, - 66 с.

4.Ганев Атанас. Производительность труда в сельском хозяйстве Народной республики Болгарии: Перевод с болг. - М: Экономика; - 1980, - 208 с.

5.Гордеев А.В. О мерах по реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, - 2006, - №1, - С.4-6.

6.Гришин А.Ф. Статистика: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 240 с.

7.Дугин П. И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. - М., Росагропромиздат.,1991, - 188 с.

8.Зинченко А. Проблемы производительности труда в сельском хозяйстве// АПК: экономика и управление, - 2001, - №6, - С.22-28.

9.Карасев М. Главное - производительность труда. - М., 1970, - 96с.

10.Кацер К.Ф. Организационно-экономические факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве СССР/М: ВНИИТЭНагропром., - 1988,- 95с.

11. Кузнецова Л. Оплата труда в сельхозорганизациях с учетом их финансового состояния//АПК: экономика, управление, - 2006, - №7, С. 43-44

12.Маремуков А. Материальное стимулирование и социальные условия труда на селе// АПК: экономика и управление, - 2004, -№9, с. 42-45

13.Марьяхин Г.Я. Производительность труда в сельском хозяйстве: факторный анализ и прогнозирование. - М: Экономика, - 1983, - 168 с.

14.Миндрин А. Занятость сельского населения - главный фактор устойчивого развития сельских территорий// АПК: экономика и управление, - 2005, - №7, с.12-17.

15.Олейник Г.Г. Производительность труда и индустриализация сельского хозяйства/ Г.Г. Олейник, В. Н. Орлов. - М: Россельхозиздат, - 1975, - 174 с.

16 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник/Г.В. Савицкая. - Мн. : Новое знание, 2001. - 687 с.

17.Владыка А. Д. Колгунов В. Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути её повышения. - Л: Лениниздат, 1990, - 79 с.

18. Голубев А.В. Мухамеджанов Р. М. Повышение эффективности и изыскания резервов роста ВВП в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, - 2006, - №1, - С.7-10.

19.Макаренко Г. А. Шейнина Г. И. Резервы и пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве/ Рекомендательный указатель литературы. - М., «Колос», - 1978, - 64 с.

20. Марьякин Г. Я. Венедиктова Р. П. Научно-технический прогресс и производительность труда в сельском хозяйстве. - М., «Колос», 1975, - 176 с.

21.Рысьмяков А. Моисеев В. Чеботаева И. Рынок производственного обслуживания сельскохозяйственных предприятий// АПК: экономика и управление, - 2005, - №6, - С.38-45.

22.Трудовой кодекс Российской Федерации. Офиц. Текст. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА М) 2002. 208 с

Приложение 1

Таблица 1

Обеспеченность СПК «Серп и молот» трудовыми ресурсами и их структура за 2003-2005 года

Проследив динамику показателей данной таблицы и сделав необходимые расчеты можно заметить: численность работников по сравнению с 2003 годом сократилась на 48,1% или на 37 человек, из них снизилось число постоянных работников на 46,56% или на 27 человек, в т. ч. по животноводству на 4 человека или на 30,77%, по растениеводству на 11 человек или на 55%.

Основные причины снижения численности работников - небольшая заработная плата и если возможность, то работники устраиваются на работу в районный центр Лихославль, находящийся в 12 км от деревни Вышково, многие переезжают из села в город, т. к. там условия жизни комфортабельнее.

Приложение 2

Расчеты к таблице 6 в разделе 3

ДФРВп=Чф*Дф*(Пф-Ппл)=56*250*(7,1-6,9)=2800 (часов) - отсутствие внутрисменных простоев за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 0,2 часа.

ДФРВчр=(ЧРф-ЧРпл)*Дпл*Ппл=(56-77)*247*6,9=-35790,3 (часов) - целодневные простои за снижения численности работников на 11 человек.

ДФРВд=ЧРф*(Дф-Дпл)*Ппл=56*(250-247)*6,9=1159,2 (час) - показатель положительный, т. к. увеличились отработанные дни в 2004 году на 3 дня.

Факторный анализ ФРВ методом цепных подстановок: плановый 2003 год, а отчетный 2004 год.

ФРВпл=ЧРпл*Дпл*Ппл=77*247*6,9=131231,11(человеко-часов)

ФРВфак=ЧРф*Дф*Пф=56*250*7,1=99400 (человеко-часов)

ДФРВчр=(ЧРф-ЧРпл)*Дпл*Ппл=(56-77)*247*6,9=-35790,3 (чел.-часов)

ДФРВд=ЧРф*(Дф-Дпл)*Ппл=56*(250-247)*6,9=1159,2 (человеко-час)

ДФРВп=Чф*Дф*(Пф-Ппл)=56*250*(7,1-6,9)=2800 (человеко-часов)

ДФРВобщ.=99400-131231,11=-31831,4 (человеко-часов)

ДФРВобщ=-35790,3+1159,2+2800=-31831,1 (человеко-часов)

Факторный анализ ФРВ методом цепных подстановок: плановый 2004 год, а отчетный 2005 год.

ФРВпл=ЧРпл*Дпл*Ппл=56*250*7,1=99400 ( человеко-часов)

ФРВфак=ЧРф*Дф*Пф=40*225*7=63000 (человеко-часов)

ДФРВчр=(ЧРф-ЧРпл)*Дпл*Ппл=(40-56)*250*7,1=-28400 (чел.-часов)

ДФРВд=ЧРф*(Дф-Дпл)*Ппл=40*(-25)*7,1=-7100(человеко-час.)

ДФРВп=Чф*Дф*(Пф-Ппл)=40*225*(7,0-7,1)=-900 (человеко-часов)

ДФРВобщ.=63000-99400=-36400 (человеко-часов)

ДФРВобщ=-28400-7100-900=-36400 (человеко-часов)

Приложение 3

Таблица 2

Факторный анализ производительности труда в СПК «Серп и молот» за 2003 и 2004 годы

ПТ=ВП/ЗТ (ч.-ч.)

Производительность труда по производству зерна:

ПТпл=12,8/19,04=0,67 (ч.-ч.)

ПТф=8,3/11,2=0,74 (ч.-ч.)

ПТусл.1=ВП ф/ЗТ пл=8,3/19,04=0,435 (ч.-ч.)

Отклонения:

ДПТВП=ПТ усл.1-ПТ пл=0,435-0,67=-0,235 (ч.-ч.)

ДПТЗТ=ПТ ф-ПТ усл.1=0,74-0,435=0,305 (ч.-ч.)

ДПТобщ=ПТф-ПТпл=0,74-0,67=0,07 (ч.-ч.)

ДПТобщ= ДПТВП + ДПТЗТ =-0,235+0,305=0,07 (ч.-ч.)

Вывод на основе расчетов в Приложении : на снижение ПТ на 0,235 ч.-ч. оказало влияние снижение урожайности на 4,5 ц/га, а увеличение на 0,305 ч.-ч. за счет снижения затрат на 1 га на 7,84 ч.-ч.

Приложение 4

Влияние факторов на ГВ рассчитано методом абсолютных разниц: за план взят 2003 год, а за факт - 2004 год.

ДГВобщ. работчего=ГВф-ГВпл=4109,9353-5127,32=- (тысяч рублей)

ДГВЧП=ДЧП*УДпл*Дпл*Ппл*ЧВпл=(56-77)*0,7532*247*6,9*0,05187=-1398,273

= (т. р.)

ДГВУД=ЧПф*ДУД*Дпл*Ппл*ЧВ пл=56*(0,8214-0,7532)* 247*6,9*0,05187=

=337,6251 (т. р.)

ДГВД=ЧПф*УД ф* ДД*Ппл*ЧВ пл=56*0,8214*(250-247)* 6,9*0,05187=

=49,3889 (т. р.)

ДГВП=ЧПф*УД ф*Д ф*ДП *ЧВ пл=56*0,8214*250*(7,142-6,9)*0,05187=

=144,3492 (тысяч рублей)

ДГВЧВ=ЧПф*УД ф*Д ф*П ф* ДЧВ=56*0,8214*250*7,142*(0,05004-0,05187) =

=-150,2982 (тысяч рублей)

ДГВобщ. работника= ДГВЧП+ДГВУД+ДГВД+ДГВП+ДГВЧВ=

=-1398,273+337,6251+49,3889+144,3492-150,2982=-1017,82 (тысяч рублей)

Вывод: на снижение ГВ одного рабочего на 1017,8 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 11 человек - снизилась на -1398 тысяч рублей; увеличение УД рабочих на 6,82% вызвало увеличение на 337,63 тысячи рублей; увеличение рабочих дней на 3 дня способствовало увеличению ГВ на 49,39 тысячи рублей; увеличение продолжительности рабочего дня на 0,242 часа вызвало увеличение на 144,35 тысячи рублей; а снижение среднечасовой выработки рабочего на 1,83 рубля вызвало снижение ГВ на -150,7 тысяч рублей.

Продолжение Приложения 4

Влияние факторов на ГВ рассчитано методом абсолютных разниц: за план взят 2004 год, а за факт - 2005 год.

ДГВобщ. работчего=ГВф-ГВпл=3923,96-4109,5=-185,56 (тысяч рублей)

ДГВЧП=ДЧП*УДпл*Дпл*Ппл*ЧВпл=(40-56)*0,8214*250*7,142*0,05004=-1174 = (т. р.)

ДГВУД=ЧПф*ДУД*Дпл*Ппл*ЧВпл=40*(0,775-0,8214)* 250*7,142*0,05004=

=-165,8 (т. р.)

ДГВД=ЧПф*УД ф* ДД*Ппл*ЧВ пл=40*0,775* (225-250)*7,142*0,05004=

=-277 (т. р.)

ДГВП=ЧПф*УД ф*Д ф*ДП *ЧВ пл=40*0,775* 225*(7-7,142)*0,05004=

=-49,56 (тысяч рублей)

ДГВЧВ=ЧПф*УД ф*Д ф*П ф* ДЧВ=40*0,775* 225*7*(0,080368-0,05004)=

=1480,8 (тысяч рублей)

ДГВобщ. работника= ДГВЧП+ДГВУД+ДГВД+ДГВП+ДГВЧВ=

=-1174-165,8-277-49,56+1480,8=-185,56 (тысяч рублей)

Вывод: на снижение ГВ на 185,56 тысяч рублей наибольшее влияние оказало снижение числа работников на 16 человек - ГВ снизилась на 1174 т. р.; на 277 т.р. вызвано снижение за счет уменьшения отработанных дней 1 работников на 25 дней; снижение УД рабочих на 0,0464 отразилось снижением на 165,8 т. р.; а снижение продолжительности рабочего дня на 0,142 часа способствовало снижению ГВ на 49,56 т.р. Однако увеличение ЧВ на 30,33 рубля отразилась положительно - ГВ увеличилась на 1480,8 тысяч рублей.

Приложение 5

Формулы для расчетов показателей динамики

1. Абсолютный прирост (?y):

?yц=yi -yi-1 - (цепной)

?y= yi -y0 - (базисный),

Где yi - уровень сравниваемого периода;

yi-1 - уровень предшествующего периода;

y0 - уровень базисного периода.

2. Среднегодовой абсолютный прирост (?y):

?yб=(yn-y0)/m-1,

Где n - число абсолютных приростов в изучаемом периоде;

m - число уровней ряда динамики в изучаемом периоде.

?yб=2,68

?yц=??yц/n

?yц=2,68

3. Темп роста (Тp):

Тp= yi/ yi-1*100 - (цепной)

Тp= yi /y0*100 - (базисный).

4. Среднегодовой темп роста (Тp):

Тp=vТp1*Тp2…Тpn

5. Темпы прироста (Тпр)

Тпр= Тp-100

6. Абсолютное значение 1% прироста (А%):

А%= yi-1/100

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6